Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 306.3/183 (1)



Titre : الثقافة التنظيمية وأثرها على تماسك الجماعة : دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية لصناعة الأحذية نقاوس ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : بن مخلوف صابرينة Importance : 100 ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الثقافة التنظيمية - تماسك الجماعة - دراسة ميدانية - المؤسسة العمومية - صناعة الأحذية - نقاوس - باتنة Index. décimale : 306.3/183 Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة بالثقافة التنظيمية وأثرها على تماسك الجماعة، ومن خلال شقيها النظري والميداني في اطار البحث عن قضية، أو في اطار الاجابة على الاشكالية العامة والتي مفادها، مدى تأثير الثقافة التنظيمية على تماسك جماعة مؤسسة نقاوس لصناعة الأحذية، انطلاقا من محاولة البحث عن مجموعة من المقومات التدخل ضمن موضوع الدراسة، من بينها القيم، المعايير، القواعد، والتعليمات التنظيمية، على تماسك الجماعة بمؤشراتها الولاء، الأداء الجماعية، التعاون، وهو الأمر الذي نتج عليهخ العديد من النتائج، كان على رأسها تؤثر الثقلفة التنظيمية على الولاء داخل الجماعة، ضف الى ذلك تؤثر المعايير التنظيمية على الأداء الجماعي. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : فصل اشكالي ومفاهيمي الفصل الثاني: المعالجة السوسيولوجية لمتغيرات الدلراسة الفصل الثالث : الاجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع : تحليل وتفسير البيانات الثقافة التنظيمية وأثرها على تماسك الجماعة : دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية لصناعة الأحذية نقاوس ولاية باتنة [texte imprimé] / بن مخلوف صابرينة . - [s.d.] . - 100 ص : جداول ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الثقافة التنظيمية - تماسك الجماعة - دراسة ميدانية - المؤسسة العمومية - صناعة الأحذية - نقاوس - باتنة Index. décimale : 306.3/183 Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة بالثقافة التنظيمية وأثرها على تماسك الجماعة، ومن خلال شقيها النظري والميداني في اطار البحث عن قضية، أو في اطار الاجابة على الاشكالية العامة والتي مفادها، مدى تأثير الثقافة التنظيمية على تماسك جماعة مؤسسة نقاوس لصناعة الأحذية، انطلاقا من محاولة البحث عن مجموعة من المقومات التدخل ضمن موضوع الدراسة، من بينها القيم، المعايير، القواعد، والتعليمات التنظيمية، على تماسك الجماعة بمؤشراتها الولاء، الأداء الجماعية، التعاون، وهو الأمر الذي نتج عليهخ العديد من النتائج، كان على رأسها تؤثر الثقلفة التنظيمية على الولاء داخل الجماعة، ضف الى ذلك تؤثر المعايير التنظيمية على الأداء الجماعي. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : فصل اشكالي ومفاهيمي الفصل الثاني: المعالجة السوسيولوجية لمتغيرات الدلراسة الفصل الثالث : الاجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع : تحليل وتفسير البيانات Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire