الرضا الوظيفي وعلاقة بالفاعلية التنظيمي لدى موظفي مديرية الموارد المائية / مسعودان خير الدين

Public ISBD Titre : الرضا الوظيفي وعلاقة بالفاعلية التنظيمي لدى موظفي مديرية الموارد المائية : دراسة ميدانية بمديرية الموارد المائية لولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : مسعودان خير الدين Importance : 66ص Présentation : جداول ، دوائر نسبية Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الرضا الوظيفي - الفاعلية التنظيمي- الموظفين - مديرية الموارد المائية - ولاية باتنة Index. décimale : 158.7/16 Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة الرضا الوظيفي وعلاقة بالفاعلية التنظيمي لدى موظفي مديرية الموارد المائية، أين هدفت إلى معرفة واقع الموظفين والوقوف على عوامل الرضا الوظيفي، اضافة إلى معرفة العلاقة بين أبعاد الرضا الوظيفي والفاعلية التنظيمية لدى موظفي مديرية الموارد المائية، انطلاقا من القيام بدراسة نظرية شملت مختلف المفاهيم والموضوعات المرتبطة بالدراسة، محاولة تجسديها على أرض الواقع وعلى عينة قدرت ب 30 موظف من كلا الجنسين، أين تم التوصل الى مجموعة من النتائج، كان على رأسها، تواجد علاقة ذات دلالة إحصائية سلبية بين الرضا الوظيفي والفاعلية التنظيمية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني: الرضا الوظيفي الفصل الثالث : الفاعلية التنظيمية الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض النتائج الفرضيات الفصل السادس: مناقشة النتائج وتفسيرها الرضا الوظيفي وعلاقة بالفاعلية التنظيمي لدى موظفي مديرية الموارد المائية : دراسة ميدانية بمديرية الموارد المائية لولاية باتنة [texte imprimé] / مسعودان خير الدين . - [s.d.] . - 66ص : جداول ، دوائر نسبية ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الرضا الوظيفي - الفاعلية التنظيمي- الموظفين - مديرية الموارد المائية - ولاية باتنة Index. décimale : 158.7/16 Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة الرضا الوظيفي وعلاقة بالفاعلية التنظيمي لدى موظفي مديرية الموارد المائية، أين هدفت إلى معرفة واقع الموظفين والوقوف على عوامل الرضا الوظيفي، اضافة إلى معرفة العلاقة بين أبعاد الرضا الوظيفي والفاعلية التنظيمية لدى موظفي مديرية الموارد المائية، انطلاقا من القيام بدراسة نظرية شملت مختلف المفاهيم والموضوعات المرتبطة بالدراسة، محاولة تجسديها على أرض الواقع وعلى عينة قدرت ب 30 موظف من كلا الجنسين، أين تم التوصل الى مجموعة من النتائج، كان على رأسها، تواجد علاقة ذات دلالة إحصائية سلبية بين الرضا الوظيفي والفاعلية التنظيمية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني: الرضا الوظيفي الفصل الثالث : الفاعلية التنظيمية الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض النتائج الفرضيات الفصل السادس: مناقشة النتائج وتفسيرها

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200