العدالة التنظيمية وعلاقتها بالإحتراق الوظيفي / حنان عرعوري

Public ISBD Titre : العدالة التنظيمية وعلاقتها بالإحتراق الوظيفي : دراسة ميدانية على عينة من معلمي التعليم الإبتدائي ببلدية آريس ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : حنان عرعوري Importance : 86ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : العدالة التنظيمية - الإحتراق الوظيفي - دراسة ميدانية - معلمي التعليم الإبتدائي - بلدية آريس - ولاية باتنة Index. décimale : 158.7/51 Résumé : هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين العدالة التنظيمية والإحتراق الوظيفي لدى معلمي التعليم الإبتدائي ببلدية آريس ولاية باتنة، تكونت عينة الدراسة من 30 معلما تم إختيارهم بطريقة عشوائية، طبق عليهم مقياس ماسلاش للإحتراق النفسي وإستبيان العدالة التنظيمية، وقد أستخدم المنهج الوصفي لملائمته لطبيعة الدراسة لذلك ولتحليل البيانات الإحصائية قمنا بحساب معامل الإرتباط بيرسون لمعرفة العلاقة بين العدالة التنظيمية والإحتراق الوظيفي، وقد كشفت الدراسة عن النتائج التالية: -وجود علاقة إرتباطية سلبية ذات دلالة إحصائية بين بعد العدالة التوزيعية والإحتراق الوظيفي عند مستوى الدلالة 0.05، وأثبتت الدراسة أيضا وجود علاقة إرتباطية موجبة بين بعد العدالة الإجرائية والإحتراق الوظيفي عند مستوى الدلالة 0.05 -وجود علاقة إرتباطية موجبة بين بعد العدالة التعاملية والإحتراق الوظيفي عند مستوى الدلالة 0.05 لدى معلمي التعليم الإبتدائي ببلدية آريس. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: إشكالية الدراسة وفرضياتها الفصل الثاني: العدالة التنظيمية الفصل الثالث: الإحتراق الوظيفي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتفسير ومناقشة نتائج الدراسة العدالة التنظيمية وعلاقتها بالإحتراق الوظيفي : دراسة ميدانية على عينة من معلمي التعليم الإبتدائي ببلدية آريس ولاية باتنة [texte imprimé] / حنان عرعوري . - [s.d.] . - 86ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : العدالة التنظيمية - الإحتراق الوظيفي - دراسة ميدانية - معلمي التعليم الإبتدائي - بلدية آريس - ولاية باتنة Index. décimale : 158.7/51 Résumé : هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين العدالة التنظيمية والإحتراق الوظيفي لدى معلمي التعليم الإبتدائي ببلدية آريس ولاية باتنة، تكونت عينة الدراسة من 30 معلما تم إختيارهم بطريقة عشوائية، طبق عليهم مقياس ماسلاش للإحتراق النفسي وإستبيان العدالة التنظيمية، وقد أستخدم المنهج الوصفي لملائمته لطبيعة الدراسة لذلك ولتحليل البيانات الإحصائية قمنا بحساب معامل الإرتباط بيرسون لمعرفة العلاقة بين العدالة التنظيمية والإحتراق الوظيفي، وقد كشفت الدراسة عن النتائج التالية: -وجود علاقة إرتباطية سلبية ذات دلالة إحصائية بين بعد العدالة التوزيعية والإحتراق الوظيفي عند مستوى الدلالة 0.05، وأثبتت الدراسة أيضا وجود علاقة إرتباطية موجبة بين بعد العدالة الإجرائية والإحتراق الوظيفي عند مستوى الدلالة 0.05 -وجود علاقة إرتباطية موجبة بين بعد العدالة التعاملية والإحتراق الوظيفي عند مستوى الدلالة 0.05 لدى معلمي التعليم الإبتدائي ببلدية آريس. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: إشكالية الدراسة وفرضياتها الفصل الثاني: العدالة التنظيمية الفصل الثالث: الإحتراق الوظيفي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتفسير ومناقشة نتائج الدراسة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200