دور الإدارة الإلكترونية في تطوير إدارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمؤسسة إتصالات الجزائر لولاية تبسة [texte imprimé] /
فيروز لطرش . - [s.d.] . - 370ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الإدارة الإلكترونية - الموارد البشرية |
| Index. décimale : |
306.3/58 |
| Résumé : |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الكيفيات التي تنتهجها الإدارة الإلكترونية في إستغلال التكنولوجيا في مجال تطوير مهام إدارة الموارد البشرية وتحسين كفاءتها والنهوض بأسلوب إدارتها، وقد تمت في مؤسسة إتصالات الجزائر بولاية تبسة، وتم إستخدام منهجين هما المنهج الوصفي والمنهج الإحصائي، كما تم الإستعانة بالإستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات، وقد تكونت العينة من 108 فردا وتم إستعمال برنامج SPSS الإحصائي لتحليل البيانات، وفي الأخير خلصت النتائج إلى أن الإدارة الإلكترونية لها دور واضح وجلي وفعال في تطوير إدارة الموارد البشرية، وهذا من خلال مساهمتها وبشكل إيجابي في زيادة فاعلية التخطيط للموارد البشرية وتنميتها. |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesدور الإدارة الإلكترونية في تطوير إدارة الموارد البشرية
