التدريب وعلاقته بتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية على عينة من عمال مصنع الاسمنت بتبسة [texte imprimé] /
عائشة مشير . - [s.d.] . - 66ص : جداول ، أشكال ، رسومات بيانية ; 27 سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
التدريب - التنمية - الموارد البشرية - المؤسسة الصناعية - العمال - مصنع الاسمنت - تبسة |
| Index. décimale : |
158.7/21 |
| Résumé : |
يعتبر التدريب المهني أحد الركائز والانشطة الأساسية في إدارة الموارد البشرية لما لها من إيجابيات في المؤسسات المعاصرة والتي تسعى لتحقيق مبدأ الجودة والتنافسية في تقديم الخدمات، إذ أن هذه الدراسة هي الأخرى تهدف الى الكشف ومعرفة دور التدريب في تنمية المورد البشري بالمؤسسة الصناعية باعتبار أن الموارد البشرية هي المحرك الرئيسي للمؤسسات، لذالك وجب على الاخيرة تطوير قدرات مهارات هذه الموارد على غرار باقي الموارد الأخرى، وهو مايثبت وجود علاقة ارتباطية بين التدريب وتنمية الموارد البشرية في المؤسسات الصناعية والخدماتية على حد سواء. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : التدريب الفصل الثاني: تنمية الموارد البشرية الفصل الثالث : علاقة التدريب بتنمية الموارد البشرية الفصل الرابع : الجانب المنهجي الفصل الخامس: إجراءات الدراسة الأساسية الفصل السادس: عرض وتفسير النتائج ومناقشة نتائج الدراسة |
158 علم النفس التطبيقي 
Affiner la recherche Interroger des sources externesالتدريب وعلاقته بتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية
