الصراع التنظيمي وادارة المنظمة / زوهير بوجمعة شلابي

Public ISBD Titre : الصراع التنظيمي وادارة المنظمة Type de document : texte imprimé Auteurs : زوهير بوجمعة شلابي Mention d'édition : ط1 Editeur : عمان : دار اليازوري للنشر والتوزيع Année de publication : 2011 Importance : 160 Présentation : جداول Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-12-364-2 Langues : Arabe (ara) Mots-clés :   الصراع التنظيمي - ادارة المنظمة Index. décimale : 658/22 Résumé : تناول هذا الكتاب موضوع الصراع التنظيمي وادارة المنظمة وان المنظمات على اختلاف أنواعها تعمل بكفاءة وفعالية عالية وذلك بهدف التفاعل والتواصل بين افرادها في شتى المجالات وعلى المستوى كل الجوانب التنظيمية ،بحيث يتحدد هدف كل منظمة ولتحقيق هذه الاهداف وجب الاستعانة بمجموعة من العمال من ذوي التخصص المسؤولين عن تحقيق أهداف مصالحهم بطرق مختلفة ،فهم يعتادون على تبادل المعلومات والاراء والتعاون ،والتشاور والتنسيق ،وهذا الاتفاق والتناسق بين العاملين يسمح لهم باعطاء وجهات نظر متقاربة تؤدي بالعمال الى الاتفاق حول الامور الشائكة فيكونو بذلك اي الافراد قد التحقو بالتنظيمات بافكارهم وتصوراتهم وعقائدهم وخلفياتهم الثقافية والمعرفية ،ويعملون على الاندماج داخل الهيئات التي ينتمون اليها ،الا ان درجة التكيف تختلف من فرد لاخر ومن جماعة لاخرى،وذلك حسب المستوى الثقافي للافراد ودرجة الوعي السياسي والتطورالاجتماعي والاقتصادي فقد قسم الكتاب الى اربعة فصول ،فأهتم الفصل الاول:بالتعريف بالبحث،تقديم،اهمية واهداف البحث،تحديد أهم المصطلحات بالبحث،الدراسات السابقة،وشمل الفصل الثاني:المنظمة،التعريف بالمنظمة،الخصائص والانواع،أنماط وسمات المنظمة،مكونات ووظائف المنظمة،ويبرز الفصل الثالث:الادارة :ماهية الادارة،مكونات الادارة،أهمية ووظائف الادارة،أنواع الادارة ،قائمة الهوامش،ويبرز الفصل الرابع :الصراع التنظيمي:مفهوم الصراع التنظيمي،مفهومه وخصائصه،مستويات ،وأنواع الصراع التنظيمي،نماذج الصراع التنظيمي،تطور ،وأسباب الصراع التنظيمي،أثار الصراع التنظيمي،المنهج الاسلامي في ادارة الصراع،اساليب التعامل مع الصراع التنظيمي. الصراع التنظيمي وادارة المنظمة [texte imprimé] / زوهير بوجمعة شلابي  . -  ط1 . - عمان : دار اليازوري للنشر والتوزيع, 2011 . - 160 : جداول ; 24سم. ISBN : 978-9957-12-364-2 Langues : Arabe (ara) Mots-clés :   الصراع التنظيمي - ادارة المنظمة Index. décimale : 658/22 Résumé : تناول هذا الكتاب موضوع الصراع التنظيمي وادارة المنظمة وان المنظمات على اختلاف أنواعها تعمل بكفاءة وفعالية عالية وذلك بهدف التفاعل والتواصل بين افرادها في شتى المجالات وعلى المستوى كل الجوانب التنظيمية ،بحيث يتحدد هدف كل منظمة ولتحقيق هذه الاهداف وجب الاستعانة بمجموعة من العمال من ذوي التخصص المسؤولين عن تحقيق أهداف مصالحهم بطرق مختلفة ،فهم يعتادون على تبادل المعلومات والاراء والتعاون ،والتشاور والتنسيق ،وهذا الاتفاق والتناسق بين العاملين يسمح لهم باعطاء وجهات نظر متقاربة تؤدي بالعمال الى الاتفاق حول الامور الشائكة فيكونو بذلك اي الافراد قد التحقو بالتنظيمات بافكارهم وتصوراتهم وعقائدهم وخلفياتهم الثقافية والمعرفية ،ويعملون على الاندماج داخل الهيئات التي ينتمون اليها ،الا ان درجة التكيف تختلف من فرد لاخر ومن جماعة لاخرى،وذلك حسب المستوى الثقافي للافراد ودرجة الوعي السياسي والتطورالاجتماعي والاقتصادي فقد قسم الكتاب الى اربعة فصول ،فأهتم الفصل الاول:بالتعريف بالبحث،تقديم،اهمية واهداف البحث،تحديد أهم المصطلحات بالبحث،الدراسات السابقة،وشمل الفصل الثاني:المنظمة،التعريف بالمنظمة،الخصائص والانواع،أنماط وسمات المنظمة،مكونات ووظائف المنظمة،ويبرز الفصل الثالث:الادارة :ماهية الادارة،مكونات الادارة،أهمية ووظائف الادارة،أنواع الادارة ،قائمة الهوامش،ويبرز الفصل الرابع :الصراع التنظيمي:مفهوم الصراع التنظيمي،مفهومه وخصائصه،مستويات ،وأنواع الصراع التنظيمي،نماذج الصراع التنظيمي،تطور ،وأسباب الصراع التنظيمي،أثار الصراع التنظيمي،المنهج الاسلامي في ادارة الصراع،اساليب التعامل مع الصراع التنظيمي.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200