المهارات القيادية لدي مديري المتوسطات وعلاقتها بأدائهم الوظيفي / بونجار نادية

Public ISBD Titre : المهارات القيادية لدي مديري المتوسطات وعلاقتها بأدائهم الوظيفي : دراسة ميدانية بمتوسطات ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : بونجار نادية Importance : 75 ص Présentation : جداول ، أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المهارات القيادية - مديري المتوسطات - الأداء الوظيفي - المتوسطات - ولاية باتنة Index. décimale : 158.7/13 Résumé : تناولت المذكرة المهارات القيادية لدي مديري المتوسطات وعلاقتها بأدائهم الوظيفي ، كون القائد التربوي هو الذي يملك صفات وسمات القائد التربوي الناجح ، بالاضافة الي العناصر الجوهرية للقيادة التي تساعده علي ترجمة القرارات الصادرة من المستويات العليا ، ترجمة تتفق مع تصوراته لإمكانيات وقدرات مرؤوسيه ليقوموا بتنفيذهابالأساليب الفنية المناسبة ، وتبيان مدي اهمية الاداء سواء للعامل كفرد منتج أو بالنسبة للمؤسسة كإطار تنظيمي، وكذا العوامل المؤثرة علي الاداء، فعملية التقيم دور في حصول الفرد علي ما يستحقه بالمقابل، فللتقيم الاداء اهداف مختلفة سواء التدريبية او الوظائفية او الادارية والقانونية، فهي تسعي لتشخيص مشاكل متعددة تخص الفرد، وكانت الدراسة الميدانية بمتوسطات ولاية باتنة. فهرس الموضوعات: الفصل الاول : التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني: المهارات القيادية اولا: تعريف القياة الادارية ثانيا: تعريف القيادة الادارية ثالثا: العلاقة بين القائد والمدير رابعا: الفرق بين القيادة والرئاسة خامسا: اهمية القيادة الادارية سادسا: نظريات القيادة سابعا: أنماط القيادة ثامنا: الشروط التي يجب توفرها في القائد الناجح تاسعا: مهارات القيادة التربوية الفصل الثالث : الاداء الوظيفي اولا: تعريف الاداء ثانيا: عناصر الاداء ثالثا: محددات الاداء رابعا: العوامل المؤثرة علي خامسا: النظريات الحديثة للاداء الوظيفي سادسا: تقييم الاداء سابعا: طرق تقييم الاداء ثامنا: نصائح لتحسين عملية تقييم الاداء الفصل الرابع: الاجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة النتائج المهارات القيادية لدي مديري المتوسطات وعلاقتها بأدائهم الوظيفي : دراسة ميدانية بمتوسطات ولاية باتنة [texte imprimé] / بونجار نادية . - [s.d.] . - 75 ص : جداول ، أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المهارات القيادية - مديري المتوسطات - الأداء الوظيفي - المتوسطات - ولاية باتنة Index. décimale : 158.7/13 Résumé : تناولت المذكرة المهارات القيادية لدي مديري المتوسطات وعلاقتها بأدائهم الوظيفي ، كون القائد التربوي هو الذي يملك صفات وسمات القائد التربوي الناجح ، بالاضافة الي العناصر الجوهرية للقيادة التي تساعده علي ترجمة القرارات الصادرة من المستويات العليا ، ترجمة تتفق مع تصوراته لإمكانيات وقدرات مرؤوسيه ليقوموا بتنفيذهابالأساليب الفنية المناسبة ، وتبيان مدي اهمية الاداء سواء للعامل كفرد منتج أو بالنسبة للمؤسسة كإطار تنظيمي، وكذا العوامل المؤثرة علي الاداء، فعملية التقيم دور في حصول الفرد علي ما يستحقه بالمقابل، فللتقيم الاداء اهداف مختلفة سواء التدريبية او الوظائفية او الادارية والقانونية، فهي تسعي لتشخيص مشاكل متعددة تخص الفرد، وكانت الدراسة الميدانية بمتوسطات ولاية باتنة. فهرس الموضوعات: الفصل الاول : التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني: المهارات القيادية اولا: تعريف القياة الادارية ثانيا: تعريف القيادة الادارية ثالثا: العلاقة بين القائد والمدير رابعا: الفرق بين القيادة والرئاسة خامسا: اهمية القيادة الادارية سادسا: نظريات القيادة سابعا: أنماط القيادة ثامنا: الشروط التي يجب توفرها في القائد الناجح تاسعا: مهارات القيادة التربوية الفصل الثالث : الاداء الوظيفي اولا: تعريف الاداء ثانيا: عناصر الاداء ثالثا: محددات الاداء رابعا: العوامل المؤثرة علي خامسا: النظريات الحديثة للاداء الوظيفي سادسا: تقييم الاداء سابعا: طرق تقييم الاداء ثامنا: نصائح لتحسين عملية تقييم الاداء الفصل الرابع: الاجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة النتائج

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200