Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 158.7/14 (1)



Titre : جودة الحياة وعلاقتها بالالتزام الوظيفي لدي الأستاذ الجامعي : دراسة ميدانية بجامعة باتنة 1 Type de document : texte imprimé Auteurs : زبيدة عمري Importance : 110 ص Présentation : أشكال ، جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : جودة الحياة - الالتزام الوظيفي - الاستاذ الجامعي - جامعة باتنة 1 Index. décimale : 158.7/14 Résumé : تناولت المذكرة جودة الحياة ودرجة احساس الفرد بالتحسن المستمر لجوانب شخصيته من الابعاد النفسية والعقلية وغيرها ،لمواجهة الازمات والضغوطات التي تواجه الافراد ، وكذا القدرة علي التكيف مع المحيط الخارجي والنظرة التفائلية للحياة ، ليتم ضمن علاقة تبادلية ملائمة بين متطلبات البيئة والخصائص الشخصية ، لذلك برزت الحاجة الي دراسة السلوك الانساني ، بهدف تحقيق النجاح للمنظمات ، ويتحقق هذا بعدة عوامل منها الالتزام الوظيفي ، الذي يعتبر احد الركائز الاساسية التي تقوم عليها المؤسسات والمنظمات فهرس الموضوعات: الفصل الاول : التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني: جودة الحياة اولا: تعريف جودة الحياة ثانيا: التوجهات النظرية المفسرة لجودة الحياة ثالثا: ابعاد جودة الحياة رابعا: مظاهر جودة الحياة خامسا: المدخل الذاتية والموضوعية في قياس جودة الحياة سادسا: قياس جودة الحياة سابعا: كيفية الوصول لتحقيق جودة الحياة ثامنا: مباديء الالتزام الوظيفي الفصل الثالث: الالتزام الوظيفي اولا: مفهوم الالتزام الوظيفي ثانيا: خصائص الالتزام الوظيفي ثالثا: اهمية الالتزام الوظيفي رابعا: ابعاد الالتزام الوظيفي خامسا: مراحل الالتزام الوظيفي في المؤسسة سادسا: العوامل المؤثرة في مستوي الالتزام الوظيفي سابعا: طرق قياس الالتزام الوظيفي ثامنا: عوامل تنمية الالتزام الوظيفي الفصل الرابع: اجراءات الدراسة الاساسية الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة الفصل السادس: تفسير ومناقشة نتائج الدراسة جودة الحياة وعلاقتها بالالتزام الوظيفي لدي الأستاذ الجامعي : دراسة ميدانية بجامعة باتنة 1 [texte imprimé] / زبيدة عمري . - [s.d.] . - 110 ص : أشكال ، جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : جودة الحياة - الالتزام الوظيفي - الاستاذ الجامعي - جامعة باتنة 1 Index. décimale : 158.7/14 Résumé : تناولت المذكرة جودة الحياة ودرجة احساس الفرد بالتحسن المستمر لجوانب شخصيته من الابعاد النفسية والعقلية وغيرها ،لمواجهة الازمات والضغوطات التي تواجه الافراد ، وكذا القدرة علي التكيف مع المحيط الخارجي والنظرة التفائلية للحياة ، ليتم ضمن علاقة تبادلية ملائمة بين متطلبات البيئة والخصائص الشخصية ، لذلك برزت الحاجة الي دراسة السلوك الانساني ، بهدف تحقيق النجاح للمنظمات ، ويتحقق هذا بعدة عوامل منها الالتزام الوظيفي ، الذي يعتبر احد الركائز الاساسية التي تقوم عليها المؤسسات والمنظمات فهرس الموضوعات: الفصل الاول : التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني: جودة الحياة اولا: تعريف جودة الحياة ثانيا: التوجهات النظرية المفسرة لجودة الحياة ثالثا: ابعاد جودة الحياة رابعا: مظاهر جودة الحياة خامسا: المدخل الذاتية والموضوعية في قياس جودة الحياة سادسا: قياس جودة الحياة سابعا: كيفية الوصول لتحقيق جودة الحياة ثامنا: مباديء الالتزام الوظيفي الفصل الثالث: الالتزام الوظيفي اولا: مفهوم الالتزام الوظيفي ثانيا: خصائص الالتزام الوظيفي ثالثا: اهمية الالتزام الوظيفي رابعا: ابعاد الالتزام الوظيفي خامسا: مراحل الالتزام الوظيفي في المؤسسة سادسا: العوامل المؤثرة في مستوي الالتزام الوظيفي سابعا: طرق قياس الالتزام الوظيفي ثامنا: عوامل تنمية الالتزام الوظيفي الفصل الرابع: اجراءات الدراسة الاساسية الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة الفصل السادس: تفسير ومناقشة نتائج الدراسة Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire