Catalogue en ligne Bibliothèque

الضغوطات المهنية للعمل وأثرها علي كفاءة المرأة الجزائرية القائد في التنظيمات الحديثة - دراسة ميدانية بولاية باتنة - / أحلام مزغيش

Public

ISBD

Titre : الضغوطات المهنية للعمل وأثرها علي كفاءة المرأة الجزائرية القائد في التنظيمات الحديثة - دراسة ميدانية بولاية باتنة -
Type de document : texte imprimé
Auteurs : أحلام مزغيش
Importance : 194ص
Présentation : جداول ، أشكال
Format : 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الضغوطات المهنية - العمل- المرأة الجزائرية - التنظيمات الحديثة
Index. décimale : 306.3/02
Résumé : تناولت المذكرة الضغوطات المهنية للعمل وأثرها علي كفاءة المرأة الجزائرية القائد في التنظيمات الحديثة حيث تم طرح الإشكالية التي تبين مسببات و مصادر الضغوط المهنية التي تعرقل المسار القيادي للمرأة و كيفية مواجهتها و الحد منها او كيفية استخدام اساليب واستراتيجيات التعامل مع هذه الضغوط او التكيف معها بالإضافة إلي توضيح الأهمية التي تكتسيها مع االاشارة للدراسات السابقة عربية و جزائرية . فهرس الموضوعات : الفصل الاول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني : مدخل نظري حول ضغوط العمل عند المرأةالعاملة المبحث الأول : ماهية الضغوط المبحث الثاني : واقع المرأة الجزائرية العاملة كقيادية الفصل الثالث : الإطار السوسيولوجي لكفاءة القيادة في المنظمات الحديثة المبحث الأول : الخلفية النظرية للقيادة المبحث الثاني : ماهية الكفاءة في الفكر السوسيولوجي الفصل الرابع : المرأة القيادية بين المفهوم و الممارسة المبحث الأول : مدخل نظري حول المرأة القيادية المبحث الثاني : تأثير ضغوطات العمل على المرأة العاملة الفصل الخامس : إجراءات الدراسة الميدانية المبحث الأول : الإطار المنهجي للبحث المبحث الثاني : عرض وتحليل البيانات

الضغوطات المهنية للعمل وأثرها علي كفاءة المرأة الجزائرية القائد في التنظيمات الحديثة - دراسة ميدانية بولاية باتنة - [texte imprimé] / أحلام مزغيش . - [s.d.] . - 194ص : جداول ، أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الضغوطات المهنية - العمل- المرأة الجزائرية - التنظيمات الحديثة
Index. décimale : 306.3/02
Résumé : تناولت المذكرة الضغوطات المهنية للعمل وأثرها علي كفاءة المرأة الجزائرية القائد في التنظيمات الحديثة حيث تم طرح الإشكالية التي تبين مسببات و مصادر الضغوط المهنية التي تعرقل المسار القيادي للمرأة و كيفية مواجهتها و الحد منها او كيفية استخدام اساليب واستراتيجيات التعامل مع هذه الضغوط او التكيف معها بالإضافة إلي توضيح الأهمية التي تكتسيها مع االاشارة للدراسات السابقة عربية و جزائرية . فهرس الموضوعات : الفصل الاول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني : مدخل نظري حول ضغوط العمل عند المرأةالعاملة المبحث الأول : ماهية الضغوط المبحث الثاني : واقع المرأة الجزائرية العاملة كقيادية الفصل الثالث : الإطار السوسيولوجي لكفاءة القيادة في المنظمات الحديثة المبحث الأول : الخلفية النظرية للقيادة المبحث الثاني : ماهية الكفاءة في الفكر السوسيولوجي الفصل الرابع : المرأة القيادية بين المفهوم و الممارسة المبحث الأول : مدخل نظري حول المرأة القيادية المبحث الثاني : تأثير ضغوطات العمل على المرأة العاملة الفصل الخامس : إجراءات الدراسة الميدانية المبحث الأول : الإطار المنهجي للبحث المبحث الثاني : عرض وتحليل البيانات

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire

المشاركة العمالية وعلاقتها بفاعلية الإدارة الحديثة في التنظيم / زروال ليلى

Public

ISBD

Titre : المشاركة العمالية وعلاقتها بفاعلية الإدارة الحديثة في التنظيم : دراسة ميدانية في المؤسسة العمومية للصناعات النسيجية والقطنية كوتيتاكس باتنة
Type de document : texte imprimé
Auteurs : زروال ليلى
Importance : 170 ص
Présentation : جداول
Format : 27 سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : المشاركة العمالية - فاعلية الإدارة الحديثة - التنظيم - المؤسسة العمومية - الصناعات النسيجية والقطنية - كوتيتاكس - باتنة
Index. décimale : 306.3/02
Résumé : تتمحور الدراسة التالية حول مدى مساهمة المشاركة العمالية المبنية على أساس التعاون بفاعية الإدارة الحديثة إنطلاقا من التركيز على عنصر التنظيم، الذي يعتبر الركيزة الأساسية في أي إدارة إلى جانب من العمليات الأخرى المساهمة في تحقيق أهداف أي إدارة خاصة ماتعلق بالأهداف بعيدة المدى أو كما تسمى بالأهداف الإستراتيجة، وبعد القيام بمجريات الدراسة النظرية والميدانية المجسدة بمؤسسة العمومية للصناعات النسيجية والقطنية بكوتيتاكس بباتنة، خلصت الدراسة وبشكل جلي أن المشاركة العمالية لها علاقة وطيدة بفعالية الإدارة، هذه الأخيرة التي لايمكن عند قيامها بالتخطيط والتنسيق، أو التوجه الإداري أو الرقابة، أن تنجح إلا أعطت فرصة للعمال وفتحت المجال أمامهم للمشاركة بأفكارهم وآرائهم، وبالتالي تجسيد أفكارهم في العمل الواحد والمكلفون به، مما يعني تحقيق رغبتهم وهدف المؤسسة أو الإدارة، ومعنى آخر تحقيق المصلحة العامة للتنظيم. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : مشكلة البحث، تحديد المفاهيم ودراسات سابقة الفصل الثاني: الإدارة، نظرياتها، عناصرها، مبادئها ووظائفها الفصل الثالث : المشاركة العمالية في الإدارة الفصل الرابع : تطبيقات المشاركة العمالية في ظل الأنظمة الفصل الخامس: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل السادس: تحليل البيانات وتفسيرها ونتائج الدراسة

المشاركة العمالية وعلاقتها بفاعلية الإدارة الحديثة في التنظيم : دراسة ميدانية في المؤسسة العمومية للصناعات النسيجية والقطنية كوتيتاكس باتنة [texte imprimé] / زروال ليلى . - [s.d.] . - 170 ص : جداول ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : المشاركة العمالية - فاعلية الإدارة الحديثة - التنظيم - المؤسسة العمومية - الصناعات النسيجية والقطنية - كوتيتاكس - باتنة
Index. décimale : 306.3/02
Résumé : تتمحور الدراسة التالية حول مدى مساهمة المشاركة العمالية المبنية على أساس التعاون بفاعية الإدارة الحديثة إنطلاقا من التركيز على عنصر التنظيم، الذي يعتبر الركيزة الأساسية في أي إدارة إلى جانب من العمليات الأخرى المساهمة في تحقيق أهداف أي إدارة خاصة ماتعلق بالأهداف بعيدة المدى أو كما تسمى بالأهداف الإستراتيجة، وبعد القيام بمجريات الدراسة النظرية والميدانية المجسدة بمؤسسة العمومية للصناعات النسيجية والقطنية بكوتيتاكس بباتنة، خلصت الدراسة وبشكل جلي أن المشاركة العمالية لها علاقة وطيدة بفعالية الإدارة، هذه الأخيرة التي لايمكن عند قيامها بالتخطيط والتنسيق، أو التوجه الإداري أو الرقابة، أن تنجح إلا أعطت فرصة للعمال وفتحت المجال أمامهم للمشاركة بأفكارهم وآرائهم، وبالتالي تجسيد أفكارهم في العمل الواحد والمكلفون به، مما يعني تحقيق رغبتهم وهدف المؤسسة أو الإدارة، ومعنى آخر تحقيق المصلحة العامة للتنظيم. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : مشكلة البحث، تحديد المفاهيم ودراسات سابقة الفصل الثاني: الإدارة، نظرياتها، عناصرها، مبادئها ووظائفها الفصل الثالث : المشاركة العمالية في الإدارة الفصل الرابع : تطبيقات المشاركة العمالية في ظل الأنظمة الفصل الخامس: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل السادس: تحليل البيانات وتفسيرها ونتائج الدراسة

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire

فعالية تطبيق المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة (ISO 9000) في المؤسسات الجزائرية / لعلى بوكميش

Public

ISBD

Titre : فعالية تطبيق المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة (ISO 9000) في المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية للمؤسسات الحائزة على شهادة الإيزو
Type de document : texte imprimé
Auteurs : لعلى بوكميش
Importance : 470ص
Présentation : جداول
Format : 27سم
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : المواصفات الدولية - أنظمة إدارة الجودة - (ISO 9000) - المؤسسات الجزائرية - المؤسسات الحائزة على شهادة الإيزو
Index. décimale : 306.3/02
Résumé : تعالج وتهدف الدراسة المطروحة والمعنونة بفعالية تطبيق المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة (ISO 9000) في المؤسسات الجزائرية، الى محاولة تسليط الضوء وتقييم فعالية تطبيق هذه المواصفات بالمؤسسات الجزائرية، انطلاقا من قياس هذه الفعالية على مستويين مختلفين تمثلا في مستوى المؤسسة ككل ومستوى العمال بهذه المؤسسات، أين تم تجسيد دراسة ميدانية تقييمة على عينة فعلية مكونة من 38 مؤسسة و259 عامل مأخوذين من مؤسستين، أين تم التوصل الى العديد من النتائج بعد إجراء هذة الدراسة يمكن حصرها في نيجة عامة مفادها أن المؤسسات المدروسة والتي طبقت وأجريت عليها الدراسة قد تمكنت فعلا من تحقيق مستوى عالي نوعا ما من الفعالية من خلال تطبيقها للعديد من مواصفات الإيزو إن لم نقل كل المواصفات، بحيث لم ينحصر هذا التطبيق على المؤسسة فقط بل تعداها ليمس بالعامل أو الموظف بعتباره المحرك لهاذه المؤسسات. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الاطار العام للدراسة الفصل الثاني: التعريف بالجودة الفصل الثالث : التعريف بالمواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة الفصل الرابع : مبادئ المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة وأهمية تطبيقاتها الفصل الخامس: أنواع المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة ومتطلبات تطبيقها الفصل السادس: تطبيق المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة إيزو 9000 الفصل السابع : علالقة المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة بإدارة الجودة الشاملة الفصل الثامن : التقيسس وتطبيق مواصفات الإيزو 9000 في الجزائر الفصل التاسع : عرض وتحليل البيانات الخاصة بتقيم فعالة تطبيق مواصفات الإيزو 9000 الفصل العاشر: عرض وتحليل البيانات الخاصة بتقيم فعالة تطبيق مواصفات الإيزو الفصل الحادي عشر: النتائج و التوصيات.

فعالية تطبيق المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة (ISO 9000) في المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية للمؤسسات الحائزة على شهادة الإيزو [texte imprimé] / لعلى بوكميش . - [s.d.] . - 470ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : المواصفات الدولية - أنظمة إدارة الجودة - (ISO 9000) - المؤسسات الجزائرية - المؤسسات الحائزة على شهادة الإيزو
Index. décimale : 306.3/02
Résumé : تعالج وتهدف الدراسة المطروحة والمعنونة بفعالية تطبيق المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة (ISO 9000) في المؤسسات الجزائرية، الى محاولة تسليط الضوء وتقييم فعالية تطبيق هذه المواصفات بالمؤسسات الجزائرية، انطلاقا من قياس هذه الفعالية على مستويين مختلفين تمثلا في مستوى المؤسسة ككل ومستوى العمال بهذه المؤسسات، أين تم تجسيد دراسة ميدانية تقييمة على عينة فعلية مكونة من 38 مؤسسة و259 عامل مأخوذين من مؤسستين، أين تم التوصل الى العديد من النتائج بعد إجراء هذة الدراسة يمكن حصرها في نيجة عامة مفادها أن المؤسسات المدروسة والتي طبقت وأجريت عليها الدراسة قد تمكنت فعلا من تحقيق مستوى عالي نوعا ما من الفعالية من خلال تطبيقها للعديد من مواصفات الإيزو إن لم نقل كل المواصفات، بحيث لم ينحصر هذا التطبيق على المؤسسة فقط بل تعداها ليمس بالعامل أو الموظف بعتباره المحرك لهاذه المؤسسات. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الاطار العام للدراسة الفصل الثاني: التعريف بالجودة الفصل الثالث : التعريف بالمواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة الفصل الرابع : مبادئ المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة وأهمية تطبيقاتها الفصل الخامس: أنواع المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة ومتطلبات تطبيقها الفصل السادس: تطبيق المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة إيزو 9000 الفصل السابع : علالقة المواصفات الدولية لأنظمة إدارة الجودة بإدارة الجودة الشاملة الفصل الثامن : التقيسس وتطبيق مواصفات الإيزو 9000 في الجزائر الفصل التاسع : عرض وتحليل البيانات الخاصة بتقيم فعالة تطبيق مواصفات الإيزو 9000 الفصل العاشر: عرض وتحليل البيانات الخاصة بتقيم فعالة تطبيق مواصفات الإيزو الفصل الحادي عشر: النتائج و التوصيات.

Exemplaires

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
aucun exemplaire