Catalogue en ligne Bibliothèque

الأنماط القيادية السائدة في الجامعة الجزائرية وأثرها على الروح المعنوية لدى العاملين / مرزوق مقلاتي

Public

ISBD

Titre : الأنماط القيادية السائدة في الجامعة الجزائرية وأثرها على الروح المعنوية لدى العاملين : جامعة أم البواقي، جامعة تبسة، جامعة خنشلة نموذجا
Type de document : texte imprimé
Auteurs : مرزوق مقلاتي
Importance : 381ص
Présentation : جداول - أشكال
Format : 27سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الأنماط القيادية - الجامعة الجزائرية - الروح المعنوية - العاملين - جامعة أم البواقي - جامعة تبسة - جامعة خنشلة
Index. décimale : 306.3/49
Résumé : كما توصلت الدراسة أيضا إلى قياس مستوى الأثر لمختلف الأنماط على الروح المعنوية حيث كان بدرجات متفاوتة، فقد إحتل النمط القيادي الديمقراطي المرتبة الأولى وفسر ما مقداره 17.9% من التباين في الروح المعنوية للعاملين في الإدارة الجامعية، تلاه النمط القيادي الدكتاتوري بنسبة 12.8% وفي الأخير جاء النمط التسيبي بنسبة 10.8%، كما أوصت الدراسة بإجراء المزيد من الدراسات الوصفية المتعلقة بأنماط القيادة في الإدارة الجامعية وعلاقتها بمتغيرات أخرى كالجامعات الخاصة مستقبلا، وكذا الإهتمام بدراسة الروح المعنوية للعاملين والعوامل المؤثرة فيها، كما أوصت هذه الدراسة بالإهتمام بجوانب الرواتب والحوافز والمكافأت سعيا لتحسين مستوى الروح المعنوية.

الأنماط القيادية السائدة في الجامعة الجزائرية وأثرها على الروح المعنوية لدى العاملين : جامعة أم البواقي، جامعة تبسة، جامعة خنشلة نموذجا [texte imprimé] / مرزوق مقلاتي . - [s.d.] . - 381ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الأنماط القيادية - الجامعة الجزائرية - الروح المعنوية - العاملين - جامعة أم البواقي - جامعة تبسة - جامعة خنشلة
Index. décimale : 306.3/49
Résumé : كما توصلت الدراسة أيضا إلى قياس مستوى الأثر لمختلف الأنماط على الروح المعنوية حيث كان بدرجات متفاوتة، فقد إحتل النمط القيادي الديمقراطي المرتبة الأولى وفسر ما مقداره 17.9% من التباين في الروح المعنوية للعاملين في الإدارة الجامعية، تلاه النمط القيادي الدكتاتوري بنسبة 12.8% وفي الأخير جاء النمط التسيبي بنسبة 10.8%، كما أوصت الدراسة بإجراء المزيد من الدراسات الوصفية المتعلقة بأنماط القيادة في الإدارة الجامعية وعلاقتها بمتغيرات أخرى كالجامعات الخاصة مستقبلا، وكذا الإهتمام بدراسة الروح المعنوية للعاملين والعوامل المؤثرة فيها، كما أوصت هذه الدراسة بالإهتمام بجوانب الرواتب والحوافز والمكافأت سعيا لتحسين مستوى الروح المعنوية.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire

السلوك القيادي وأثره علي أداء العاملين في المؤسسة / وعلي ابراهيم

Public

ISBD

Titre : السلوك القيادي وأثره علي أداء العاملين في المؤسسة
Type de document : texte imprimé
Auteurs : وعلي ابراهيم
Importance : 73ص
Présentation : أشكال ، جداول
Format : 27سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : السلوك القيادي - الأداء - العاملين - المؤسسة
Index. décimale : 306.3/49
Résumé : تناولت المذكرة أهم عناصر السلوك التنظيمي وأثره علي المؤسسة وخاصة أداء الأفراد العاملين ومدي إختلاف أسلوب القائد في القيادة، مع ذكر السلوك القيادي خصائصه وأبعاده والذي يلقي بآثاره سواء الإيجابية أو السلبية وقد تم التطرق الي النظريات المفسرة للأداء ومدي أهمية الأداء في تطوير وإنجاح المؤسسة . فهرس الموضوعات : الفصل الأول : الاطار النظري الفصل الثاني : السلوك القيادي الفصل الثالث: الخلفية النظرية للأداء الفصل الرابع : الاطار المنهجي الفصل الخامس : جمع و تبويب و تحليل البيانات الفصل السادس : مناقشة النتائج و اختبار الفرضيات

السلوك القيادي وأثره علي أداء العاملين في المؤسسة [texte imprimé] / وعلي ابراهيم . - [s.d.] . - 73ص : أشكال ، جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : السلوك القيادي - الأداء - العاملين - المؤسسة
Index. décimale : 306.3/49
Résumé : تناولت المذكرة أهم عناصر السلوك التنظيمي وأثره علي المؤسسة وخاصة أداء الأفراد العاملين ومدي إختلاف أسلوب القائد في القيادة، مع ذكر السلوك القيادي خصائصه وأبعاده والذي يلقي بآثاره سواء الإيجابية أو السلبية وقد تم التطرق الي النظريات المفسرة للأداء ومدي أهمية الأداء في تطوير وإنجاح المؤسسة . فهرس الموضوعات : الفصل الأول : الاطار النظري الفصل الثاني : السلوك القيادي الفصل الثالث: الخلفية النظرية للأداء الفصل الرابع : الاطار المنهجي الفصل الخامس : جمع و تبويب و تحليل البيانات الفصل السادس : مناقشة النتائج و اختبار الفرضيات

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire

توزيع السلطة بالمؤسسة الجامعية وعلاقته بالإستقرار التنظيمي / عبد المالك همال

Public

ISBD

Titre : توزيع السلطة بالمؤسسة الجامعية وعلاقته بالإستقرار التنظيمي : دراسة ميدانية بجامعة الحاج لخضر باتنة
Type de document : texte imprimé
Auteurs : عبد المالك همال
Importance : 189ص
Présentation : جداول
Format : 27سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : توزيع السلطة - المؤسسة الجامعية - الإستقرار التنظيمي - جامعة الحاج لخضر - باتنة
Index. décimale : 306.3/49
Résumé : قام الباحث بتقسيم الدراسة إلى ستة فصول هي: الفصل الأول تعرض إلى الإطار التصوري و النظري للدراسة وضم إشكالية الدراسة و أهمية الموضوع، مبررات إختياره و أهداف الدراسة و كذا أهم المفاهيم المركزية للدراسة إلى جانب صياغة تساؤلات الدراسة. الفصل الثاني خصص للمقاربات السوسيولوجية في دراسة نسق السلطة التنظيمية، وذلك بعرض أنواع السلطة وأهميتها و المداخل النظرية في دراستها. الفصل الثالث قام بعرض الدراسة النظرية للمؤسسة الجامعية من خلال نشأتها و مفهومها و مكوناتها وأهدافها وكذلك التطرق لأهم المرتكزات النظرية في دراسة المؤسسة الجامعية. الفصل الرابع تناول فيه المقاربة السوسيولوجية لدراسة علاقة السلطة بالإستقرار التنظيمي، فتطرق الى مفهوم الإستقرار و مظاهره و مفهوم عدم الإستقرار و مظاهره وعوامل الإستقرار و التعريف بالمنظمة، ذكر المرتكزات النظرية التي اهتمت بدراسة علاقة السلطة بالإستقرار التنظيمي. الفصل الخامس هنا تناول الإجراءات المنهجية للدراسة فتضمن مجالات مختلفة ثم المنهج المتبع في الدراسة و الأدوات المستخدمة في جمع البيانات ثم تحديد العينة و كيفية إختيارها. الفصل السادس تم فيه عرض و تحليل البيانات الميدانية المتعلقة بتساؤلات الدراسة ثم مناقشة و تفسير النتائج من خلال الإجابة عنها.

توزيع السلطة بالمؤسسة الجامعية وعلاقته بالإستقرار التنظيمي : دراسة ميدانية بجامعة الحاج لخضر باتنة [texte imprimé] / عبد المالك همال . - [s.d.] . - 189ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : توزيع السلطة - المؤسسة الجامعية - الإستقرار التنظيمي - جامعة الحاج لخضر - باتنة
Index. décimale : 306.3/49
Résumé : قام الباحث بتقسيم الدراسة إلى ستة فصول هي: الفصل الأول تعرض إلى الإطار التصوري و النظري للدراسة وضم إشكالية الدراسة و أهمية الموضوع، مبررات إختياره و أهداف الدراسة و كذا أهم المفاهيم المركزية للدراسة إلى جانب صياغة تساؤلات الدراسة. الفصل الثاني خصص للمقاربات السوسيولوجية في دراسة نسق السلطة التنظيمية، وذلك بعرض أنواع السلطة وأهميتها و المداخل النظرية في دراستها. الفصل الثالث قام بعرض الدراسة النظرية للمؤسسة الجامعية من خلال نشأتها و مفهومها و مكوناتها وأهدافها وكذلك التطرق لأهم المرتكزات النظرية في دراسة المؤسسة الجامعية. الفصل الرابع تناول فيه المقاربة السوسيولوجية لدراسة علاقة السلطة بالإستقرار التنظيمي، فتطرق الى مفهوم الإستقرار و مظاهره و مفهوم عدم الإستقرار و مظاهره وعوامل الإستقرار و التعريف بالمنظمة، ذكر المرتكزات النظرية التي اهتمت بدراسة علاقة السلطة بالإستقرار التنظيمي. الفصل الخامس هنا تناول الإجراءات المنهجية للدراسة فتضمن مجالات مختلفة ثم المنهج المتبع في الدراسة و الأدوات المستخدمة في جمع البيانات ثم تحديد العينة و كيفية إختيارها. الفصل السادس تم فيه عرض و تحليل البيانات الميدانية المتعلقة بتساؤلات الدراسة ثم مناقشة و تفسير النتائج من خلال الإجابة عنها.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire