المنظومة الثقافية وعلاقتها بفعالية التنظيم الرسمي بالمؤسسة الجزائرية / وزناجي بسام

Public ISBD Titre : المنظومة الثقافية وعلاقتها بفعالية التنظيم الرسمي بالمؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بجامعة باتنة1 Type de document : texte imprimé Auteurs : وزناجي بسام Importance : 436ص Présentation : جداول- أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المنظومة الثقافية - التنظيم الرسمي - المؤسسة الجزائرية Index. décimale : 306.3/36 Résumé : إن المنظومة الثقافية في المجتمع الجزائري تحمل العديد من القيم الثقافية السلبية، وقد إنعكست هذه القيم على فعالية التنظيم الرسمي في المؤسسة العمومية الجزائرية انعكاسا سلبيا واضحا أثر على تطبيق قواعد التنظيم الرسمي و المتمثل في القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.و أثبتت الدراسة من خلال المؤشرات التي وضعتها لمتغير المنظومة الثقافية وكذلك مؤشرات المتغير التابع وهو فعالية التنظيم الرسمي، أن هناك العديد من نقاط الإنعكاس السلبي سواء على مستوى ممارسات الموظف الإداري العادي في حقوقه وواجباته أو على مستوى ممارسات المسؤولين في مراكز السلطة العليا في المؤسسة لذا يمكن القول أن المنظومة الثقافية ففي المجتمع الجزائري تحمل الكثير من القيم التقليدية ذات الصلة بالحياة الريفية ، وهذا راجع إلى التنشئة الأسرية و الإجتماعية التي تلقها الفرد الجزائري نتيجة مجموع معطيات تاريخية وسوسيو-ثقافية. المنظومة الثقافية وعلاقتها بفعالية التنظيم الرسمي بالمؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بجامعة باتنة1 [texte imprimé] / وزناجي بسام . - [s.d.] . - 436ص : جداول- أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المنظومة الثقافية - التنظيم الرسمي - المؤسسة الجزائرية Index. décimale : 306.3/36 Résumé : إن المنظومة الثقافية في المجتمع الجزائري تحمل العديد من القيم الثقافية السلبية، وقد إنعكست هذه القيم على فعالية التنظيم الرسمي في المؤسسة العمومية الجزائرية انعكاسا سلبيا واضحا أثر على تطبيق قواعد التنظيم الرسمي و المتمثل في القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.و أثبتت الدراسة من خلال المؤشرات التي وضعتها لمتغير المنظومة الثقافية وكذلك مؤشرات المتغير التابع وهو فعالية التنظيم الرسمي، أن هناك العديد من نقاط الإنعكاس السلبي سواء على مستوى ممارسات الموظف الإداري العادي في حقوقه وواجباته أو على مستوى ممارسات المسؤولين في مراكز السلطة العليا في المؤسسة لذا يمكن القول أن المنظومة الثقافية ففي المجتمع الجزائري تحمل الكثير من القيم التقليدية ذات الصلة بالحياة الريفية ، وهذا راجع إلى التنشئة الأسرية و الإجتماعية التي تلقها الفرد الجزائري نتيجة مجموع معطيات تاريخية وسوسيو-ثقافية.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

تطبيق إدارة الجودة الشاملة وأثرها علي إدارة العملية التعليمية في الجامعة الجزائرية - دراسة ميدانية بجامعة الحاج لخضر باتنة - / مفتاح سعاد

Public ISBD Titre : تطبيق إدارة الجودة الشاملة وأثرها علي إدارة العملية التعليمية في الجامعة الجزائرية - دراسة ميدانية بجامعة الحاج لخضر باتنة - Type de document : texte imprimé Auteurs : مفتاح سعاد Importance : 131ص Présentation : جداول ، أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : إدارة - الجودة الشاملة - العملية التعليمية - الجزائر Index. décimale : 306.3/36 Résumé : تناولت المذكرة الجودة الشاملة كمنهجية رائدة إتبعتها العديد من المنظمات ذات الطابع الإداري منها المنظومة الجامعية التي عرفت من أبرز روادها ضمن مكونات و مقومات لنجاح إدارة الجودة الشاملة ، رغم انها مرت بعدة مراحل وواجهت عدة معوقات ، لذا فإنه على المنظمات إتباع االمعايير اللازمة بغية التميز للوصول الي الأهداف المرجوة و الإلتزام بمباديء الجودة الشاملة ، مع تطرق الي بعض التجارب الأجنبية الناجحة في هذا المجال و الوقوف علي واقع التعليم العالي في الجامعة الجزائرية من خلال الدراسة الميدانية المطبقة في جامعة الحاج لخضر بباتنة. فهرس الموضوعات : الجانب النظري الفصل الاول : اشكالية البحث الفصل الثاني : الإطار النظري لإدارة الجودة الشاملة الفصل الثالث : الإطار النظري لإدارة الجودة الشاملة في التعليم الجامعي الفصل الرابع : واقع التعليم العالي في الجامعة الجزائرية الجانب الميداني الفصل الخامس : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل السادس : عرض و تحليل البيانات الميدانية تطبيق إدارة الجودة الشاملة وأثرها علي إدارة العملية التعليمية في الجامعة الجزائرية - دراسة ميدانية بجامعة الحاج لخضر باتنة - [texte imprimé] / مفتاح سعاد . - [s.d.] . - 131ص : جداول ، أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : إدارة - الجودة الشاملة - العملية التعليمية - الجزائر Index. décimale : 306.3/36 Résumé : تناولت المذكرة الجودة الشاملة كمنهجية رائدة إتبعتها العديد من المنظمات ذات الطابع الإداري منها المنظومة الجامعية التي عرفت من أبرز روادها ضمن مكونات و مقومات لنجاح إدارة الجودة الشاملة ، رغم انها مرت بعدة مراحل وواجهت عدة معوقات ، لذا فإنه على المنظمات إتباع االمعايير اللازمة بغية التميز للوصول الي الأهداف المرجوة و الإلتزام بمباديء الجودة الشاملة ، مع تطرق الي بعض التجارب الأجنبية الناجحة في هذا المجال و الوقوف علي واقع التعليم العالي في الجامعة الجزائرية من خلال الدراسة الميدانية المطبقة في جامعة الحاج لخضر بباتنة. فهرس الموضوعات : الجانب النظري الفصل الاول : اشكالية البحث الفصل الثاني : الإطار النظري لإدارة الجودة الشاملة الفصل الثالث : الإطار النظري لإدارة الجودة الشاملة في التعليم الجامعي الفصل الرابع : واقع التعليم العالي في الجامعة الجزائرية الجانب الميداني الفصل الخامس : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل السادس : عرض و تحليل البيانات الميدانية

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

عمل المرأة والأسرة في المجتمع الجزائري / قرزيز محمود

Public ISBD Titre : عمل المرأة والأسرة في المجتمع الجزائري : دراسة ميدانية بالمركز الاستشفائي الجامعي التهامي بن فليس باتنة الجزائر Type de document : texte imprimé Auteurs : قرزيز محمود Importance : 302 ص Présentation : الجداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : عمل المراة والأسرة - المجتمع الجزائري - دراسة ميدانية - المركز الاستشفائي الجامعي التهامي بن فليس - باتنة - الجزائر Index. décimale : 306.3/36 Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بعمل المرأة والأسرة في المجتمع الجزائري، لتحليل الظاهرة بكل جوانبها المتشبعة ومحاولة اقتراح البدائل والسبل الكافية التي تمكن الزوجة الأم العاملة من التوفيق بين أداء المهام التقليدية المتعلقة بدورها اتجاه الأسرة وكذا إنجاز الوضائف والإلتزامات المهنية، كي تصل الى تحقيق التوازن الضروري كي تكون أما وزوجة ومنتجة في آن واحد، وهو ما تم التركيز عليه في هذه الدراسة من خلال التطرق لجملة المفاهيم المركبة للموضوع، مرورا بالقيام بدراسة ميدانية بالمركز الاستشفائي الجامعي التهامي بن فليس بولاية باتنة، أين تم التوصل الى مجموعة من النتائج كان من بينها، أن خروج المرأة وعملها خارج منزلها له العديد من السلبيات أكثر من الايجابيات التي تنعكس على الأسرة، خاصة ما تعلق منها بفئة الأطفال. عمل المرأة والأسرة في المجتمع الجزائري : دراسة ميدانية بالمركز الاستشفائي الجامعي التهامي بن فليس باتنة الجزائر [texte imprimé] / قرزيز محمود . - [s.d.] . - 302 ص : الجداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : عمل المراة والأسرة - المجتمع الجزائري - دراسة ميدانية - المركز الاستشفائي الجامعي التهامي بن فليس - باتنة - الجزائر Index. décimale : 306.3/36 Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بعمل المرأة والأسرة في المجتمع الجزائري، لتحليل الظاهرة بكل جوانبها المتشبعة ومحاولة اقتراح البدائل والسبل الكافية التي تمكن الزوجة الأم العاملة من التوفيق بين أداء المهام التقليدية المتعلقة بدورها اتجاه الأسرة وكذا إنجاز الوضائف والإلتزامات المهنية، كي تصل الى تحقيق التوازن الضروري كي تكون أما وزوجة ومنتجة في آن واحد، وهو ما تم التركيز عليه في هذه الدراسة من خلال التطرق لجملة المفاهيم المركبة للموضوع، مرورا بالقيام بدراسة ميدانية بالمركز الاستشفائي الجامعي التهامي بن فليس بولاية باتنة، أين تم التوصل الى مجموعة من النتائج كان من بينها، أن خروج المرأة وعملها خارج منزلها له العديد من السلبيات أكثر من الايجابيات التي تنعكس على الأسرة، خاصة ما تعلق منها بفئة الأطفال.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 3 / 3) Par page : 25 50 100 200