الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسة العمومية الجزائرية / راوية شطوف

Public ISBD Titre : الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسة العمومية الجزائرية : دراسة ميدانية بمصنع ملبنة الأوراس كشيدة باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : راوية شطوف Importance : 107 ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الثقافة التنظيمية - التوافق المهني - العمال - المؤسسة العمومية الجزائرية - مصنع ملبنة الأوراس - كشيدة - باتنة Index. décimale : 158.7/27 Résumé : تهدف الدراسة التالية الى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين، ومدى إلتزامه التنظيمي في المؤسسة العمومية بملبنة الأوراس كشيدة بولاية باتنة، بالإضافة الى محاولة كشف وطبيعة العلاقة بين الأبعاد الثقافية التنظيمية بالمؤسسة من حيث القيم التنظيمية، المعتقدات، الأعراف التنظيمية وغيرها، أين توصلت الدراسة الميدانية وبعد تحليل للمعطيات الى مجموعة من النتائج على على رأسها أن مستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة جيد، مع وجود علاقة ارتباطية بين أبعاد الثقافة التنظيمية والتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسة العمومية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني: الثقة التنظيمية الفصل الثالث : التوافق المهني الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة الفصل السادس: مناقشة نتائج الدراسة الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسة العمومية الجزائرية : دراسة ميدانية بمصنع ملبنة الأوراس كشيدة باتنة [texte imprimé] / راوية شطوف . - [s.d.] . - 107 ص : جداول - أشكال ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الثقافة التنظيمية - التوافق المهني - العمال - المؤسسة العمومية الجزائرية - مصنع ملبنة الأوراس - كشيدة - باتنة Index. décimale : 158.7/27 Résumé : تهدف الدراسة التالية الى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين، ومدى إلتزامه التنظيمي في المؤسسة العمومية بملبنة الأوراس كشيدة بولاية باتنة، بالإضافة الى محاولة كشف وطبيعة العلاقة بين الأبعاد الثقافية التنظيمية بالمؤسسة من حيث القيم التنظيمية، المعتقدات، الأعراف التنظيمية وغيرها، أين توصلت الدراسة الميدانية وبعد تحليل للمعطيات الى مجموعة من النتائج على على رأسها أن مستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة جيد، مع وجود علاقة ارتباطية بين أبعاد الثقافة التنظيمية والتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسة العمومية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني: الثقة التنظيمية الفصل الثالث : التوافق المهني الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة الفصل السادس: مناقشة نتائج الدراسة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200