Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 306.3/04 (3)



Titre : إنحراف الأحداث في المجتمع الجزائري : دراسة ميدانية بالمركزين المختصين لإعادة التربية لولايتي قالمة والوادي Type de document : texte imprimé Auteurs : لامية بوبيدي Importance : 403ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : إنحراف الأحداث - المجتمع الجزائري - دراسة ميدانية - إعادة التربية - قالمة - الوادي Index. décimale : 306.3/04 Résumé : تهدف الدراسة المقدمة والمعنونة بانحراف الأحداث في المجتمع الجزائري، الى الوقوف على أهم العوامل الكامنة وراء انحراف الأحداث في مختلف المجتمعات بشكل عام في المجتمع الجزائري بصفة خاصة، بعتباره هو الآخر يشهد هذه الظاهرة المرتبطة بإنحراف الأحداث، خاصة في ظل التطورات والتغيرات التي طرأت علية، بالاضافة الى تركيز الدراسة على التراث المعرفي السوسيولوجي من نظريات ودراسات ألقت الضوء علة هذه الظاهرة، اين تم إجراء دراسة ميدانية بمركزين مختصين في إعادة التربية لكل من ولايتي قالمة، والوادي، أين تم تسجيل ودراسة 140 حدثا والمتربطة بالمبحوثين وبنسبة بلغت 44.44 بالمئة من المجتمع الأصلي للدراسة ، حيث تم رصد العديد من النتائج المنبثقة عن الدراسة تمحورت معضمها حول، التغيرات الاقتصادية التي أكد المبحوثون بأنها ساهمت وبشكل كبير ومباشر وغير مباشر في جعل الأبناء، يتجاوزون المرحلة النمائية أو المراهقة، كما أسفرت نتائج الدراسة بأن التغيرات التي خضعت لها الأسرة الجزائرية من خلال بأداء المهام والوظائف التي تقوم بها مقارنة بالصورة التي كانت عليها، من بين الفعالة في عملية الانحراف السلوكي لأبناء ليدفع الى الانحراف. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الإطار المفاهيمي الفصل الثاني: الانحراف: التعاريف، التصنيفات، المظاهر الفصل الثالث : مولدات انحراف الأحداث الفصل الرابع : النظريات المفسرة للإنحراف الفصل الخامس: المجتمع الجزائري في ظل التغيرات الفصل السادس: الدراسات السابقة الفصل السابع : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الثامن : عرض البيانات ومناقشة نتائج الدراسة إنحراف الأحداث في المجتمع الجزائري : دراسة ميدانية بالمركزين المختصين لإعادة التربية لولايتي قالمة والوادي [texte imprimé] / لامية بوبيدي . - [s.d.] . - 403ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : إنحراف الأحداث - المجتمع الجزائري - دراسة ميدانية - إعادة التربية - قالمة - الوادي Index. décimale : 306.3/04 Résumé : تهدف الدراسة المقدمة والمعنونة بانحراف الأحداث في المجتمع الجزائري، الى الوقوف على أهم العوامل الكامنة وراء انحراف الأحداث في مختلف المجتمعات بشكل عام في المجتمع الجزائري بصفة خاصة، بعتباره هو الآخر يشهد هذه الظاهرة المرتبطة بإنحراف الأحداث، خاصة في ظل التطورات والتغيرات التي طرأت علية، بالاضافة الى تركيز الدراسة على التراث المعرفي السوسيولوجي من نظريات ودراسات ألقت الضوء علة هذه الظاهرة، اين تم إجراء دراسة ميدانية بمركزين مختصين في إعادة التربية لكل من ولايتي قالمة، والوادي، أين تم تسجيل ودراسة 140 حدثا والمتربطة بالمبحوثين وبنسبة بلغت 44.44 بالمئة من المجتمع الأصلي للدراسة ، حيث تم رصد العديد من النتائج المنبثقة عن الدراسة تمحورت معضمها حول، التغيرات الاقتصادية التي أكد المبحوثون بأنها ساهمت وبشكل كبير ومباشر وغير مباشر في جعل الأبناء، يتجاوزون المرحلة النمائية أو المراهقة، كما أسفرت نتائج الدراسة بأن التغيرات التي خضعت لها الأسرة الجزائرية من خلال بأداء المهام والوظائف التي تقوم بها مقارنة بالصورة التي كانت عليها، من بين الفعالة في عملية الانحراف السلوكي لأبناء ليدفع الى الانحراف. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الإطار المفاهيمي الفصل الثاني: الانحراف: التعاريف، التصنيفات، المظاهر الفصل الثالث : مولدات انحراف الأحداث الفصل الرابع : النظريات المفسرة للإنحراف الفصل الخامس: المجتمع الجزائري في ظل التغيرات الفصل السادس: الدراسات السابقة الفصل السابع : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الثامن : عرض البيانات ومناقشة نتائج الدراسة Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : الدور الوقائي لطب العمل في تنمية ثقافة عمالة التنظيم الصناعي : دراسة ميدانية لطب العمل بمركب المنسوجات كوتيتاكس باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : آمال بايشي Importance : 268ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الدور الوقائي - طب العمل - تنمية ثقافة عمالة - التنظيم الصناعي - مركب المنسوجات - كوتيتاكس - باتنة Index. décimale : 306.3/04 Résumé : تهدف الدراسة التالية إلى إستكشاف وتشخيص الدور الوقائي لطب العمل في تنمية ثقافة العمال في هذه المنظمة، إنطلاقا من معرفة ماهية كل مفهوم من هذه المفاهيم، التعرف على معطيات هامة حول الوضعية الصحية السائدة، بالإضافة الى معرفة الخصائص الثقافية وتمثلات وظائفها المتعلقة بضمان مستوى معين من الصحة في العمل وبالقدر نفسه في الحياة خارج العمل، أين تم التطرق لهذه الدراسة نظريا وميدانيا وبضبط بمركب المنسوجات كوتيتاكس بمدينة باتنة، أين تم من خلالها البحث عن نموذج أو إحدى النماذج عن كيفية وطبيعة المساهمة التي يمكن أن يقدمها طب العمل وظماناته للعمال أثناء وبعد التقاعد من العمل، أين خلصت الدراسة إلى جملة من النتائج تأكد عنها أن هذه العملية وعلى جميع الأصعدة لا تحترم من قبل هذه المؤسسة وفي أي تنظيم صناعي، مما نتج عليه بروز خاص يترجمه تدهور الصحة المهنية الذي يتسبب به ليس فقط وضع العمل ومختلف الآثار السلبية التي يمارسها على العامل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : عرض الإشكالية الفصل الثاني: مقاربة فكرية لتتبع نمو الاهتمام بطب العمل الفصل الثالث : تطور ممارسة طب العمل في التنظيم الصناعي الجزائري الفصل الرابع : الإجرءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: الحالة الصحية لأفراد العينة الفصل السادس: تحديد المستوى الثقافي لأفراد العينة الفصل السابع : الصحة المهنية وعلاقتها بأفراد العينة الفصل الثامن : الأهداف الواقعية لطب العمل في المنظمة ميدان البحث الدور الوقائي لطب العمل في تنمية ثقافة عمالة التنظيم الصناعي : دراسة ميدانية لطب العمل بمركب المنسوجات كوتيتاكس باتنة [texte imprimé] / آمال بايشي . - [s.d.] . - 268ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الدور الوقائي - طب العمل - تنمية ثقافة عمالة - التنظيم الصناعي - مركب المنسوجات - كوتيتاكس - باتنة Index. décimale : 306.3/04 Résumé : تهدف الدراسة التالية إلى إستكشاف وتشخيص الدور الوقائي لطب العمل في تنمية ثقافة العمال في هذه المنظمة، إنطلاقا من معرفة ماهية كل مفهوم من هذه المفاهيم، التعرف على معطيات هامة حول الوضعية الصحية السائدة، بالإضافة الى معرفة الخصائص الثقافية وتمثلات وظائفها المتعلقة بضمان مستوى معين من الصحة في العمل وبالقدر نفسه في الحياة خارج العمل، أين تم التطرق لهذه الدراسة نظريا وميدانيا وبضبط بمركب المنسوجات كوتيتاكس بمدينة باتنة، أين تم من خلالها البحث عن نموذج أو إحدى النماذج عن كيفية وطبيعة المساهمة التي يمكن أن يقدمها طب العمل وظماناته للعمال أثناء وبعد التقاعد من العمل، أين خلصت الدراسة إلى جملة من النتائج تأكد عنها أن هذه العملية وعلى جميع الأصعدة لا تحترم من قبل هذه المؤسسة وفي أي تنظيم صناعي، مما نتج عليه بروز خاص يترجمه تدهور الصحة المهنية الذي يتسبب به ليس فقط وضع العمل ومختلف الآثار السلبية التي يمارسها على العامل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : عرض الإشكالية الفصل الثاني: مقاربة فكرية لتتبع نمو الاهتمام بطب العمل الفصل الثالث : تطور ممارسة طب العمل في التنظيم الصناعي الجزائري الفصل الرابع : الإجرءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: الحالة الصحية لأفراد العينة الفصل السادس: تحديد المستوى الثقافي لأفراد العينة الفصل السابع : الصحة المهنية وعلاقتها بأفراد العينة الفصل الثامن : الأهداف الواقعية لطب العمل في المنظمة ميدان البحث Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : المعوقات الاجتماعية لادارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمركب النسيجE.A.T.I.T باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : فتيحة منصوري Importance : 170ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المعوقات الاجتماعية - الموارد البشرية - المؤسسة الجزائرية Index. décimale : 306.3/04 Résumé : تناولت المذكرة ماهية إدارة الموارد البشرية إذ تطرقت إلى مدخل إدارة الموارد البشرية و الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية وكذلك ماهية المعوقات الإجتماعية بالإضافة الى مقاربة تحليلية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية وخلصت إلى الإجراءات المنهجية للدراسة و تفريغ البيانات و مناقشة النتائج. فهرس الموضوعات : الفصل الاول: الايطار المنهجي الفصل الثاني : ماهية إدارة الموارد البشرية الفصل الثالث : ماهية المعوقات الإجتماعية الفصل الرابع : مقاربة تحليلية لإدارة الموارد البشرية للمؤسسة الجزائرية الفصل الخامس :الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل السادس : تفريغ البيانات و مناقشة النتائج المعوقات الاجتماعية لادارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمركب النسيجE.A.T.I.T باتنة [texte imprimé] / فتيحة منصوري . - [s.d.] . - 170ص ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : المعوقات الاجتماعية - الموارد البشرية - المؤسسة الجزائرية Index. décimale : 306.3/04 Résumé : تناولت المذكرة ماهية إدارة الموارد البشرية إذ تطرقت إلى مدخل إدارة الموارد البشرية و الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية وكذلك ماهية المعوقات الإجتماعية بالإضافة الى مقاربة تحليلية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية وخلصت إلى الإجراءات المنهجية للدراسة و تفريغ البيانات و مناقشة النتائج. فهرس الموضوعات : الفصل الاول: الايطار المنهجي الفصل الثاني : ماهية إدارة الموارد البشرية الفصل الثالث : ماهية المعوقات الإجتماعية الفصل الرابع : مقاربة تحليلية لإدارة الموارد البشرية للمؤسسة الجزائرية الفصل الخامس :الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل السادس : تفريغ البيانات و مناقشة النتائج Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire