دور الحوافز في تحسين أداء العاملين - دراسة ميدانية في مؤسسة المدبغة الأوراسية Mega - باتنة - / قوجيل أحلام

Public ISBD Titre : دور الحوافز في تحسين أداء العاملين - دراسة ميدانية في مؤسسة المدبغة الأوراسية Mega - باتنة - Type de document : texte imprimé Auteurs : قوجيل أحلام Importance : 173ص Présentation : - جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : - دور - الحوافز - تحسين - أداء العاملين - المدبغة الأوراسية - باتنة Index. décimale : 306.3/100 Résumé : تناولت الدراسة مجموعة من النظريات التي تؤكد علي أهمية الحوافز ودورها في تنشيط الأداء و الأهداف المنتظرة من خلاله ، والمتطلبات الرئيسية لإعداد نظام الحوافز و كذا التطرق الي الخلفية النظرية للأداء و العوامل المحددة له و طرق تحسينه و ذلك وفق دراسة ميدانية بالمدبغة الأوراسية بباتنة للإبراز العلاقة القائمة بين الحوافز المادية و المعنوية و تحسين الأداء . دور الحوافز في تحسين أداء العاملين - دراسة ميدانية في مؤسسة المدبغة الأوراسية Mega - باتنة - [texte imprimé] / قوجيل أحلام . - [s.d.] . - 173ص : - جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : - دور - الحوافز - تحسين - أداء العاملين - المدبغة الأوراسية - باتنة Index. décimale : 306.3/100 Résumé : تناولت الدراسة مجموعة من النظريات التي تؤكد علي أهمية الحوافز ودورها في تنشيط الأداء و الأهداف المنتظرة من خلاله ، والمتطلبات الرئيسية لإعداد نظام الحوافز و كذا التطرق الي الخلفية النظرية للأداء و العوامل المحددة له و طرق تحسينه و ذلك وفق دراسة ميدانية بالمدبغة الأوراسية بباتنة للإبراز العلاقة القائمة بين الحوافز المادية و المعنوية و تحسين الأداء .

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200