الثقافة التنظيمية وديناميكية جماعة العمل / سمية كتاب

Public ISBD Titre : الثقافة التنظيمية وديناميكية جماعة العمل : دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية لصناعة الأحذية ببلدية نقاوس ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : سمية كتاب Importance : 114ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الثقافة التنظيمية - ديناميكية جماعة العمل - دراسة ميدانية - المؤسسة العمومية لصناعة الأحذية - بلدية نقاوس - ولاية باتنة Index. décimale : 306.3/252 Résumé : جاءت دراستنا الحالية للإجابة على الإشكالية العامة والتي مفادها: هل تؤثر الثقافة التنظيمية في ديناميكية جماعة العمل؟ ولذلك تم إجراء الشق الميداني في مؤسسة نقاوس لصناعة الأحذية خلال شهري أوت وسبتمبر لسنة 2019، بالإعتماد على المنهج الوصفي وبإستخدام مجموعة من الأدوات المتمثلة في المقابلة، الإستمارة، الوثائق والسجلات، وبإختيار عمال ورشة الخياطة كعينة لمجتمع البحث المتمثلة في 71 مفردة من أصل 158 عاملا، وبعد جمع وتفريغ البيانات ثم تحليلها ومناقشتها تم التوصل إلى أن هناك إرتباطا وثيقا بين السلوك التنظيمي كمتغير من متغيرات الثقافة التنظيمية وتكوين جماعات العمل، وكذلك هناك إرتباطا بين القيم التنظيمية وتماسك الجماعة، وأن اللوائح والقوانين التنظيمية تلعب دورا فعالا في تحقيق أهداف جماعة العمل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: معالجة نظرية للثقافة التنظيمية وماهية ديناميكية جماعة العمل الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع: تفريغ وتحليل بيانات الدراسة ومناقشة نتائجها الثقافة التنظيمية وديناميكية جماعة العمل : دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية لصناعة الأحذية ببلدية نقاوس ولاية باتنة [texte imprimé] / سمية كتاب . - [s.d.] . - 114ص : جداول ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الثقافة التنظيمية - ديناميكية جماعة العمل - دراسة ميدانية - المؤسسة العمومية لصناعة الأحذية - بلدية نقاوس - ولاية باتنة Index. décimale : 306.3/252 Résumé : جاءت دراستنا الحالية للإجابة على الإشكالية العامة والتي مفادها: هل تؤثر الثقافة التنظيمية في ديناميكية جماعة العمل؟ ولذلك تم إجراء الشق الميداني في مؤسسة نقاوس لصناعة الأحذية خلال شهري أوت وسبتمبر لسنة 2019، بالإعتماد على المنهج الوصفي وبإستخدام مجموعة من الأدوات المتمثلة في المقابلة، الإستمارة، الوثائق والسجلات، وبإختيار عمال ورشة الخياطة كعينة لمجتمع البحث المتمثلة في 71 مفردة من أصل 158 عاملا، وبعد جمع وتفريغ البيانات ثم تحليلها ومناقشتها تم التوصل إلى أن هناك إرتباطا وثيقا بين السلوك التنظيمي كمتغير من متغيرات الثقافة التنظيمية وتكوين جماعات العمل، وكذلك هناك إرتباطا بين القيم التنظيمية وتماسك الجماعة، وأن اللوائح والقوانين التنظيمية تلعب دورا فعالا في تحقيق أهداف جماعة العمل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: معالجة نظرية للثقافة التنظيمية وماهية ديناميكية جماعة العمل الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع: تفريغ وتحليل بيانات الدراسة ومناقشة نتائجها

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200