البرامج التدريبية وعلاقتها بتنمية الموارد البشرية في المؤسسات العمومية / سعاد حداد

Public ISBD Titre : البرامج التدريبية وعلاقتها بتنمية الموارد البشرية في المؤسسات العمومية : دراسة ميدانية في المؤسسات التربوية (راس العيون، مروانة، القصبات، اولاد سلام، اولاد سي سليمان) (ولاية باتنة) Type de document : texte imprimé Auteurs : سعاد حداد Importance : 116 ص Présentation : أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : البرامج التدريبية - التنمية - الموارد البشرية - المؤسسات العمومية - المؤسسات التربوية - رأس لعيون - مروانة - القصبات - أولاد سلام - اولاد سي سليمان - ولاية باتنة Index. décimale : 158.7/09 Résumé : تناولت المذكرة تحديد العلاقة بين البرامج التدريبية وتنمية الموارد البشرية لدي مشرفي التربية المتكونين بمركز ثانوية عمار زواكري براس العيون لما يكتسيه النشاط التدريبي في تكوين الكوادر البشرية ، بغية تطوير كفاياتهم ، و الذي ينعكس بدوره علي تطوير أداء المؤسسة من جميع جوانبها ، وهناك اساليب مختلفة للتدريب منها داخل القاعات او خارجها، والهدف الاساسي للتدريب هو تقوية العلاقات الانسانية بين العاملين و زيادة الاستقرار في العمل مما ينعكس علي ايجابا علي المؤسسة. فهرس الموضوعات: الفصل الاول : المعالجة النظرية للتدريب الفصل الثاني: المعالجة النظرية لتنمية الموارد البشرية اولا: ماهية تنمية الموارد البشرية ثانيا: تطبيقات تنمية الموارد البشرية الفصل الثالث : اجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع : تفريغ البيانات وتحليليها البرامج التدريبية وعلاقتها بتنمية الموارد البشرية في المؤسسات العمومية : دراسة ميدانية في المؤسسات التربوية (راس العيون، مروانة، القصبات، اولاد سلام، اولاد سي سليمان) (ولاية باتنة) [texte imprimé] / سعاد حداد . - [s.d.] . - 116 ص : أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : البرامج التدريبية - التنمية - الموارد البشرية - المؤسسات العمومية - المؤسسات التربوية - رأس لعيون - مروانة - القصبات - أولاد سلام - اولاد سي سليمان - ولاية باتنة Index. décimale : 158.7/09 Résumé : تناولت المذكرة تحديد العلاقة بين البرامج التدريبية وتنمية الموارد البشرية لدي مشرفي التربية المتكونين بمركز ثانوية عمار زواكري براس العيون لما يكتسيه النشاط التدريبي في تكوين الكوادر البشرية ، بغية تطوير كفاياتهم ، و الذي ينعكس بدوره علي تطوير أداء المؤسسة من جميع جوانبها ، وهناك اساليب مختلفة للتدريب منها داخل القاعات او خارجها، والهدف الاساسي للتدريب هو تقوية العلاقات الانسانية بين العاملين و زيادة الاستقرار في العمل مما ينعكس علي ايجابا علي المؤسسة. فهرس الموضوعات: الفصل الاول : المعالجة النظرية للتدريب الفصل الثاني: المعالجة النظرية لتنمية الموارد البشرية اولا: ماهية تنمية الموارد البشرية ثانيا: تطبيقات تنمية الموارد البشرية الفصل الثالث : اجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع : تفريغ البيانات وتحليليها

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200