إدارة الموارد البشرية / محمد حافظ حجازي

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد حافظ حجازي Editeur : الإسكندرية : دار الوفاء لدنيا الطباعة و النشر Année de publication : 2007 Importance : 415ص Présentation : جداول ، مخططات Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-327-535-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : إدارة- الموارد البشرية Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يتعرض هذا الكتاب لموضوع إدارة الموارد البشرية عبر الأطر و القواعد الآدائية المنهجية، و يبدأ الكتاب من الناحية الموضوعية حيث يوضح من خلال فصل المدخل فكرة عامة عن المنظمة و وظائفها، ثم الوصول إلى وظيفة الموارد البشرية، مستعرضا تعاريفها المتراكمة، و نهاية بتعريف الكتاب ، ثم استعراض موجز لمسؤوليات وحدة الموارد الوظيفية، وأخيرا تطور الفكر في ناحية الموارد البشرية. تتابع وحدات الكتاب موضعيا فيتعرض للناحية البنائية لوحدة الموارد البشرية ثم لفعاليات التكوين التنظيمي ، ثم عمليات الإستقدام بما فيها من تخطيط و استقطاب و اختيار و تعيين، و يعرج بعد ذلك على مقومات دافعية الأفراد من المقابل المادي إلى الحوافز، إلى التسيير الحياتي . و تحتاج موارد الأداء البشرية إلى تقويم آدائها و من خلال ذلك يتم اكتشاف مدى صلاحيتها، ومدى حاجتها للتدريب لجبر النقص في الأداء ثم بعد ذلك يتم إيضاح مسار المستقبل الوظيفي للموارد البشرية، توفيرا للرؤية المستقبلية و حتى يعرف كل مساره المستقبلي. إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / محمد حافظ حجازي . - الإسكندرية : دار الوفاء لدنيا الطباعة و النشر, 2007 . - 415ص : جداول ، مخططات ; 24سم. ISBN : 978-977-327-535-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : إدارة- الموارد البشرية Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يتعرض هذا الكتاب لموضوع إدارة الموارد البشرية عبر الأطر و القواعد الآدائية المنهجية، و يبدأ الكتاب من الناحية الموضوعية حيث يوضح من خلال فصل المدخل فكرة عامة عن المنظمة و وظائفها، ثم الوصول إلى وظيفة الموارد البشرية، مستعرضا تعاريفها المتراكمة، و نهاية بتعريف الكتاب ، ثم استعراض موجز لمسؤوليات وحدة الموارد الوظيفية، وأخيرا تطور الفكر في ناحية الموارد البشرية. تتابع وحدات الكتاب موضعيا فيتعرض للناحية البنائية لوحدة الموارد البشرية ثم لفعاليات التكوين التنظيمي ، ثم عمليات الإستقدام بما فيها من تخطيط و استقطاب و اختيار و تعيين، و يعرج بعد ذلك على مقومات دافعية الأفراد من المقابل المادي إلى الحوافز، إلى التسيير الحياتي . و تحتاج موارد الأداء البشرية إلى تقويم آدائها و من خلال ذلك يتم اكتشاف مدى صلاحيتها، ومدى حاجتها للتدريب لجبر النقص في الأداء ثم بعد ذلك يتم إيضاح مسار المستقبل الوظيفي للموارد البشرية، توفيرا للرؤية المستقبلية و حتى يعرف كل مساره المستقبلي.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
351/29/1	351/29/1	كتاب	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة كتب علم الاجتماع	Disponible
351/29/2	351/29/2	كتاب	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة كتب علم الاجتماع	Disponible
351/29/3	351/29/3	كتاب	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة كتب علم الاجتماع	Disponible

وسائط الاتصال الرسمي / محمد حافظ حجازي

Public ISBD Titre : وسائط الاتصال الرسمي Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد حافظ حجازي Mention d'édition : ط 1 Editeur : الإسكندرية : دار الوفاء لدنيا Année de publication : 2006 Oeuvres / Expressions : البيروقراطية -الكمبيوقراطية Importance : 395ص Format : 24سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés :   الاتصال الرسمي Index. décimale : 658/08 Résumé : 1- الاتصالات الرسمية 2- التقارير 3- ادارة الوثائق 4- المحفوظات الحاسوبية وسائط الاتصال الرسمي [texte imprimé] / محمد حافظ حجازي  . -  ط 1 . - الإسكندرية : دار الوفاء لدنيا, 2006 . - 395ص ; 24سم. Oeuvre : البيروقراطية -الكمبيوقراطية Langues : Arabe (ara) Mots-clés :   الاتصال الرسمي Index. décimale : 658/08 Résumé : 1- الاتصالات الرسمية 2- التقارير 3- ادارة الوثائق 4- المحفوظات الحاسوبية

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 2 / 2) Par page : 25 50 100 200