أثر المناخ التنظيمي على و لاء العمال في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمركب النسيج باتنة. [texte imprimé] /
بوخنوفة كريمة . - [s.d.] . - 90 : جداول ; 27 سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
المناخ التنظيمي - و لاء العمال - المؤسسة الجزائرية - مركب النسيج - باتنة. |
| Index. décimale : |
306.3/116 |
| Résumé : |
تتمحور الدراسة حول طبيعة و أثر المناخ التنظيمي على و لاءو أداء العمال في المؤسسة الجزائرية ، من خلال التطرق لبعض المفاهيم و ماهيتها ، لتدعيم الادراسة ، كالتطرق للمفاهيم المتعلقة بالمناخ التنظيمي و معرفة مداخله اعتبارا على الاسس النظرية للأداء التنظيمي و مستوياته و عوامله المؤثرة على نفسية العمال ، كما تطرقت لمفهوم الولاء التنظيمي و العملي في المؤسسات و أهم العوامل الؤثرة في تطوير هذا الولاء و يتجسد ذلك من خلال العوامل و النظريات المفسرة لهذا الولاء ، كما تجسدت هذه الدراسة لمحاولة معرفة مدى هذا الولاء في مركب النسيج بباتنة لمعرفة طبييعة و نوعية المناخ المتواجد بهذه المؤسسة و أثره على العمال. |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesأثر المناخ التنظيمي على و لاء العمال في المؤسسة الجزائرية
