Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 306.3/54 (3)



Titre : تسيير الموارد البشرية في ظل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية بمؤسسة كوندور للصناعات الإلكترونية بولاية برج بوعريريج Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الرحمن بوقفة Importance : 719ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التسيير - الموارد البشرية - الجودة الشاملة - دراسة ميدانية - مؤسسة كوندور للصناعات الإلكترونية - ولاية برج بوعريريج Index. décimale : 306.3/54 Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى إبراز جوانب الإرتباط بين إدارة الجودة الشاملة وتسيير الموارد البشرية، ولتحقيق هذا الغرض تم الإعتماد على المنهج الوصفي وتم إستخدام شكلين من أدوات جمع البيانات هما إستمارة الإستبيان وإستمارة مقياس الإتجاهات (مقياس ليكرت الخماسي)، وتم إختيار العينة على مرحلتين، في الأولى تم إختيار عينة قصدية من مصالح المؤسسة ووقع الإختيار على الإدارة العامة ووحدة المكيفات، وفي المرحلة الثانية تم إختيار عينة طبقية من العاملين، وكان عدد أفراد العينة هو 115 فردا متكونين من إطارات وأعوان تحكم وأعوان تنفيذ، وفي الأخير توصلت النتائج إلى أن المؤسسة تولي إهتماما للمجالات الثلاث لتسيير الموارد البشرية في ظل تبنيها لإدارة الجودة الشاملة، وتأخذ بعين الإعتبار إستخدامها والإعتماد عليها وتفعيل دورها ومحاولة تثبيتها وإرسائها. تسيير الموارد البشرية في ظل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية بمؤسسة كوندور للصناعات الإلكترونية بولاية برج بوعريريج [texte imprimé] / عبد الرحمن بوقفة . - [s.d.] . - 719ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : التسيير - الموارد البشرية - الجودة الشاملة - دراسة ميدانية - مؤسسة كوندور للصناعات الإلكترونية - ولاية برج بوعريريج Index. décimale : 306.3/54 Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى إبراز جوانب الإرتباط بين إدارة الجودة الشاملة وتسيير الموارد البشرية، ولتحقيق هذا الغرض تم الإعتماد على المنهج الوصفي وتم إستخدام شكلين من أدوات جمع البيانات هما إستمارة الإستبيان وإستمارة مقياس الإتجاهات (مقياس ليكرت الخماسي)، وتم إختيار العينة على مرحلتين، في الأولى تم إختيار عينة قصدية من مصالح المؤسسة ووقع الإختيار على الإدارة العامة ووحدة المكيفات، وفي المرحلة الثانية تم إختيار عينة طبقية من العاملين، وكان عدد أفراد العينة هو 115 فردا متكونين من إطارات وأعوان تحكم وأعوان تنفيذ، وفي الأخير توصلت النتائج إلى أن المؤسسة تولي إهتماما للمجالات الثلاث لتسيير الموارد البشرية في ظل تبنيها لإدارة الجودة الشاملة، وتأخذ بعين الإعتبار إستخدامها والإعتماد عليها وتفعيل دورها ومحاولة تثبيتها وإرسائها. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire علاقة الرضا الوظيفي بأداء العاملين داخل المؤسسة الجزائرية - دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال فرع GPL - باتنة - / وسيلة بلعيد
Titre : علاقة الرضا الوظيفي بأداء العاملين داخل المؤسسة الجزائرية - دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال فرع GPL - باتنة - Type de document : texte imprimé Auteurs : وسيلة بلعيد Importance : 91ص Présentation : فهرس ، جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الرضا الوظيفي - أداء العاملين - المؤسسة الجزائرية - نفطال - باتنة Index. décimale : 306.3/54 Résumé : تناولت المذكرة أهمية الرضا الوظيفي الذي يعتبر من الوسائل التي تحقق للمنظمات أهدافها من خلال تنمية العلاقة بين المنظمة والعاملين مع تنمية السلوك الإبداعي، وإيجاد الدافع لدي العمال لبذل المزيد من الجهد ، من خلال الرضا الوظيفي و ذلك لإحتفاظ المنظمة بقوة عمل مستقرة و طموحات عالية في أداء العمل من خلال دراسة ميدانية التي أجريت بمؤسسة نفطال فرع GPL باتنة. فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني : مدخل سوسيولوجي للرضا الوظيفي الفصل الثالث : مدخل سوسيولوجي للأداء الفصل الرابع : مدخل سوسيولوجي للمؤسسة الفصل الخامس : الاطار المنهجي المتبع في الدراسة الفصل السادس : عرض البيانات و مناقشة النتائج علاقة الرضا الوظيفي بأداء العاملين داخل المؤسسة الجزائرية - دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال فرع GPL - باتنة - [texte imprimé] / وسيلة بلعيد . - [s.d.] . - 91ص : فهرس ، جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الرضا الوظيفي - أداء العاملين - المؤسسة الجزائرية - نفطال - باتنة Index. décimale : 306.3/54 Résumé : تناولت المذكرة أهمية الرضا الوظيفي الذي يعتبر من الوسائل التي تحقق للمنظمات أهدافها من خلال تنمية العلاقة بين المنظمة والعاملين مع تنمية السلوك الإبداعي، وإيجاد الدافع لدي العمال لبذل المزيد من الجهد ، من خلال الرضا الوظيفي و ذلك لإحتفاظ المنظمة بقوة عمل مستقرة و طموحات عالية في أداء العمل من خلال دراسة ميدانية التي أجريت بمؤسسة نفطال فرع GPL باتنة. فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني : مدخل سوسيولوجي للرضا الوظيفي الفصل الثالث : مدخل سوسيولوجي للأداء الفصل الرابع : مدخل سوسيولوجي للمؤسسة الفصل الخامس : الاطار المنهجي المتبع في الدراسة الفصل السادس : عرض البيانات و مناقشة النتائج Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : واقع عمل المرأة في النشاط الزراعي بالجزائر : دراسة ميدانية بقصري آجدير وأنزجمير بولاية أدرار Type de document : texte imprimé Auteurs : فاطيمة بن حسني Importance : 182ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : العمل - المرأة - النشاط الزراعي - الجزائر Index. décimale : 306.3/54 Résumé : الهدف من هذه الدراسة هو الكشف عن دوافع عمل المرأة في الزراعة، والتعرف على الأنشطة الزراعية التي تقوم بها وكذا الصعوبات التي تواجهها في هذا النشاط، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي وطبقناه على عينة قصدية قوامها 110 إمرأة (55 إمرأة من قصر آجدير و55 إمرأة من قصر أنزجمير)، ولجمع البيانات تم إستخدام أداة الإستمارة، وفي الأخير توصلت النتائج إلى أن واقع عمل المرأة في النشاط الزراعي يتمحور في ثلاثة نقاط رئيسية، أولها واقع إجتماعي يعكسه التضامن والتماسك الإجتماعي الذي يميز النساءالعاملات في هذا النشاط فيما بينهن وبين أفراد أسرتهن وبين أفراد مجتمعهن، وثانيها واقع إقتصادي يتمثل في أن هذا النشاط يحقق للمرأة جزء من إحتياجاتها المادية، وأخيرا واقع تنظيمي يتمثل في قدرة المرأة على التوفيق بين إلتزامات الأسرة والعمل وهذا بالرغم من الظروف البيئية والعملية التي تعيشها فيه. واقع عمل المرأة في النشاط الزراعي بالجزائر : دراسة ميدانية بقصري آجدير وأنزجمير بولاية أدرار [texte imprimé] / فاطيمة بن حسني . - [s.d.] . - 182ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : العمل - المرأة - النشاط الزراعي - الجزائر Index. décimale : 306.3/54 Résumé : الهدف من هذه الدراسة هو الكشف عن دوافع عمل المرأة في الزراعة، والتعرف على الأنشطة الزراعية التي تقوم بها وكذا الصعوبات التي تواجهها في هذا النشاط، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي وطبقناه على عينة قصدية قوامها 110 إمرأة (55 إمرأة من قصر آجدير و55 إمرأة من قصر أنزجمير)، ولجمع البيانات تم إستخدام أداة الإستمارة، وفي الأخير توصلت النتائج إلى أن واقع عمل المرأة في النشاط الزراعي يتمحور في ثلاثة نقاط رئيسية، أولها واقع إجتماعي يعكسه التضامن والتماسك الإجتماعي الذي يميز النساءالعاملات في هذا النشاط فيما بينهن وبين أفراد أسرتهن وبين أفراد مجتمعهن، وثانيها واقع إقتصادي يتمثل في أن هذا النشاط يحقق للمرأة جزء من إحتياجاتها المادية، وأخيرا واقع تنظيمي يتمثل في قدرة المرأة على التوفيق بين إلتزامات الأسرة والعمل وهذا بالرغم من الظروف البيئية والعملية التي تعيشها فيه. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire