الضغوط المهنية وعلاقتها باتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي في المؤسسة الخاصة / يسمينة مرابعة

Public ISBD Titre : الضغوط المهنية وعلاقتها باتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي في المؤسسة الخاصة : دراسة ميدانية بمؤسسة تيرصام باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : يسمينة مرابعة Importance : 116 Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الضغوط المهنية - اتجاهات العاملين - التغيير التنظيمي - المؤسسة الخاصة - مؤسسة تيرصام - باتنة Index. décimale : 158.7/29 Résumé : هدفت الدراسة الحالية للكشف عن العلاقة بين الضغوط المهنية واتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي، أنطلاقا من القيام بدراسة نظرية، شملت مختلف المفاهيم المرتبطة بالموضوع والقيام بدراسة ميدانية بالمؤسسة الخاصة تيرصام بباتنة، وعلى مجموعة من العمال بلغ عددها 117 عامل إنتاج، أين توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج كان مفادها عدم تواجد علاقة ارتباطية بين الضغوط المهنية والتجاهات العاملين نحو كل من التغيير الهيكلي، السلوكي، التكنولوجي لدى عمال مؤسسة تيرصام بباتنة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: الضغوط المهنية الفصل الثالث : الاتجاهات الفصل الرابع : التغيير التنظيمي الفصل الخامس: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل السادس: عرض وتحليل ومناقشة النتائج وتفسيرها الضغوط المهنية وعلاقتها باتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي في المؤسسة الخاصة : دراسة ميدانية بمؤسسة تيرصام باتنة [texte imprimé] / يسمينة مرابعة . - [s.d.] . - 116 : جداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الضغوط المهنية - اتجاهات العاملين - التغيير التنظيمي - المؤسسة الخاصة - مؤسسة تيرصام - باتنة Index. décimale : 158.7/29 Résumé : هدفت الدراسة الحالية للكشف عن العلاقة بين الضغوط المهنية واتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي، أنطلاقا من القيام بدراسة نظرية، شملت مختلف المفاهيم المرتبطة بالموضوع والقيام بدراسة ميدانية بالمؤسسة الخاصة تيرصام بباتنة، وعلى مجموعة من العمال بلغ عددها 117 عامل إنتاج، أين توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج كان مفادها عدم تواجد علاقة ارتباطية بين الضغوط المهنية والتجاهات العاملين نحو كل من التغيير الهيكلي، السلوكي، التكنولوجي لدى عمال مؤسسة تيرصام بباتنة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: الضغوط المهنية الفصل الثالث : الاتجاهات الفصل الرابع : التغيير التنظيمي الفصل الخامس: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل السادس: عرض وتحليل ومناقشة النتائج وتفسيرها

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200