دور التكوين في تحسين الأداء الوظيفي للموظفين / نسيم فادن

Public ISBD Titre : دور التكوين في تحسين الأداء الوظيفي للموظفين : دراسة ميدانية في المؤسسة الإستشفائية زيزة مسيكة بمروانة Type de document : texte imprimé Auteurs : نسيم فادن Importance : 95ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التكوين - الأداء الوظيفي - الموظفين - دراسة ميدانية - المؤسسة الإستشفائية زيزة مسيكة - مروانة Index. décimale : 306.3/243 Résumé : جاءت هذه الدراسة للكشف عن دور التكوين في تحسين أداء الموظفين بمستشفى زيزة مسيكة بدائرة مروانة، وقد إستخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، كما إعتمدنا على طريقة العينة العشوائية البسيطة لإختيار العينة الممثلة لمجتمع البحث، أما بالنسبة لأداة جمع البيانات إعتمدنا على الإستبيان كأداة أساسية، وبعد تفريغ البيانات وعرضها وتحليلها توصلنا إلى نتيجة عامة مفادها أن مستوى التكوين في المؤسسة من خلال أبعاده الثلاثة المركز عليها، والمتمثلة في البرامج التكوينية ومستوى المكون ومستوى التقييم كان على العموم حسن كتقدير موافق لنتائج البيانات المجمعة، وقد طرحنا بعض الإقتراحات والتوصيات محاولة لتنمية وتطوير وظيفة التكوين بهدف تحقيق الأهداف المرجوة، وذلك إنطلاقا من وقوفنا على واقع التكوين في المؤسسة محل الدراسة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للدراسة الفصل الثاني: التكوين والأداء الوظيفي الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع: نتائج الدراسة دور التكوين في تحسين الأداء الوظيفي للموظفين : دراسة ميدانية في المؤسسة الإستشفائية زيزة مسيكة بمروانة [texte imprimé] / نسيم فادن . - [s.d.] . - 95ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التكوين - الأداء الوظيفي - الموظفين - دراسة ميدانية - المؤسسة الإستشفائية زيزة مسيكة - مروانة Index. décimale : 306.3/243 Résumé : جاءت هذه الدراسة للكشف عن دور التكوين في تحسين أداء الموظفين بمستشفى زيزة مسيكة بدائرة مروانة، وقد إستخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، كما إعتمدنا على طريقة العينة العشوائية البسيطة لإختيار العينة الممثلة لمجتمع البحث، أما بالنسبة لأداة جمع البيانات إعتمدنا على الإستبيان كأداة أساسية، وبعد تفريغ البيانات وعرضها وتحليلها توصلنا إلى نتيجة عامة مفادها أن مستوى التكوين في المؤسسة من خلال أبعاده الثلاثة المركز عليها، والمتمثلة في البرامج التكوينية ومستوى المكون ومستوى التقييم كان على العموم حسن كتقدير موافق لنتائج البيانات المجمعة، وقد طرحنا بعض الإقتراحات والتوصيات محاولة لتنمية وتطوير وظيفة التكوين بهدف تحقيق الأهداف المرجوة، وذلك إنطلاقا من وقوفنا على واقع التكوين في المؤسسة محل الدراسة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للدراسة الفصل الثاني: التكوين والأداء الوظيفي الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع: نتائج الدراسة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200