مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
 |
مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه
Dans le rayon مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه il y a différentes étagères, cliquez dessus pour les explorer... الفلسفة – الظواهر غير الطبيعية | Non classé | علوم اجتماعية |
Affiner la recherche
Titre : دور مؤسسات التكوين المهني في النشاط الاقتصادي للمدينة : دراســة مـيـدانـيـة بــمـركز الـتكـويـن الــمهـني بــمديـنة تــازولـت Type de document : texte imprimé Auteurs : لطرش ، ايمان, Auteur ; اشراف بن السعدي اسماعيل, Autre Année de publication : 2024 Importance : 141ص Présentation : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ؛ صور Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : التكوين المهني ؛ الكفاءة المهنية ؛ النشاط الاقتصادي والاجتماعي للمدينة ؛ جدوى برامج التكوين Index. décimale : 307.76 علم الاجتماع الحضري Résumé : يحتل التكوين أهمية بارزة في معادلة تجسيد الأهداف المأمولة لأي مؤسسة، باعتباره رهان حقيقي يمكن الموارد البشرية من اكتساب معارف ومهارات ، لتغيير سلوكياتها وتطوير كفاءتها بشكل يسمح بالتكييف مع تحولات البيئة الخارجية، التي امتد تأثيرها الى المهن، الوظائف ، النشاطات وكذا الكفاءات اللازمة للقيام بها، وهذا ما يصب في مجرى بقاء واستمرار المؤسسات ولأنه نشاط استراتيجي ووسيلة هامة تسمح للمؤسسة بمواجهة التحديات الداخلية والخارجية وكونه استثمار يجب على المؤسسات الاقتصادية ان تدرك فوائده، من خلال مراعاة التخطيط الجيد لعمليات التكوين التي يجب ان تبنى على أساس منهجي علمي يأخذ بعين الاعتبار، الشمولية ، التكامل ، الترابط والتفاعل بين كل مراحل وبرامج وخطوات عملية التكوين ومختلف جوانبه وابعاده ولكونها متبادلة التأثير والتأثر. ومن خلال النتائج المتوصل اليها في الجانب النظري ونتائج الجانب الميداني التي اعتمدنا فيها على المنهج الوصفي لوصف الظاهرة المعنونة ب’ دور مؤسسات التكوين المهني في النشاط الاقتصادي للمدينة’ وكذلك الملاحظة والمقابلة والاستمارة التي احتوت على 4 محاور وعينة بحث مكونة من 38 مفردة تم اختيارها بطريقة تناسبية وبالإجابة على التساؤل الرئيسي : هل للبرامج المعتمدة في مركز التكوين المهني وتخصصاته علاقة باحتياجات النشاط الاقتصادي للمدينة مجال الدراسة؟ , توصلنا الى علاقة نسبية كما اثبتت النتائج العامة والخاصة التي نصت على الارتباط بين التكوين المهني والنشاط الاقتصادي بالمدينة وذلك بتطوير هذا الجانب خاصة فيما يتعلق بالمؤسسات الحضرية ويمكن تحديد اهداف البحث فيما يلي :
أولا معرفة خصائص المتكونين في التكوين المهني .
ثانيا معرفة اهداف التكوين وعلاقتها بالنشاط الاقتصادي.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول:الإشكالية ومنهجية معالجتها
الفصل الثاني:مدخل مفاهيمي للتكوين والتكوين المهني والنشاط الاقتصادي
الفصل الثالث:استراتيجيات وتجارب في ربط التكوين بالشغل والنشاط الاقتصادي
الفصل الرابع:تحليل واقع التكوين المهني
الفصل الخامس:المجال العام للدراسة(مدينة تازولت وخصائصها العامة)
الفصل السادس:مجال البحث الميداني الخاص والإجراءات المنهجية
الفصل السابع:عرض وتحليل المعطيات الميدانية والتعليق عليهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/5v80dc3w4o13u3v/memoire+maroua+FINAL05.pdf/file دور مؤسسات التكوين المهني في النشاط الاقتصادي للمدينة : دراســة مـيـدانـيـة بــمـركز الـتكـويـن الــمهـني بــمديـنة تــازولـت [texte imprimé] / لطرش ، ايمان, Auteur ; اشراف بن السعدي اسماعيل, Autre . - 2024 . - 141ص : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ؛ صور ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : التكوين المهني ؛ الكفاءة المهنية ؛ النشاط الاقتصادي والاجتماعي للمدينة ؛ جدوى برامج التكوين Index. décimale : 307.76 علم الاجتماع الحضري Résumé : يحتل التكوين أهمية بارزة في معادلة تجسيد الأهداف المأمولة لأي مؤسسة، باعتباره رهان حقيقي يمكن الموارد البشرية من اكتساب معارف ومهارات ، لتغيير سلوكياتها وتطوير كفاءتها بشكل يسمح بالتكييف مع تحولات البيئة الخارجية، التي امتد تأثيرها الى المهن، الوظائف ، النشاطات وكذا الكفاءات اللازمة للقيام بها، وهذا ما يصب في مجرى بقاء واستمرار المؤسسات ولأنه نشاط استراتيجي ووسيلة هامة تسمح للمؤسسة بمواجهة التحديات الداخلية والخارجية وكونه استثمار يجب على المؤسسات الاقتصادية ان تدرك فوائده، من خلال مراعاة التخطيط الجيد لعمليات التكوين التي يجب ان تبنى على أساس منهجي علمي يأخذ بعين الاعتبار، الشمولية ، التكامل ، الترابط والتفاعل بين كل مراحل وبرامج وخطوات عملية التكوين ومختلف جوانبه وابعاده ولكونها متبادلة التأثير والتأثر. ومن خلال النتائج المتوصل اليها في الجانب النظري ونتائج الجانب الميداني التي اعتمدنا فيها على المنهج الوصفي لوصف الظاهرة المعنونة ب’ دور مؤسسات التكوين المهني في النشاط الاقتصادي للمدينة’ وكذلك الملاحظة والمقابلة والاستمارة التي احتوت على 4 محاور وعينة بحث مكونة من 38 مفردة تم اختيارها بطريقة تناسبية وبالإجابة على التساؤل الرئيسي : هل للبرامج المعتمدة في مركز التكوين المهني وتخصصاته علاقة باحتياجات النشاط الاقتصادي للمدينة مجال الدراسة؟ , توصلنا الى علاقة نسبية كما اثبتت النتائج العامة والخاصة التي نصت على الارتباط بين التكوين المهني والنشاط الاقتصادي بالمدينة وذلك بتطوير هذا الجانب خاصة فيما يتعلق بالمؤسسات الحضرية ويمكن تحديد اهداف البحث فيما يلي :
أولا معرفة خصائص المتكونين في التكوين المهني .
ثانيا معرفة اهداف التكوين وعلاقتها بالنشاط الاقتصادي.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول:الإشكالية ومنهجية معالجتها
الفصل الثاني:مدخل مفاهيمي للتكوين والتكوين المهني والنشاط الاقتصادي
الفصل الثالث:استراتيجيات وتجارب في ربط التكوين بالشغل والنشاط الاقتصادي
الفصل الرابع:تحليل واقع التكوين المهني
الفصل الخامس:المجال العام للدراسة(مدينة تازولت وخصائصها العامة)
الفصل السادس:مجال البحث الميداني الخاص والإجراءات المنهجية
الفصل السابع:عرض وتحليل المعطيات الميدانية والتعليق عليهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/5v80dc3w4o13u3v/memoire+maroua+FINAL05.pdf/file Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5347TF 307.76/190/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : واقع الحرف اليدوية والصناعات التقليدية في المدن الجزائرية العتيقة : مدينة نقاوس أنمودجا Type de document : texte imprimé Auteurs : قدوش ، صبرينة, Auteur ; اشراف قنفوذ محي الدين, Autre Année de publication : 2024 Importance : 136ص Présentation : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ صور Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الحرف اليدوية ؛ الصناعات التقليدية ؛ المدن العتيقة ؛ الموروث الثقافي ؛ المدينة Index. décimale : 307.76 علم الاجتماع الحضري Résumé : تم اجراء دراسة ميدانية حول واقع الحرف اليدوية والصناعات التقليدية في المدن الجزائرية العتيقة بمدينة نقاوس بهدف:
إثبات عتاقة المدينة بكل ما هو تاريخي مادي ومعنوي.
الكشف عن أسباب زوال الكثير من دلائل عتاقة المدينة(نقاوس).
الكشف عن عوامل تراجع أهمية الصناعات التقليدية بالمدينة.
فهرس الموضوعات
تسليط الضوء على أهم الحرف اليدوية الصامدة في مدينة نقاوس وابرا دور هده الحرف والصناعات على الصعيد الإقتصادي، الاجتماعي والثقافي.
وتم تحديد السؤال الرئيسي حول واقع الحرف اليدوية والصناعات التقليدية في مدينة نقاوس. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي بالاعتماد على استمارة استبيان تم توزيعها على 20 مفردة متمثلة في مجموعة من الحرفيين والحرفيات. وتم اعادة صياغة الفرضيات واثبات صحتها بالاعتماد على تحليل واستخلاص نتائج الدراسة التي تمثلت في ما يلي:
المدينة العتيقة نقاوس تمتاز بتاريخ طويل يمتد لآلاف السنين، وتحتفظبمساجد وكنائس وقطع أثرية ومعالم تاريخية مهمة.
الصناعات التقليدية والحرف اليدوية تشكل جزءا أساسيا من الثقافة والاقتصاد المحلي لسكان المدينة، مثل صناعة الأواني الفخارية والزرابي والقشابية.
التحديات الحالية تشمل الإنحسار في الصناعات التقليدية بسبب التحولات الصناعية الحديثة وتغير أنماط الاستهلاك نحو المنتجات المعاصرة.
التقليدية وتحديات الجيل الجديد الصناعات التقليدية تعاني من صعوبات في النقل الجيلي، حيث يتمسك كبار السن بتقاليدهم بينما يفضل الشباب التحديث والعصرنة.
أهمية المحافظة على التراث تحتاج المدينة إلى جهود مستمرة للحفاظ على هوية تراثها الثقافي من خلال تشجيع الشباب على المساهمة في هدا المجال.
باختصار نقاوس تمثل نمودجا للمدينة العتيقة التي تواجه تحديات الحفاظ على التراث والتقليدية في مواجهة التحولات الحديثة الاقتصادية والاجتماعية.
فهرس الموضوعات
الفصل التمهيدي
الفصل الثاني: نظرة سوسيولوجية عن الحرفاليدوية والصناعات التقليدية
الفصل الثالث: النظرة التحليلية للمدن العتيقة
الفصل الرابع: لمحة تاريخية عن المدينة العتيقة نسيفبيس
الفصل الخامس: الاجراءات المنهجية
الفصل السادس: جمع وتبويب وتحليل بيانات الدراسةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/auu5bhxoxf5ds3o/مذكرة+قدوش+صبرينة. [...] واقع الحرف اليدوية والصناعات التقليدية في المدن الجزائرية العتيقة : مدينة نقاوس أنمودجا [texte imprimé] / قدوش ، صبرينة, Auteur ; اشراف قنفوذ محي الدين, Autre . - 2024 . - 136ص : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ صور ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الحرف اليدوية ؛ الصناعات التقليدية ؛ المدن العتيقة ؛ الموروث الثقافي ؛ المدينة Index. décimale : 307.76 علم الاجتماع الحضري Résumé : تم اجراء دراسة ميدانية حول واقع الحرف اليدوية والصناعات التقليدية في المدن الجزائرية العتيقة بمدينة نقاوس بهدف:
إثبات عتاقة المدينة بكل ما هو تاريخي مادي ومعنوي.
الكشف عن أسباب زوال الكثير من دلائل عتاقة المدينة(نقاوس).
الكشف عن عوامل تراجع أهمية الصناعات التقليدية بالمدينة.
فهرس الموضوعات
تسليط الضوء على أهم الحرف اليدوية الصامدة في مدينة نقاوس وابرا دور هده الحرف والصناعات على الصعيد الإقتصادي، الاجتماعي والثقافي.
وتم تحديد السؤال الرئيسي حول واقع الحرف اليدوية والصناعات التقليدية في مدينة نقاوس. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي بالاعتماد على استمارة استبيان تم توزيعها على 20 مفردة متمثلة في مجموعة من الحرفيين والحرفيات. وتم اعادة صياغة الفرضيات واثبات صحتها بالاعتماد على تحليل واستخلاص نتائج الدراسة التي تمثلت في ما يلي:
المدينة العتيقة نقاوس تمتاز بتاريخ طويل يمتد لآلاف السنين، وتحتفظبمساجد وكنائس وقطع أثرية ومعالم تاريخية مهمة.
الصناعات التقليدية والحرف اليدوية تشكل جزءا أساسيا من الثقافة والاقتصاد المحلي لسكان المدينة، مثل صناعة الأواني الفخارية والزرابي والقشابية.
التحديات الحالية تشمل الإنحسار في الصناعات التقليدية بسبب التحولات الصناعية الحديثة وتغير أنماط الاستهلاك نحو المنتجات المعاصرة.
التقليدية وتحديات الجيل الجديد الصناعات التقليدية تعاني من صعوبات في النقل الجيلي، حيث يتمسك كبار السن بتقاليدهم بينما يفضل الشباب التحديث والعصرنة.
أهمية المحافظة على التراث تحتاج المدينة إلى جهود مستمرة للحفاظ على هوية تراثها الثقافي من خلال تشجيع الشباب على المساهمة في هدا المجال.
باختصار نقاوس تمثل نمودجا للمدينة العتيقة التي تواجه تحديات الحفاظ على التراث والتقليدية في مواجهة التحولات الحديثة الاقتصادية والاجتماعية.
فهرس الموضوعات
الفصل التمهيدي
الفصل الثاني: نظرة سوسيولوجية عن الحرفاليدوية والصناعات التقليدية
الفصل الثالث: النظرة التحليلية للمدن العتيقة
الفصل الرابع: لمحة تاريخية عن المدينة العتيقة نسيفبيس
الفصل الخامس: الاجراءات المنهجية
الفصل السادس: جمع وتبويب وتحليل بيانات الدراسةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/auu5bhxoxf5ds3o/مذكرة+قدوش+صبرينة. [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5424TF 307.76/191/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : الثقافة الحضرية وعلاقتها بتسيير النفايات المنزلية : دراسة ميدانية في حي بوعقال مدينة باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : شوية ، زيدومة, Auteur ; اشراف عبيد مهدي, Autre Année de publication : 2024 Importance : 87ص Présentation : جداول ؛ خرائط Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Index. décimale : 307.76 علم الاجتماع الحضري Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى الكشف الثقافية الحضرية والبيئية لمجتمع البحث ومدى تأثيرها على سلوكهم تجاه البيئة من خلال التعامل مع النفايات المنزلية والمحيط، ومعرفة إن كان هناك تنمية للوعي البيئي والاهتمام بحملات التوعية حول نظافة المحيط والمشاركة فيها وكذلك علاقة السكان ببيئتهم وكيف يتخلصون من النفايات المنزلية.
أما الدراسة الميدانية فأجريت في حي بوعقال بمدينة باتنة لعدة إعتبارات منها أنه من أقدم الأحياء في المدينة وأيضا من أكبر الأحيا مساحة وحجم السكان، حيث إعتمدت الدراسة على المهج الوصفي لما له من قدرة على كشف حقائق الظواهر الإجتماعية مع إستخدام الإستمارة كأداة أساسية لجمع البيانات. وفي النهاية توصلت النتائج إلى أن المستوى التعليمي متفاوت بين الأفراد إلا أن ذلك ليس له علاقة بتنمية الوعي البيئي وتدبير النفايات بل هناك عادات وجوانب دينية وأخلاقية تؤثر على سلوك الأفراد نحو البيئة والمحيط وتدبير النفايات، إلا أن تنمية الوعي البيئي له أهمية في إشراك الجميع للحفاظ على البيئة.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار المنهجي والمفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني: الثقافة الحضرية والبيئية في المدينة
الفصل الثالث: التلوث وتسيير النفايات
الفصل الرابع: مجالات البحث الميداني واجراءاته المنهجية
الفصل الخامس: عرض البيانات وتفسيرهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/7lpdlqkp0k1lomb/ماستر++2024.pdf/file الثقافة الحضرية وعلاقتها بتسيير النفايات المنزلية : دراسة ميدانية في حي بوعقال مدينة باتنة [texte imprimé] / شوية ، زيدومة, Auteur ; اشراف عبيد مهدي, Autre . - 2024 . - 87ص : جداول ؛ خرائط ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Index. décimale : 307.76 علم الاجتماع الحضري Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى الكشف الثقافية الحضرية والبيئية لمجتمع البحث ومدى تأثيرها على سلوكهم تجاه البيئة من خلال التعامل مع النفايات المنزلية والمحيط، ومعرفة إن كان هناك تنمية للوعي البيئي والاهتمام بحملات التوعية حول نظافة المحيط والمشاركة فيها وكذلك علاقة السكان ببيئتهم وكيف يتخلصون من النفايات المنزلية.
أما الدراسة الميدانية فأجريت في حي بوعقال بمدينة باتنة لعدة إعتبارات منها أنه من أقدم الأحياء في المدينة وأيضا من أكبر الأحيا مساحة وحجم السكان، حيث إعتمدت الدراسة على المهج الوصفي لما له من قدرة على كشف حقائق الظواهر الإجتماعية مع إستخدام الإستمارة كأداة أساسية لجمع البيانات. وفي النهاية توصلت النتائج إلى أن المستوى التعليمي متفاوت بين الأفراد إلا أن ذلك ليس له علاقة بتنمية الوعي البيئي وتدبير النفايات بل هناك عادات وجوانب دينية وأخلاقية تؤثر على سلوك الأفراد نحو البيئة والمحيط وتدبير النفايات، إلا أن تنمية الوعي البيئي له أهمية في إشراك الجميع للحفاظ على البيئة.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار المنهجي والمفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني: الثقافة الحضرية والبيئية في المدينة
الفصل الثالث: التلوث وتسيير النفايات
الفصل الرابع: مجالات البحث الميداني واجراءاته المنهجية
الفصل الخامس: عرض البيانات وتفسيرهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/7lpdlqkp0k1lomb/ماستر++2024.pdf/file Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5504TF 307.76/192/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : انعكاسات السكن العمودي على العلاقات الأسرية بالمدينة الجزائرية : دراسة ميدانية بلدية عين ياقوت حي 04 مسكن Type de document : texte imprimé Auteurs : بلقاسم ، يوزيدة أشواق, Auteur ; اشراف لغريبي نسيمة, Autre Année de publication : 2024 Importance : 72ص Présentation : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ صور Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : انعكاسات ؛ السكن العمودي ؛ العلاقات الأسرية ؛ المدينة الجزائرية Index. décimale : 307.76 علم الاجتماع الحضري Résumé : تناولت الدراسة موضوع انعكاسات السكن العمودي على العلاقات الأسرية، والتي تهدف إلى التعرف على فاعلية المسكن العمودي وتحديد وظائفه ومتطلباته داخل السلطة، وإبراز العلاقات الأسرية في عملية الصراع، كما ارتبطت هذه الدراسة بمجتمع ببلدية عين ياقوت وتمثلت إشكالية الدراسة فيما يلي:
ماهي إنعكاسات السكن العمودي على العلاقات الأسرية؟
لتندرج منه الأسئلة الفرعية التالية: هل للمسكن العمودي انعكاس على السلطة الأبوية داخل أفراد الأسرة؟
هل للمسكن العمودي مشاكل تنعكس على العلاقات الأسرية في المسكن الواحد، وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي باعتباره ملائم للدراسة، وقد تم اختيار عينة عشوائية ببلدية عين ياقوت واستخدمت أداة استمارة استبيان كأداة أساسية لجمع البيانات، حيث وزعت على 40 أسرة يقطنون بحي 40 مسكن ببلدية عين ياقوت وتضمنت على 22 سؤال وتم التوصل إلى النتائج التالية:
أن المسكن العمودي لا يسمح بتحقيق التكامل في العلاقات الأسرية، مما أدى إلى التقليص من تبادل الخدمات والزيارات بين الأقارب، لأنه لا يسمح بتحقيق التكامل بين العلاقات الأسرية، كما أنه لا يسمح بممارسة النشاطات الاجتماعية والثقافية لأفراد الأسرة، كما أنه يمثل عاتقا أمام تأقلم أفراد الأسرة معه، وذلك لعدة أسباب: ضيق المسكن وعدم احتوائه على الخصوصية وافتقاره لتنوع الوظائف والنشاطات المنزلية، كما أكدت كذلك أن أفراد الأسرة تحتاج إلى مسكن راق وملائم يوفر كل الإمكانيات المطلوبة واستجابتهم لخصوصيتهم الاجتماعية خاصة الأسرية.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار التمهيدي
الفصل الثاني: ماهية المسكن والمسكن العمودي
الفصل الثالث: العلاقات الأسرية الجزائرية داخل المسكن العمودي
الفصل الرابع: الإطار المنهجي
الفصل الخامس: تحليل البيانات واستخلاص نتائج الدراسةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/9zmrvi7cd25m5qa/المذكرة+النهائية.p [...] انعكاسات السكن العمودي على العلاقات الأسرية بالمدينة الجزائرية : دراسة ميدانية بلدية عين ياقوت حي 04 مسكن [texte imprimé] / بلقاسم ، يوزيدة أشواق, Auteur ; اشراف لغريبي نسيمة, Autre . - 2024 . - 72ص : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ صور ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : انعكاسات ؛ السكن العمودي ؛ العلاقات الأسرية ؛ المدينة الجزائرية Index. décimale : 307.76 علم الاجتماع الحضري Résumé : تناولت الدراسة موضوع انعكاسات السكن العمودي على العلاقات الأسرية، والتي تهدف إلى التعرف على فاعلية المسكن العمودي وتحديد وظائفه ومتطلباته داخل السلطة، وإبراز العلاقات الأسرية في عملية الصراع، كما ارتبطت هذه الدراسة بمجتمع ببلدية عين ياقوت وتمثلت إشكالية الدراسة فيما يلي:
ماهي إنعكاسات السكن العمودي على العلاقات الأسرية؟
لتندرج منه الأسئلة الفرعية التالية: هل للمسكن العمودي انعكاس على السلطة الأبوية داخل أفراد الأسرة؟
هل للمسكن العمودي مشاكل تنعكس على العلاقات الأسرية في المسكن الواحد، وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي باعتباره ملائم للدراسة، وقد تم اختيار عينة عشوائية ببلدية عين ياقوت واستخدمت أداة استمارة استبيان كأداة أساسية لجمع البيانات، حيث وزعت على 40 أسرة يقطنون بحي 40 مسكن ببلدية عين ياقوت وتضمنت على 22 سؤال وتم التوصل إلى النتائج التالية:
أن المسكن العمودي لا يسمح بتحقيق التكامل في العلاقات الأسرية، مما أدى إلى التقليص من تبادل الخدمات والزيارات بين الأقارب، لأنه لا يسمح بتحقيق التكامل بين العلاقات الأسرية، كما أنه لا يسمح بممارسة النشاطات الاجتماعية والثقافية لأفراد الأسرة، كما أنه يمثل عاتقا أمام تأقلم أفراد الأسرة معه، وذلك لعدة أسباب: ضيق المسكن وعدم احتوائه على الخصوصية وافتقاره لتنوع الوظائف والنشاطات المنزلية، كما أكدت كذلك أن أفراد الأسرة تحتاج إلى مسكن راق وملائم يوفر كل الإمكانيات المطلوبة واستجابتهم لخصوصيتهم الاجتماعية خاصة الأسرية.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار التمهيدي
الفصل الثاني: ماهية المسكن والمسكن العمودي
الفصل الثالث: العلاقات الأسرية الجزائرية داخل المسكن العمودي
الفصل الرابع: الإطار المنهجي
الفصل الخامس: تحليل البيانات واستخلاص نتائج الدراسةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/9zmrvi7cd25m5qa/المذكرة+النهائية.p [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5502TF 307.76/193/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible أثر الثقة التنظيمية على الإبداع التنظيمي عبر وساطة مشاركة المعرفة الضمنية لدى موظفي مؤسسة صنع قارورات الغاز / قرزيز ، وهيبة
Titre : أثر الثقة التنظيمية على الإبداع التنظيمي عبر وساطة مشاركة المعرفة الضمنية لدى موظفي مؤسسة صنع قارورات الغاز : دراسة ميدانية بمؤسسة صنع قارورات الغاز - وحدة باتنة - Type de document : texte imprimé Auteurs : قرزيز ، وهيبة, Auteur ; اشراف سويسي دحمان, Autre Année de publication : 2024 Importance : 74ص Présentation : جداول ؛ مخططات ؛ صور Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الثقة التنظيمية ؛ مشاركة المعرفة الضمنية ؛ الإبداع التنظيمي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة لع معرفة أل اة التمييمية علع ااعدال التمييمي عو ود مكةةارعة المعرفة ال ةةممية
بمؤسةةةسةةةة تةةةم قارورا ال از –وحدة باتمة، لتحايق ذلك تم اسةةةت دا الممهج الوتةةة ي االرتبا ي علع
عيمة عكةةةةةةةةوا ية م و ة م 150 موظف م ل %55 م المجتم الكلي للدراسةةةةةةةةة، تم ااعتماد علع
03 اسةةتنيا ا ، سةةتنيان اررارة2020،( لقياس ال اة التمييمية، سةةتنيان اعود،ار2023،( لقياس مكةةارعة
المعرفة ال ةممية، سةتنيان اع،ا ت2021،( لقياس ااعدال التمييمي، ولتحليل المتا ج المتحصةل عليها تم
اسةةةةت دا عر امج الحزمة ااحصةةةةا ية للعلو اا سةةةةا ية SPSS تةةةةدار 21 م خالل اسةةةةت دا تامية
النوتسةةةةةةتراب لدراسةةةةةةة الت ايرا المبا ةةةةةرة ورير المبا ةةةةةرة، حيث تم اسةةةةةةت دا ااتةةةةةةدار 4.3 للماكرو
اPROCESS )أل درو ها ز اHAYES ANDRO)، م خالل حسةةةةاب ختبار ومعادال اا حدار
وبعد اختبار ال رضةةةيا تم التوتةةل للمتا ج التالية: و د أار مبا ةةر ،جاعي لل اة التمييمية علع مكةةارعة
المعرفة ال ممية، ويو د أار مبا ر ،جاعي لمكارعة المعرفة ال ممية علع ااعدال التمييمي، أما المتيجة
األخيرة فتؤعد و ود أار ،جاعي مبا ةةةةةةةر لل اة التمييمية علع ااعدال التمييمي عو ود مكةةةةةةةارعة المعرفة
ال ممية
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل األول: اإلطار المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني: الثقة التنظيمية
الفصل الثالث: اإلبداع التنظيمي
الفصل الرابع: مشاركة المعرفة الضمنية
الجانب التطبيقي
الفصل الخامس: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل السادس: عرض ومناقشة وتفسير نتائج الدراسةEn ligne : [...] أثر الثقة التنظيمية على الإبداع التنظيمي عبر وساطة مشاركة المعرفة الضمنية لدى موظفي مؤسسة صنع قارورات الغاز : دراسة ميدانية بمؤسسة صنع قارورات الغاز - وحدة باتنة - [texte imprimé] / قرزيز ، وهيبة, Auteur ; اشراف سويسي دحمان, Autre . - 2024 . - 74ص : جداول ؛ مخططات ؛ صور ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : الثقة التنظيمية ؛ مشاركة المعرفة الضمنية ؛ الإبداع التنظيمي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة لع معرفة أل اة التمييمية علع ااعدال التمييمي عو ود مكةةارعة المعرفة ال ةةممية
بمؤسةةةسةةةة تةةةم قارورا ال از –وحدة باتمة، لتحايق ذلك تم اسةةةت دا الممهج الوتةةة ي االرتبا ي علع
عيمة عكةةةةةةةةوا ية م و ة م 150 موظف م ل %55 م المجتم الكلي للدراسةةةةةةةةة، تم ااعتماد علع
03 اسةةتنيا ا ، سةةتنيان اررارة2020،( لقياس ال اة التمييمية، سةةتنيان اعود،ار2023،( لقياس مكةةارعة
المعرفة ال ةممية، سةتنيان اع،ا ت2021،( لقياس ااعدال التمييمي، ولتحليل المتا ج المتحصةل عليها تم
اسةةةةت دا عر امج الحزمة ااحصةةةةا ية للعلو اا سةةةةا ية SPSS تةةةةدار 21 م خالل اسةةةةت دا تامية
النوتسةةةةةةتراب لدراسةةةةةةة الت ايرا المبا ةةةةةرة ورير المبا ةةةةةرة، حيث تم اسةةةةةةت دا ااتةةةةةةدار 4.3 للماكرو
اPROCESS )أل درو ها ز اHAYES ANDRO)، م خالل حسةةةةاب ختبار ومعادال اا حدار
وبعد اختبار ال رضةةةيا تم التوتةةل للمتا ج التالية: و د أار مبا ةةر ،جاعي لل اة التمييمية علع مكةةارعة
المعرفة ال ممية، ويو د أار مبا ر ،جاعي لمكارعة المعرفة ال ممية علع ااعدال التمييمي، أما المتيجة
األخيرة فتؤعد و ود أار ،جاعي مبا ةةةةةةةر لل اة التمييمية علع ااعدال التمييمي عو ود مكةةةةةةةارعة المعرفة
ال ممية
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل األول: اإلطار المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني: الثقة التنظيمية
الفصل الثالث: اإلبداع التنظيمي
الفصل الرابع: مشاركة المعرفة الضمنية
الجانب التطبيقي
الفصل الخامس: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل السادس: عرض ومناقشة وتفسير نتائج الدراسةEn ligne : [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5301TF 158.7/165/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : دور الرقابة الإدارية في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة في أمراض النساء والتوليد وطب وجراحة الأطفال د. خالدي عبد العزيز – تبسة – Type de document : texte imprimé Auteurs : قراري ، مفيدة, Auteur ; اشراف مومن نوارة, Autre Année de publication : 2024 Importance : 64ص Présentation : جداول ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة:علم النفس التطبيقي Mots-clés : الرقابة الإدارية ؛ التسيب الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة الموسومة بـ: "دور الرقابة الإدارية في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي" إلى التعرف على دور الرقابة الإدارية في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي (عدم احترام مواقيت العمل، تراخي الموظفين، عدم تحمل الموظف للمسؤولية.اعتمدت الطالبة على المنهج الوصفي السببي. كما تم الاعتماد على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، البالغ عددها 65 فرد من مجتمع 08 أي ما يمثل %08 من مجتمع الدراسة الذي يتمثل في الموظفين الإداريين بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة في أمراض النساء والتوليد وطب وجراحة الأطفال د. خالدي عبد العزيز تبسة. وقد استخدمت الطالبة الأساليب الإحصائية المناسبة لمعالجة البيانات وتحليلها، وتوصلت إلى عدد من النتائج أهمها:
.1 ليس للرقابة الإدارية دور في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة في أمراض النساء والتوليد وطب وجراحة الأطفال د. خالدي عبد العزيز تبسة.
.2 ليس للرقابة الإدارية دور في الحد من عدم احترام مواقيت العمل في المؤسسة الاستشفائية المتخصصة في أمراض النساء والتوليد وطب وجراحة الأطفال د. خالدي عبد العزيز – تبسة –
.3 ليس للرقابة الإدارية دور في التقليل من تراخي الموظفين بالمؤسسة االستشفائية المتخصصة في أمراض النساء والتوليد وطب وجراحة الأطفال د. خالدي عبد العزيز – تبسة –
.4 للرقابة الإدارية دور في الحد من عدم تحمل الموظف للمسؤولية في المؤسسة الاستشفائية المتخصصة في أمراض النساء والتوليد وطب وجراحة الأطفال د. خالدي عبد العزيز – تبسة –
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار العام للدراسة
الفصل الثاني: الرقابة الإدارية
الفصل الثالث: التسيب الوظيفي
الجانب التطبيقي
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة و تفسيرهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/mpwpmyhrhk1q6si/المذكرة+النهائية+P [...] دور الرقابة الإدارية في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة في أمراض النساء والتوليد وطب وجراحة الأطفال د. خالدي عبد العزيز – تبسة – [texte imprimé] / قراري ، مفيدة, Auteur ; اشراف مومن نوارة, Autre . - 2024 . - 64ص : جداول ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة:علم النفس التطبيقي Mots-clés : الرقابة الإدارية ؛ التسيب الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة الموسومة بـ: "دور الرقابة الإدارية في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي" إلى التعرف على دور الرقابة الإدارية في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي (عدم احترام مواقيت العمل، تراخي الموظفين، عدم تحمل الموظف للمسؤولية.اعتمدت الطالبة على المنهج الوصفي السببي. كما تم الاعتماد على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، البالغ عددها 65 فرد من مجتمع 08 أي ما يمثل %08 من مجتمع الدراسة الذي يتمثل في الموظفين الإداريين بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة في أمراض النساء والتوليد وطب وجراحة الأطفال د. خالدي عبد العزيز تبسة. وقد استخدمت الطالبة الأساليب الإحصائية المناسبة لمعالجة البيانات وتحليلها، وتوصلت إلى عدد من النتائج أهمها:
.1 ليس للرقابة الإدارية دور في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة في أمراض النساء والتوليد وطب وجراحة الأطفال د. خالدي عبد العزيز تبسة.
.2 ليس للرقابة الإدارية دور في الحد من عدم احترام مواقيت العمل في المؤسسة الاستشفائية المتخصصة في أمراض النساء والتوليد وطب وجراحة الأطفال د. خالدي عبد العزيز – تبسة –
.3 ليس للرقابة الإدارية دور في التقليل من تراخي الموظفين بالمؤسسة االستشفائية المتخصصة في أمراض النساء والتوليد وطب وجراحة الأطفال د. خالدي عبد العزيز – تبسة –
.4 للرقابة الإدارية دور في الحد من عدم تحمل الموظف للمسؤولية في المؤسسة الاستشفائية المتخصصة في أمراض النساء والتوليد وطب وجراحة الأطفال د. خالدي عبد العزيز – تبسة –
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار العام للدراسة
الفصل الثاني: الرقابة الإدارية
الفصل الثالث: التسيب الوظيفي
الجانب التطبيقي
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة و تفسيرهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/mpwpmyhrhk1q6si/المذكرة+النهائية+P [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5533TF 158.7/166/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : أسباب وأبعاد التنمر الوظيفي في المؤسسات الإدارية من وجهة نظر العاملين : دراسة استكشافية على عينة من موظفي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية وكلية الاقتصاد جامعة الحاج لخضر باتنة1 Type de document : texte imprimé Auteurs : بن سالم ، أحلام, Auteur ; اشراف يوسفي حدة, Autre Année de publication : 2024 Importance : 59ص Présentation : جداول ؛ أشكال بيانية Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التنمر الوظيفي ؛ أسباب التنمر الوظيفي ؛ أبعاد التنمر الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة أسباب التنمر الوظيفي في المؤسسات الإدارية من وجهة نظر العاملين، ومعرفة أبعاد التنمر الوظيفي في كليات جامعة باتنة1 واعتمدت الباحثة في دراستها على المنهج الوصفي الاستكشافي، تم تطبيق على عينة قوامها )60( موظف من كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية وكلية الاقتصاد جامعة الحاج لخضر باتنة1 تم اختيارهم بطريقة عرضية، الأدوات المستخدمة في الدراسة هي الاستبيان هو استبيان من تصميم الطالبة يقيس أسباب وأبعاد التنمر الوظيفي، النتائج التي توصلت إليها الدراسة هي:من أسباب التنمر الوظيفي: التوزيع غير العادل في المهام بين الموظفين، ضيق الوقت في تقديم المشاريع أو تقديم التقارير. وأبعاد التنمر الوظيفي: كثرت المهام على الموظفين تسبب لهم ضغوط في العمل، عدم الاعتراف بإنجازات الموظفين المحققة.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني: التنمر الوظيفي
الجانب الميداني
الفصل الثالث: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الرابع: عرض نتائج الدراسة وتفسيرهاEn ligne : [...] أسباب وأبعاد التنمر الوظيفي في المؤسسات الإدارية من وجهة نظر العاملين : دراسة استكشافية على عينة من موظفي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية وكلية الاقتصاد جامعة الحاج لخضر باتنة1 [texte imprimé] / بن سالم ، أحلام, Auteur ; اشراف يوسفي حدة, Autre . - 2024 . - 59ص : جداول ؛ أشكال بيانية ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : التنمر الوظيفي ؛ أسباب التنمر الوظيفي ؛ أبعاد التنمر الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة أسباب التنمر الوظيفي في المؤسسات الإدارية من وجهة نظر العاملين، ومعرفة أبعاد التنمر الوظيفي في كليات جامعة باتنة1 واعتمدت الباحثة في دراستها على المنهج الوصفي الاستكشافي، تم تطبيق على عينة قوامها )60( موظف من كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية وكلية الاقتصاد جامعة الحاج لخضر باتنة1 تم اختيارهم بطريقة عرضية، الأدوات المستخدمة في الدراسة هي الاستبيان هو استبيان من تصميم الطالبة يقيس أسباب وأبعاد التنمر الوظيفي، النتائج التي توصلت إليها الدراسة هي:من أسباب التنمر الوظيفي: التوزيع غير العادل في المهام بين الموظفين، ضيق الوقت في تقديم المشاريع أو تقديم التقارير. وأبعاد التنمر الوظيفي: كثرت المهام على الموظفين تسبب لهم ضغوط في العمل، عدم الاعتراف بإنجازات الموظفين المحققة.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني: التنمر الوظيفي
الجانب الميداني
الفصل الثالث: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الرابع: عرض نتائج الدراسة وتفسيرهاEn ligne : [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5439TF 158.7/167/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : مستوى المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لدى العمال الاداريين بمقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL - باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : بوغفير ، نور الإيمان, Auteur ; اشراف باحمد ليلية, Autre Année de publication : 2024 Importance : 85ص Présentation : جداول ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : المناخ التنظيمي ؛ الرضا الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة الموسومة بـ "المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العمال في مقاطعة غاز البترول المميع باتنة"، إلى التعرف على درجة توفر مناخ تنظيمي ملائم لدى أفراد العينة ودرجة الرضا الوظيفي لديهم، حيث تكونت عينة البحث من 06 موظف بمقاطعة غاز البترول المميع باتنة، تم اختيارهم بطريقة عرضية، ولتحقيق هذا الغرض تم اعتماد المنهج الوصفي )الارتباطي(، أما بالنسبة لأدوات جمع البيانات فتم الاستعانة بمقياس المناخ التنظيمي )هواين، 1023(، يتكون من ثلاثة أبعاد(بعد الهيكل التنظيمي، بعد طرق اختيار القرارات، بعد نمط االتصال التنظيمي(، والذي تم التعديل فيه
و المكون من 60 بند، ومقياس الرضا الوظيفي )عبد الفتاح أتاسي، 1012(، والمتكون من ثالثة أبعاد
)الرواتب، محتوى العمل، نمط االشراف(، و المكون من 91 بند. وقد اجريت الدراسة خالل السنة
الجامعية .6662/6662 و تمت المعالجة اإلحصائية باالعتماد على برنامج الحزمة اإلحصائية للعلوم
االجتماعية )SPSS )واستخدام األساليب اإلحصائية التالية: الثبات ألفا كرونباخ، اختبار "ت" لعينتين
مستقلتين، معامل االرتباط بيرسون، اختبار كلمغروف سميرنوف، المتوسط الحسابي و االنحراف
المعياري.
وقد توصلت الدراسة الى:
- ارتفاع درجة تواجد مناخ تنظيمي المالئم لدى عمال مقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL– باتنة-
- ارتفاع درجة الرضا الوظيفي لدى عمال مقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL– باتنة.-
- ال توجد عالقة ارتباطية ذات داللة احصائية بين المناخ التنظيمي و الرضا الوظيفي لدى أفراد عينة
البحث.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل األول: اإلطار العام للدراسة
الفصل الثاني: ماهية المناخ التنظيمي
الفصل الثالث: ماهية الرضا الوظيفي
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج الدراسة و مناقشتها و تفسيرهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/kb6j3dtpodhlvqw/بوغفير2.pdf/file مستوى المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لدى العمال الاداريين بمقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL - باتنة [texte imprimé] / بوغفير ، نور الإيمان, Auteur ; اشراف باحمد ليلية, Autre . - 2024 . - 85ص : جداول ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : المناخ التنظيمي ؛ الرضا الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة الموسومة بـ "المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العمال في مقاطعة غاز البترول المميع باتنة"، إلى التعرف على درجة توفر مناخ تنظيمي ملائم لدى أفراد العينة ودرجة الرضا الوظيفي لديهم، حيث تكونت عينة البحث من 06 موظف بمقاطعة غاز البترول المميع باتنة، تم اختيارهم بطريقة عرضية، ولتحقيق هذا الغرض تم اعتماد المنهج الوصفي )الارتباطي(، أما بالنسبة لأدوات جمع البيانات فتم الاستعانة بمقياس المناخ التنظيمي )هواين، 1023(، يتكون من ثلاثة أبعاد(بعد الهيكل التنظيمي، بعد طرق اختيار القرارات، بعد نمط االتصال التنظيمي(، والذي تم التعديل فيه
و المكون من 60 بند، ومقياس الرضا الوظيفي )عبد الفتاح أتاسي، 1012(، والمتكون من ثالثة أبعاد
)الرواتب، محتوى العمل، نمط االشراف(، و المكون من 91 بند. وقد اجريت الدراسة خالل السنة
الجامعية .6662/6662 و تمت المعالجة اإلحصائية باالعتماد على برنامج الحزمة اإلحصائية للعلوم
االجتماعية )SPSS )واستخدام األساليب اإلحصائية التالية: الثبات ألفا كرونباخ، اختبار "ت" لعينتين
مستقلتين، معامل االرتباط بيرسون، اختبار كلمغروف سميرنوف، المتوسط الحسابي و االنحراف
المعياري.
وقد توصلت الدراسة الى:
- ارتفاع درجة تواجد مناخ تنظيمي المالئم لدى عمال مقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL– باتنة-
- ارتفاع درجة الرضا الوظيفي لدى عمال مقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL– باتنة.-
- ال توجد عالقة ارتباطية ذات داللة احصائية بين المناخ التنظيمي و الرضا الوظيفي لدى أفراد عينة
البحث.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل األول: اإلطار العام للدراسة
الفصل الثاني: ماهية المناخ التنظيمي
الفصل الثالث: ماهية الرضا الوظيفي
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج الدراسة و مناقشتها و تفسيرهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/kb6j3dtpodhlvqw/بوغفير2.pdf/file Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5499TF 158.7/168/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : الثقافة التنظيمية وعالقتها باألنماط القيادية لدى القادة اإلداريين : دراسة ميدانية على عينة من القادة اإلداريين بالشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز باتنة _الجزائر _الجزائر Type de document : texte imprimé Auteurs : سية ، نريمان, Auteur ; اشراف منغيد أحمد, Autre Année de publication : 2024 Importance : 79ص Présentation : جداول Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الثقافة التنظيمية ؛ الأنماط القيادية ؛ النمط الديكتاتوتري ؛ النمط الديموقراطي ؛ النمط الفوضوي ؛ القادة الإداريين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى القادة الإداريين في الشركة الوطنية للكهرباء والغاز باتنة - الجزائر، والنمط القيادي الأكثر استخداما لديهم، والعلاقة بين المتغيرين، ولتحقيق أهداف البحث اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي الارتباطي، ولجمع البيانات قامت بتطبيق استبيان لقياس الثقافة التنظيمية والأنماط القيادية من تصميمها على عينة مقدرة ب (101) قائد إداري بالشركة، ولتحليل البيانات استخدمت برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية spss وفق الأساليب الاحصائية التالية: المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، معامل الارتباط بيرسون.
وقد توصلت الدراسة إلى:
_ ارتفاع مستوى الثقافة التنظيمية لدى القادة الإداريين في الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز باتنة- الجزائر.
_ النمط القيادي الأكثر استخداما لدى أفراد العينة هو النمط الديموقراطي.
_ وجود علاقة ارتباطية موجبة بين الثقافة التنظيمية والنمط الديموقراطي لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر.
_ وجود علاقة ارتباطية عكسية بين الثقافة التنظيمية والنمط الفوضوي لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر.
_عدم وجود علاقة ارتباطية بين الثقافة التنظيمية والنمط الديكتاتوري لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر.
_عدم وجود علاقة ارتباطية بين الثقافة التنظيمية والأنماط القيادية ككل لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار العام للدراسة
الفصل الثاني: الثقافة التنظيمية
الفصل الثالث: الأنماط القيادية
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتفسيرهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/frvy1c7lfa1xmgq/الثقافة+التنظيمية [...] الثقافة التنظيمية وعالقتها باألنماط القيادية لدى القادة اإلداريين : دراسة ميدانية على عينة من القادة اإلداريين بالشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز باتنة _الجزائر _الجزائر [texte imprimé] / سية ، نريمان, Auteur ; اشراف منغيد أحمد, Autre . - 2024 . - 79ص : جداول ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : الثقافة التنظيمية ؛ الأنماط القيادية ؛ النمط الديكتاتوتري ؛ النمط الديموقراطي ؛ النمط الفوضوي ؛ القادة الإداريين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى القادة الإداريين في الشركة الوطنية للكهرباء والغاز باتنة - الجزائر، والنمط القيادي الأكثر استخداما لديهم، والعلاقة بين المتغيرين، ولتحقيق أهداف البحث اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي الارتباطي، ولجمع البيانات قامت بتطبيق استبيان لقياس الثقافة التنظيمية والأنماط القيادية من تصميمها على عينة مقدرة ب (101) قائد إداري بالشركة، ولتحليل البيانات استخدمت برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية spss وفق الأساليب الاحصائية التالية: المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، معامل الارتباط بيرسون.
وقد توصلت الدراسة إلى:
_ ارتفاع مستوى الثقافة التنظيمية لدى القادة الإداريين في الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز باتنة- الجزائر.
_ النمط القيادي الأكثر استخداما لدى أفراد العينة هو النمط الديموقراطي.
_ وجود علاقة ارتباطية موجبة بين الثقافة التنظيمية والنمط الديموقراطي لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر.
_ وجود علاقة ارتباطية عكسية بين الثقافة التنظيمية والنمط الفوضوي لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر.
_عدم وجود علاقة ارتباطية بين الثقافة التنظيمية والنمط الديكتاتوري لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر.
_عدم وجود علاقة ارتباطية بين الثقافة التنظيمية والأنماط القيادية ككل لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار العام للدراسة
الفصل الثاني: الثقافة التنظيمية
الفصل الثالث: الأنماط القيادية
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتفسيرهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/frvy1c7lfa1xmgq/الثقافة+التنظيمية [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5523TF 158.7/169/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : تحليل دوافع التوجه نحو العمل المقاولاتي لدى خريجات الجامعة : دراسة على عينة من خريجات الجامعة على مستوى ولاية - باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : شبيشب ، سيليا, Auteur ; اشراف منغيد أحمد, Autre Année de publication : 2024 Importance : 70ص Présentation : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : دوافع العمل المقاولاتي ؛ خريجات الجامعة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت الدراسة إلى:"تحليل دوافع التوجه نحو العمل المقاولاتي لدى خريجات الجامعة على مستوى ولاية باتنة"، ولتحقيق أهداف هذا البحث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث طبق الاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات على عينة عرضية متكونة من (70)خريجة جامعة. وقد اعتمدت الباحثة لتحليل البيانات التي تم جمعها على مجموعة من الأساليب الإحصائية أهمها:المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، اختبارات لعينة واحدة، معامل الثبات ألفا كرو نباخ، الثبات بالتجزئة النصفية معامل الارتباط بيرسون. وقد أكدت النتائج التي توصلنا إليها إلى أن جميع الدوافع المعتمدة في الدراسة(الخدمة العامة، الرغبة في النجاح، الحوافز المالية، الاستقلالية) متاحة بدرجة كبيرة لدى خريجات الجامعة. حيث جاءت في المرتبة الأولى الخدمة العامة، تليها الرغبة في النجاح، الحوافز المالية، ثم الاستقلالية في المرتبة الأخير
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني: المقاولاتية النسوية
الفصل الثالث: دوافع التوجه نحو العمل المقاولاتي لدى خريجات الجامعة
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتفسيرهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/sdhynuojs7cyu3j/2029.pdf/file تحليل دوافع التوجه نحو العمل المقاولاتي لدى خريجات الجامعة : دراسة على عينة من خريجات الجامعة على مستوى ولاية - باتنة [texte imprimé] / شبيشب ، سيليا, Auteur ; اشراف منغيد أحمد, Autre . - 2024 . - 70ص : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : دوافع العمل المقاولاتي ؛ خريجات الجامعة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت الدراسة إلى:"تحليل دوافع التوجه نحو العمل المقاولاتي لدى خريجات الجامعة على مستوى ولاية باتنة"، ولتحقيق أهداف هذا البحث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث طبق الاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات على عينة عرضية متكونة من (70)خريجة جامعة. وقد اعتمدت الباحثة لتحليل البيانات التي تم جمعها على مجموعة من الأساليب الإحصائية أهمها:المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، اختبارات لعينة واحدة، معامل الثبات ألفا كرو نباخ، الثبات بالتجزئة النصفية معامل الارتباط بيرسون. وقد أكدت النتائج التي توصلنا إليها إلى أن جميع الدوافع المعتمدة في الدراسة(الخدمة العامة، الرغبة في النجاح، الحوافز المالية، الاستقلالية) متاحة بدرجة كبيرة لدى خريجات الجامعة. حيث جاءت في المرتبة الأولى الخدمة العامة، تليها الرغبة في النجاح، الحوافز المالية، ثم الاستقلالية في المرتبة الأخير
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني: المقاولاتية النسوية
الفصل الثالث: دوافع التوجه نحو العمل المقاولاتي لدى خريجات الجامعة
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتفسيرهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/sdhynuojs7cyu3j/2029.pdf/file Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5471TF 158.7/170/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : أثر التدريب المستمر لمعاممين في االستقرار الوظيفي : دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي بن فميس التوهامي- باتنة - Type de document : texte imprimé Auteurs : اشراف عواشرية السعيد, Autre Année de publication : 2024 Importance : 70ص Présentation : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التدريب المستمر ؛ الاستقرار الوظيفي ؛ الالتزام الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : ىدف ىذا البحث إلى التعرف عمى اثر التدريب المستمر لمعاممين في االستقرار الوظيفي والكشف عن الفروق
بين المتوسط الحسابي لتدريب المستمر لدى أفراد عينة البحث والمتوسط الفرضي المقدر ب )2( ،والتعرف عمى الفروق بين المتوسط الحسابي الستقرار الوظيفي لدى أفراد عينة البحث والمتوسط الفرضي المقدر ب )2(
والكشف عن مدى تأثير التدريب المستمر في االستقرار الوظيفي ، حيث تكونت عينة البحث من )40( ممرض
ومساعد ممرض تم اختيارىم بطريقة عرضية حيث أجري ىذا البحث في المستشفى الجامعي بن فميس تيامي –
باتنة وقد تم االعتماد عمى المنيج الوصفي ،ولجمع البيانات تم استخدام استبيان التدريب المستمر واستبيان
االستقرار الوظيفي ،ولمعالجة ىذه البيانات اعتمدت الباحثة عمى برنامج الحزم اإلحصائية لمعموم االجتماعية
(spss(وفق األساليب اإلحصائية التالية :المتوسطات الحسابية والنسب المئوية ،معامل االرتباط بيرسون
(pearson(،اختبار )ت( لعينة واحدة ،تحميل معامل االنحدار وقد توصمت الدراسة إلى النتائج اآلتية :
بن فميس التيامي والمتوسط المتحقق لذلكعدم وجود فروق ذات داللة إحصائية بين المتوسط الفرضي لمتدريب المستمر لمعاممين بالمشفى الجامعي فميس التيامي والمتوسط المتحقق لذلكعدم وجود فروق ذات داللة إحصائية بين المتوسط الفرضي لالستقرار الوظيفي لمعاممين بالمشفى الجامعي بن
عدم وجود تأثير لدرجة التدريب المستمر لمعاممين بالمشفى الجامعي بن فميس التيامي باتنة تأثيرا موجبا ودال
إحصائيا في استقرارىم
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول : الإطار العام للبحث
الفصل الثاني : التدريب المستمر
الفصل الثالث : الاستقرار الوظيفي
الجانب الميداني
الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس : عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياتها
En ligne : https://www.mediafire.com/file/e1p44t5hzka4wmg/محلول+زينة+اثر+الت [...] أثر التدريب المستمر لمعاممين في االستقرار الوظيفي : دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي بن فميس التوهامي- باتنة - [texte imprimé] / اشراف عواشرية السعيد, Autre . - 2024 . - 70ص : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : التدريب المستمر ؛ الاستقرار الوظيفي ؛ الالتزام الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : ىدف ىذا البحث إلى التعرف عمى اثر التدريب المستمر لمعاممين في االستقرار الوظيفي والكشف عن الفروق
بين المتوسط الحسابي لتدريب المستمر لدى أفراد عينة البحث والمتوسط الفرضي المقدر ب )2( ،والتعرف عمى الفروق بين المتوسط الحسابي الستقرار الوظيفي لدى أفراد عينة البحث والمتوسط الفرضي المقدر ب )2(
والكشف عن مدى تأثير التدريب المستمر في االستقرار الوظيفي ، حيث تكونت عينة البحث من )40( ممرض
ومساعد ممرض تم اختيارىم بطريقة عرضية حيث أجري ىذا البحث في المستشفى الجامعي بن فميس تيامي –
باتنة وقد تم االعتماد عمى المنيج الوصفي ،ولجمع البيانات تم استخدام استبيان التدريب المستمر واستبيان
االستقرار الوظيفي ،ولمعالجة ىذه البيانات اعتمدت الباحثة عمى برنامج الحزم اإلحصائية لمعموم االجتماعية
(spss(وفق األساليب اإلحصائية التالية :المتوسطات الحسابية والنسب المئوية ،معامل االرتباط بيرسون
(pearson(،اختبار )ت( لعينة واحدة ،تحميل معامل االنحدار وقد توصمت الدراسة إلى النتائج اآلتية :
بن فميس التيامي والمتوسط المتحقق لذلكعدم وجود فروق ذات داللة إحصائية بين المتوسط الفرضي لمتدريب المستمر لمعاممين بالمشفى الجامعي فميس التيامي والمتوسط المتحقق لذلكعدم وجود فروق ذات داللة إحصائية بين المتوسط الفرضي لالستقرار الوظيفي لمعاممين بالمشفى الجامعي بن
عدم وجود تأثير لدرجة التدريب المستمر لمعاممين بالمشفى الجامعي بن فميس التيامي باتنة تأثيرا موجبا ودال
إحصائيا في استقرارىم
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول : الإطار العام للبحث
الفصل الثاني : التدريب المستمر
الفصل الثالث : الاستقرار الوظيفي
الجانب الميداني
الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس : عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياتها
En ligne : https://www.mediafire.com/file/e1p44t5hzka4wmg/محلول+زينة+اثر+الت [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5552TF 158.7/171/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : إدراك المرض وتقبل العلاج لدى مرضى القصور الكلوي الخاضعين لتصفية الدم : دراسة ميدانية في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي، وبعض العيادات الخاصة لتصفية الدم Type de document : texte imprimé Auteurs : براكنه ، سلمى, Auteur ; قودة ، رمحة, Auteur ; اشراف مرازقة وليدة, Autre Année de publication : 2024 Importance : 81ص Présentation : جداول ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : دراك المرض ، تقبل العالج Index. décimale : 155.2 علم النفس الفردي Résumé : كرست الدراسة الحالية اهتمامها للكشف عن العلاقة بين إدراك المرض وتقبل العلاج لدى مرضى القصور
الكلوي الخاضعين لتصفية الدم وقد سعت الى تحقيق الأهداف التالية :
- التعرف على مستوى إدراك المرض لدى مرضى القصور الكلوي الخاضعين لتصفية الدم.
- التعرف على مستوى تقبل العلاج لدى مرضى القصور الكلوي الخاضعين لتصفية الدم.
- ابراز العلاقة بين إدراك المرض وتقبل العلاج لدى مرضى القصور الكلوي الخاضعين لتصفية الدم.
أجريت الدراسة بكل من مركز الاستشفائي الجامعي باتنة وعيادة تصفية الدم Renadail وMaghreb، وتم اتباع المنهج الوصفي الارتباطي، والاعتماد على مقياس ادراك المرض المعدل والمترجم من طرف الباحث أبركان الصالح، واستبيان تقبل العلاج للباحثة طه اروي نور الهدى(المعدل من قبل الطالبتان)، على عينة قوامها 16 فردا وتم تحليل البيانات احصائيا بالاستعانة ببرنامج SPSS.
وأسفرت النتائج على:
- مستوى ادراك المرض لدى أفراد العينة منخفض في بعد الأسباب.
- مستوى تقبل العلاج لدى أفراد العينة مرتفع.
- لا توجد علاقة بين ادراك المرض وتقبل العلاج لدى أفراد العينة.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول : الاطار المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني : ادراك المرض
الفضل الثالث: تقبل العالج
الجانب الميداني
الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتفسيرهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/89mpmvsrxu50cpe/ادراك+المرض+وتقبل+ [...] إدراك المرض وتقبل العلاج لدى مرضى القصور الكلوي الخاضعين لتصفية الدم : دراسة ميدانية في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي، وبعض العيادات الخاصة لتصفية الدم [texte imprimé] / براكنه ، سلمى, Auteur ; قودة ، رمحة, Auteur ; اشراف مرازقة وليدة, Autre . - 2024 . - 81ص : جداول ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : دراك المرض ، تقبل العالج Index. décimale : 155.2 علم النفس الفردي Résumé : كرست الدراسة الحالية اهتمامها للكشف عن العلاقة بين إدراك المرض وتقبل العلاج لدى مرضى القصور
الكلوي الخاضعين لتصفية الدم وقد سعت الى تحقيق الأهداف التالية :
- التعرف على مستوى إدراك المرض لدى مرضى القصور الكلوي الخاضعين لتصفية الدم.
- التعرف على مستوى تقبل العلاج لدى مرضى القصور الكلوي الخاضعين لتصفية الدم.
- ابراز العلاقة بين إدراك المرض وتقبل العلاج لدى مرضى القصور الكلوي الخاضعين لتصفية الدم.
أجريت الدراسة بكل من مركز الاستشفائي الجامعي باتنة وعيادة تصفية الدم Renadail وMaghreb، وتم اتباع المنهج الوصفي الارتباطي، والاعتماد على مقياس ادراك المرض المعدل والمترجم من طرف الباحث أبركان الصالح، واستبيان تقبل العلاج للباحثة طه اروي نور الهدى(المعدل من قبل الطالبتان)، على عينة قوامها 16 فردا وتم تحليل البيانات احصائيا بالاستعانة ببرنامج SPSS.
وأسفرت النتائج على:
- مستوى ادراك المرض لدى أفراد العينة منخفض في بعد الأسباب.
- مستوى تقبل العلاج لدى أفراد العينة مرتفع.
- لا توجد علاقة بين ادراك المرض وتقبل العلاج لدى أفراد العينة.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول : الاطار المفاهيمي للدراسة
الفصل الثاني : ادراك المرض
الفضل الثالث: تقبل العالج
الجانب الميداني
الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتفسيرهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/89mpmvsrxu50cpe/ادراك+المرض+وتقبل+ [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5299TF 155.2/131/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : الإدمان الإلكتروني وجودة النوم لدى المراهق المتمدرس : دراسة مقارنة بين تلاميذ (متوسط - ثانوي)ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : سعادي ، عزيزة, Auteur ; اشراف مرازقة وليدة, Autre Année de publication : 2024 Importance : 87ص Présentation : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الإدمان الإلكتروني ؛ جودة النوم Index. décimale : 155.2 علم النفس الفردي Résumé : هدفت الدراسة موضوع الإدمان الإلكتروني وجودة النوم لدى المراهق المتمدرس، تم اتباع المنهج الوصفي بشقيه الارتباطي والفارقي واختيرت عينة الدراسة بطريقة عرضية، شملت 87تلميذا وتلميذة من ثانوية الشهيد فلاحي إبراهيم بن موسى ومتوسطة سعادي نعمان ببلدية بومقر ولاية باتنة، وتم تطبيق استبيان الإدمان الإلكتروني للباحثة سمية بوبعاية ومؤشر جودة النوم بيتبيرغ ومن خلال تطبيق برنامج الإحصائي spssوقد توصلت الدراسة الى النتائج التالية:
- نتوقع مستوى الإدمان الإلكتروني لدى المراهقين مرتفع
- نتوقع مستوى جودة النوم لدى المراهقين منخفض
- توجد علاقة دالة إحصائيا بين الإدمان الالكتروني وجودة النوم لدى المراهقين
- يختلف مستوى الإدمان على الأنترنت لدى المراهقين باختلاف المستوى التعليمي (ثانوي/ متوسط)
- يختلف مستوى جودة النوم لدى المراهقين باختلاف المستوى التعليمي (ثانوي /متوسط)
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار العام للدراسة
الفصل الثاني: الإدمان الإلكتروني
الفصل الثالث: جودة النوم
الدراسة الميدانية
الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة
الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/d3vjzchp5k564bt/مذكرة+سعادي.pdf/file الإدمان الإلكتروني وجودة النوم لدى المراهق المتمدرس : دراسة مقارنة بين تلاميذ (متوسط - ثانوي)ولاية باتنة [texte imprimé] / سعادي ، عزيزة, Auteur ; اشراف مرازقة وليدة, Autre . - 2024 . - 87ص : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : الإدمان الإلكتروني ؛ جودة النوم Index. décimale : 155.2 علم النفس الفردي Résumé : هدفت الدراسة موضوع الإدمان الإلكتروني وجودة النوم لدى المراهق المتمدرس، تم اتباع المنهج الوصفي بشقيه الارتباطي والفارقي واختيرت عينة الدراسة بطريقة عرضية، شملت 87تلميذا وتلميذة من ثانوية الشهيد فلاحي إبراهيم بن موسى ومتوسطة سعادي نعمان ببلدية بومقر ولاية باتنة، وتم تطبيق استبيان الإدمان الإلكتروني للباحثة سمية بوبعاية ومؤشر جودة النوم بيتبيرغ ومن خلال تطبيق برنامج الإحصائي spssوقد توصلت الدراسة الى النتائج التالية:
- نتوقع مستوى الإدمان الإلكتروني لدى المراهقين مرتفع
- نتوقع مستوى جودة النوم لدى المراهقين منخفض
- توجد علاقة دالة إحصائيا بين الإدمان الالكتروني وجودة النوم لدى المراهقين
- يختلف مستوى الإدمان على الأنترنت لدى المراهقين باختلاف المستوى التعليمي (ثانوي/ متوسط)
- يختلف مستوى جودة النوم لدى المراهقين باختلاف المستوى التعليمي (ثانوي /متوسط)
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار العام للدراسة
الفصل الثاني: الإدمان الإلكتروني
الفصل الثالث: جودة النوم
الدراسة الميدانية
الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة
الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/d3vjzchp5k564bt/مذكرة+سعادي.pdf/file Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5291TF 155.2/130/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : تنظيم مكان العمل وعلاقته بإدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر Type de document : texte imprimé Auteurs : شايب عينو، جمال, Auteur ; اشراف عواشرية السعيد, Autre Année de publication : 2024 Importance : 89ص Présentation : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : تنظيم مكان العمل ؛ إدارة الوقت Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : يهدف الباحث في هذا البحث الذي تحت عنوان تنظيم مكان العمل وعلاقته بإدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر الى التعرف على مستوى تنظيم مكان العمل و مستوى إدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر والتعرف على طبيعة العلاقة بين تنظيم مكان العمل وادارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر؛ ولقد اعتمد الباحث في بحثه على المنهج الوصفي وطبق على عينة من العاملين في مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر من مختلف المستويات حيث بلغ عددهم 60 عامل تم اختيارهم بطريقة عرضية ولجمع البيانات استخدم الباحث الاستبيان
وقد توصلت نتائج البحث الى ان مستوى تنظيم مكان العمل ومستوى إدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر مرتفع؛ وانه لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين تنظيم مكان العمل وادارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار العام للبحث
الفصل الثاني: تنظيم مكان العمل من خلال تطبيق فلسفة التاءات الخمس
الفصل الثالث: إدارة الوقت
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياتهEn ligne : https://www.mediafire.com/file/f74bex2okv9hnpg/مذكرة+تخرج+للطالب+ [...] تنظيم مكان العمل وعلاقته بإدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر [texte imprimé] / شايب عينو، جمال, Auteur ; اشراف عواشرية السعيد, Autre . - 2024 . - 89ص : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : تنظيم مكان العمل ؛ إدارة الوقت Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : يهدف الباحث في هذا البحث الذي تحت عنوان تنظيم مكان العمل وعلاقته بإدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر الى التعرف على مستوى تنظيم مكان العمل و مستوى إدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر والتعرف على طبيعة العلاقة بين تنظيم مكان العمل وادارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر؛ ولقد اعتمد الباحث في بحثه على المنهج الوصفي وطبق على عينة من العاملين في مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر من مختلف المستويات حيث بلغ عددهم 60 عامل تم اختيارهم بطريقة عرضية ولجمع البيانات استخدم الباحث الاستبيان
وقد توصلت نتائج البحث الى ان مستوى تنظيم مكان العمل ومستوى إدارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر مرتفع؛ وانه لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين تنظيم مكان العمل وادارة الوقت لدى عمال مركب المنسوجات المتنوعة الجزائرية عين جاسر.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار العام للبحث
الفصل الثاني: تنظيم مكان العمل من خلال تطبيق فلسفة التاءات الخمس
الفصل الثالث: إدارة الوقت
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياتهEn ligne : https://www.mediafire.com/file/f74bex2okv9hnpg/مذكرة+تخرج+للطالب+ [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5547TF 158.7/172/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : الذكاء العاطفي وعلاقته بالصحة النفسية لدى القادة الإداريين : دراسة ميدانية على عينة من القادة الإداريين بجامعة الحاج لخضر باتنة1 Type de document : texte imprimé Auteurs : الصغير ، ضحى سلسبيل, Auteur ; اشراف قاشي محمد, Autre Année de publication : 2024 Importance : 88ص Présentation : جداول ؛ أشكال بيانية Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الذكاء العاطفي ؛ الصحة النفسية ؛ القادة الإداريين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدف البحث الحالي إلى التعرف على مستوى الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى القادة الإداريين بالجامعة والعلاقة بينهما، وكذا الكشف عن الفروق في درجة الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى أفراد العينة وفق متغير الجنس، ولتحقيق أهداف البحث اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي(الارتباطي)، ولجمع البيانات تم تطبيق استبيان الذكاء العاطفي والصحة النفسية على عينة مقدرة ب41 قائد إداري بجامعة باتنة 1 تم اختيارهم بطريقة عرضية، ولتحليل البيانات والتأكد من صحة الفرضيات تم استخدام الأساليب الاحصائية التالية: المتوسط الحسابي والانحراف المعياري، معامل الارتباط بيرسون، اختبارات لعينتين مستقلتين.
وقد توصلت الدراسة إلى:
ارتفاع درجة الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى القادة الإداريين بجامعة الحاج لخضر باتنة 1/الجزائر، ووجود علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى أفراد العينة. وعدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في الذكاء العاطفي تعزى لمتغير الجنس، ووجود فروق ذات دلالة احصائية في الصحة النفسي تعزى لمتغير الجنس لصالح الذكور.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار العام للبحث
الفصل الثاني: الذكاء العاطفي
الفصل الثالث: الصحة النفسية في العمل
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياتهEn ligne : https://www.mediafire.com/file/d8xxcb11k57qmrq/مذكرة+ضحى+في+نسخته [...] الذكاء العاطفي وعلاقته بالصحة النفسية لدى القادة الإداريين : دراسة ميدانية على عينة من القادة الإداريين بجامعة الحاج لخضر باتنة1 [texte imprimé] / الصغير ، ضحى سلسبيل, Auteur ; اشراف قاشي محمد, Autre . - 2024 . - 88ص : جداول ؛ أشكال بيانية ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : الذكاء العاطفي ؛ الصحة النفسية ؛ القادة الإداريين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدف البحث الحالي إلى التعرف على مستوى الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى القادة الإداريين بالجامعة والعلاقة بينهما، وكذا الكشف عن الفروق في درجة الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى أفراد العينة وفق متغير الجنس، ولتحقيق أهداف البحث اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي(الارتباطي)، ولجمع البيانات تم تطبيق استبيان الذكاء العاطفي والصحة النفسية على عينة مقدرة ب41 قائد إداري بجامعة باتنة 1 تم اختيارهم بطريقة عرضية، ولتحليل البيانات والتأكد من صحة الفرضيات تم استخدام الأساليب الاحصائية التالية: المتوسط الحسابي والانحراف المعياري، معامل الارتباط بيرسون، اختبارات لعينتين مستقلتين.
وقد توصلت الدراسة إلى:
ارتفاع درجة الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى القادة الإداريين بجامعة الحاج لخضر باتنة 1/الجزائر، ووجود علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين الذكاء العاطفي والصحة النفسية لدى أفراد العينة. وعدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في الذكاء العاطفي تعزى لمتغير الجنس، ووجود فروق ذات دلالة احصائية في الصحة النفسي تعزى لمتغير الجنس لصالح الذكور.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار العام للبحث
الفصل الثاني: الذكاء العاطفي
الفصل الثالث: الصحة النفسية في العمل
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج البحث وتفسيرها ومناقشتها في ضوء فرضياتهEn ligne : https://www.mediafire.com/file/d8xxcb11k57qmrq/مذكرة+ضحى+في+نسخته [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5553TF 158.7/173/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
