الإدارة الإلكترونية و دورها في تنمية الإبداع الإداري داخل المؤسسة الجزائرية / بوراس وردة

Public ISBD Titre : الإدارة الإلكترونية و دورها في تنمية الإبداع الإداري داخل المؤسسة الجزائرية Type de document : texte imprimé Auteurs : بوراس وردة Importance : 180ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإدارة الالكترونية - الإبداع الإداري - المؤسسات الجزائرية Index. décimale : 306.3/40 Résumé : تناولت المذكرة مفهوم الإدارة الإلكترونية كموضوع من المواضيع الحديثة باستعمال تقنيات الحاسوب الانترنت من دقة و سرعة في أداء الأعمال و إدماجه في قطاع الإدارة بعد أن كانت تعتمد إعتمادا كليا على المعاملات الورقية في مختلف وظائفها الإدارية مع دخولها حيز المنافسة الدولية و لجأت العديد من الإدارات و المؤسسات الجزائرية إلى تبني و تطبيق الإدارة الإلكترونية لتحقيق التقدم و الإزدهار للمؤسسات . فهرس الموضوعات : الفصل الأول : الاطار المفاهيمي و التصوري للدراسة الفصل الثاني :الادارة الالكترونية الفصل الثالث : الابداع الاداري الفصل الرابع : تجارب بعض الدول الفصل الخامس : المنهج وأدوات الدراسة أولا : مجالات الدراسة ثانيا : المنهج و أدوات جمع البيانات ثالثا : أسلوب اختيار العينة و خصائصها الفصل السادس : البيانات الميدانية للدراسة أولا : تفريغ الجداول و تحليل البيانات ثانيا : النتائج العامة و الخاصة للدراسة الإدارة الإلكترونية و دورها في تنمية الإبداع الإداري داخل المؤسسة الجزائرية [texte imprimé] / بوراس وردة . - [s.d.] . - 180ص : جداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإدارة الالكترونية - الإبداع الإداري - المؤسسات الجزائرية Index. décimale : 306.3/40 Résumé : تناولت المذكرة مفهوم الإدارة الإلكترونية كموضوع من المواضيع الحديثة باستعمال تقنيات الحاسوب الانترنت من دقة و سرعة في أداء الأعمال و إدماجه في قطاع الإدارة بعد أن كانت تعتمد إعتمادا كليا على المعاملات الورقية في مختلف وظائفها الإدارية مع دخولها حيز المنافسة الدولية و لجأت العديد من الإدارات و المؤسسات الجزائرية إلى تبني و تطبيق الإدارة الإلكترونية لتحقيق التقدم و الإزدهار للمؤسسات . فهرس الموضوعات : الفصل الأول : الاطار المفاهيمي و التصوري للدراسة الفصل الثاني :الادارة الالكترونية الفصل الثالث : الابداع الاداري الفصل الرابع : تجارب بعض الدول الفصل الخامس : المنهج وأدوات الدراسة أولا : مجالات الدراسة ثانيا : المنهج و أدوات جمع البيانات ثالثا : أسلوب اختيار العينة و خصائصها الفصل السادس : البيانات الميدانية للدراسة أولا : تفريغ الجداول و تحليل البيانات ثانيا : النتائج العامة و الخاصة للدراسة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

توزيع السلطة وعلاقته بجودة الخدمات الصحية في المؤسسة الإستشفائية العمومية الجزائرية / زينب حدمر

Public ISBD Titre : توزيع السلطة وعلاقته بجودة الخدمات الصحية في المؤسسة الإستشفائية العمومية الجزائرية : دراسة ميدانية بالمركز الإستشفائي الجامعي بن فليس التهامي بباتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : زينب حدمر Importance : 454ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : توزيع السلطة - جودة الخدمات الصحية - المؤسسة الإستشفائية العمومية الجزائرية - دراسة ميدانية - المركز الإستشفائي الجامعي بن فليس التهامي - باتنة Index. décimale : 306.3/40 Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين توزيع السلطة وجودة الخدمات الصحية، ولتحقيق ذلك تم إجراء دراسة ميدانية بالمركز الإستشفائي بن فليس التهامي بباتنة، على عينة حصصية بلغ مفرداتها 88 مفردة تم إختيارهم تارة قصديا وعرضيا تارة أخرى، كما تم الإعتماد على المنهج الوصفي، والإستعانة بجملة من الأدوات البحثية تمثلت في الإستمارة كأداة رئيسية والمقابلة والملاحظة كأداة ثانوية مساعدة، وقد توصلنا في الأخير إلى أن مشاركة ممارسي الصحة في عملية إتخاذ القرار يعزز من قدرتهم على التأمين الفعال للخدمات الصحية في المؤسسة من خلال المؤشرات التالية: توسيع دائرة المشاركة، عملية إتخاذ القرار، تفويض السلطة بين ممارسي الصحة. توزيع السلطة وعلاقته بجودة الخدمات الصحية في المؤسسة الإستشفائية العمومية الجزائرية : دراسة ميدانية بالمركز الإستشفائي الجامعي بن فليس التهامي بباتنة [texte imprimé] / زينب حدمر . - [s.d.] . - 454ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : توزيع السلطة - جودة الخدمات الصحية - المؤسسة الإستشفائية العمومية الجزائرية - دراسة ميدانية - المركز الإستشفائي الجامعي بن فليس التهامي - باتنة Index. décimale : 306.3/40 Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين توزيع السلطة وجودة الخدمات الصحية، ولتحقيق ذلك تم إجراء دراسة ميدانية بالمركز الإستشفائي بن فليس التهامي بباتنة، على عينة حصصية بلغ مفرداتها 88 مفردة تم إختيارهم تارة قصديا وعرضيا تارة أخرى، كما تم الإعتماد على المنهج الوصفي، والإستعانة بجملة من الأدوات البحثية تمثلت في الإستمارة كأداة رئيسية والمقابلة والملاحظة كأداة ثانوية مساعدة، وقد توصلنا في الأخير إلى أن مشاركة ممارسي الصحة في عملية إتخاذ القرار يعزز من قدرتهم على التأمين الفعال للخدمات الصحية في المؤسسة من خلال المؤشرات التالية: توسيع دائرة المشاركة، عملية إتخاذ القرار، تفويض السلطة بين ممارسي الصحة.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

ضغوطات العمل و أثرها على أداء العاملين في المؤسسة الجزائرية / شافعي مصطفى

Public ISBD Titre : ضغوطات العمل و أثرها على أداء العاملين في المؤسسة الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة نجارة الألمنيوم و الخشب عين البيضاء Type de document : texte imprimé Auteurs : شافعي مصطفى Importance : 171 ص Présentation : جداول - اشكال Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : ضغوطات العمل - أداء العاملين - المؤسسة الجزائرية - مؤسسة نجارة الألمنيوم والخشب - عين البيضاء Index. décimale : 306.3/40 Résumé : تركز الدراسة التالية والمعنونة بضغوطات العمل و أثرها على أداء العاملين في المؤسسة الجزائرية، على محاولة التعرف على أهم العوامل المؤثرة على أداء العامل في المؤسسة الجزائرية، وبظبط على التركيز على طبينعة ونوع الضغوط التي يتعرض لها العامل داخل التنظيم وخارجه، باعتبار أن هذه العوامل هي التي تؤثر على أدائه، بناء على محاولة الكشف عن أهم مصادر ومسببات الضغوط وعلاقتها بأداء العامل، وهو ماتم البحث فيه انطلاقا من الدراسة النظرية التي اسهدفت ماهية المفاهيم المشكلة للموضوع، مرورا بمجريات ومعطيات الدراسة الميدانية المطبقة بمؤسسة نجارة الألمنيوم والخشب بدائرة عين البيضاء. ضغوطات العمل و أثرها على أداء العاملين في المؤسسة الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة نجارة الألمنيوم و الخشب عين البيضاء [texte imprimé] / شافعي مصطفى . - [s.d.] . - 171 ص : جداول - اشكال ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : ضغوطات العمل - أداء العاملين - المؤسسة الجزائرية - مؤسسة نجارة الألمنيوم والخشب - عين البيضاء Index. décimale : 306.3/40 Résumé : تركز الدراسة التالية والمعنونة بضغوطات العمل و أثرها على أداء العاملين في المؤسسة الجزائرية، على محاولة التعرف على أهم العوامل المؤثرة على أداء العامل في المؤسسة الجزائرية، وبظبط على التركيز على طبينعة ونوع الضغوط التي يتعرض لها العامل داخل التنظيم وخارجه، باعتبار أن هذه العوامل هي التي تؤثر على أدائه، بناء على محاولة الكشف عن أهم مصادر ومسببات الضغوط وعلاقتها بأداء العامل، وهو ماتم البحث فيه انطلاقا من الدراسة النظرية التي اسهدفت ماهية المفاهيم المشكلة للموضوع، مرورا بمجريات ومعطيات الدراسة الميدانية المطبقة بمؤسسة نجارة الألمنيوم والخشب بدائرة عين البيضاء.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 3 / 3) Par page : 25 50 100 200