إدارة الموارد البشرية / زاهد محمد ديري ديري

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : زاهد محمد ديري ديري Editeur : عمان : دار الثقافة Année de publication : 2011 Importance : 343ص Présentation : مخططات ، جداول Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 9957-16-659-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : إدارة- الموارد البشرية Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يضم الكتاب اثني عشر فصلا .حيث تناول الفصل الأول التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية و أما الفصل الثاني فقد تناول التحليل و توصيف العمل، و تناول الفصل الثالث تخطيط القوى العاملة ، أما الفصل الرابع فتناول استقطاب القوى العاملة. و نظرا لأهمية الأداء فلقد تناوله في الفصل الخامس. و تناول في الفصل السادس تخطيط و تطوير المسار الوظيفي. و نظرا لأهمية العملية الإدارية من تخطيط و تنظيم و توجيه و رقابة فتم تناولها في الفصل السابع. و لقد جمع في الفصل الثامن المنظومة العامة لوظائف الأفراد من منظومة الأجور إلى الترقية و الكفاءة و غيرها. و تناول الفصل التسع وظيفة التدريب و التنمية التنظيمية. أما الفصل العشر فلقد تناول دور الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجية المنظمة و تناول الفصل الحادي عشر وظيفة التحفيز .و في ختام الفصل الثاني عشر تم تناول إدارة المهنة. إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / زاهد محمد ديري ديري . - عمان : دار الثقافة, 2011 . - 343ص : مخططات ، جداول ; 24سم. ISSN : 9957-16-659-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : إدارة- الموارد البشرية Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يضم الكتاب اثني عشر فصلا .حيث تناول الفصل الأول التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية و أما الفصل الثاني فقد تناول التحليل و توصيف العمل، و تناول الفصل الثالث تخطيط القوى العاملة ، أما الفصل الرابع فتناول استقطاب القوى العاملة. و نظرا لأهمية الأداء فلقد تناوله في الفصل الخامس. و تناول في الفصل السادس تخطيط و تطوير المسار الوظيفي. و نظرا لأهمية العملية الإدارية من تخطيط و تنظيم و توجيه و رقابة فتم تناولها في الفصل السابع. و لقد جمع في الفصل الثامن المنظومة العامة لوظائف الأفراد من منظومة الأجور إلى الترقية و الكفاءة و غيرها. و تناول الفصل التسع وظيفة التدريب و التنمية التنظيمية. أما الفصل العشر فلقد تناول دور الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجية المنظمة و تناول الفصل الحادي عشر وظيفة التحفيز .و في ختام الفصل الثاني عشر تم تناول إدارة المهنة.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
351/66/1	351/66/1	كتاب	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة كتب علم الاجتماع	Disponible
351/66/2	351/66/2	كتاب	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة كتب علم الاجتماع	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200