إدارة الموارد البشرية واستراتيجية الفاعلين في ظل نظام العمل في البنوك الجزائرية / بن خميس سليم

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية واستراتيجية الفاعلين في ظل نظام العمل في البنوك الجزائرية : وكالة القرض الشعبي الجزائري نموذجا Type de document : texte imprimé Auteurs : بن خميس سليم Importance : 87 ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : إدارة الموارد البشرية - استراتيجية الفاعلين - نظام العمل - البنوك الجزائرية - وكالة القرض الشعبي الجزائري Index. décimale : 306.3/193 Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة بإدارة الموارد البشرية واستراتيجية الفاعلين في ظل نظام العمل في البنوك الجزائرية، حول بعض النقاط المتعلقة والمرتبطة ارتباطا وثيقا بادارة الموارد البشرية وعلاقتها بنظام العمل في البنوك الجزائرية بناء على الاستراتيجيات وطرق العمل التي يتخذها القائمين على مثل هذا النوع من العمل، وهو الأمر الذي قامت بتوضيحه الدراسة المجسدة بوكالة القرض الشعبي الجزائري، أين خلصت الدراسة الى جملة من النتائج على شكل إقتراحات كان من ضمنها، اختيار النموذج التنظيمي الملائم والذي يتماشى مع البيئة والمواقف والتغيرات والابتعاد عن الحلول السهلة التي تفضل الانماط التنظيمية المعروفة، وإن كانت غير مجدية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : إشكالية الدراسة الفصل الثاني: التحليل النقدي للمفاهيم في ضوء التراث النظري والبحثي للدراسة الفصل الثالث : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الرابع : عرض وتحليل النتائج إدارة الموارد البشرية واستراتيجية الفاعلين في ظل نظام العمل في البنوك الجزائرية : وكالة القرض الشعبي الجزائري نموذجا [texte imprimé] / بن خميس سليم . - [s.d.] . - 87 ص : جداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : إدارة الموارد البشرية - استراتيجية الفاعلين - نظام العمل - البنوك الجزائرية - وكالة القرض الشعبي الجزائري Index. décimale : 306.3/193 Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة بإدارة الموارد البشرية واستراتيجية الفاعلين في ظل نظام العمل في البنوك الجزائرية، حول بعض النقاط المتعلقة والمرتبطة ارتباطا وثيقا بادارة الموارد البشرية وعلاقتها بنظام العمل في البنوك الجزائرية بناء على الاستراتيجيات وطرق العمل التي يتخذها القائمين على مثل هذا النوع من العمل، وهو الأمر الذي قامت بتوضيحه الدراسة المجسدة بوكالة القرض الشعبي الجزائري، أين خلصت الدراسة الى جملة من النتائج على شكل إقتراحات كان من ضمنها، اختيار النموذج التنظيمي الملائم والذي يتماشى مع البيئة والمواقف والتغيرات والابتعاد عن الحلول السهلة التي تفضل الانماط التنظيمية المعروفة، وإن كانت غير مجدية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : إشكالية الدراسة الفصل الثاني: التحليل النقدي للمفاهيم في ضوء التراث النظري والبحثي للدراسة الفصل الثالث : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الرابع : عرض وتحليل النتائج

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200