استراتيجية التمكين وعلاقتها بدافعية الانجاز لدى عمال شركة توزيع الكهرباء و الغاز للشرق في مديرية التوزيع بمدينة باتنة [texte imprimé] /
بيطام حسين . - [s.d.] . - 137 ص : جداول ، صور ، دوائر نسبية ; 27 سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
استراتيجية التمكين - دافعية الانجاز - العمال - شركة توزيع الكهرباء والغاز - مديرية التوزيع - باتنة |
| Index. décimale : |
158.7/24 |
| Résumé : |
تناولت المذكرة موضوع استراتيجية التمكين وعلاقتها بدافعية الانجاز لدى عمال شركة توزيع الكهربااء و الغاز للشرق في مديرية التوزيع بمدينة باتنة اهداف الدراسة: - معرفة علاقة استراتيجية التمكين من خلال ابعادها الاستقلالية ، الاتصال الفعال ، مشاركة المعلومات ، فرق العمل بدافعية الانجاز بابعادها الثلاثة المتمثلة في الشعور بالمسؤولية ، السعي نحو التفوق ، الشعور باهمية الزمن تكونت العينة من 39 عامل في المديرية من اصل 125 عامل والعينة اختيرت بطريقة عشوائية طبقية . تم اعتماد المنهج الوصفي الارتباطي النتائج : - وجود علاقة ارتباطية موجبة بين الاستقلالية و الشعور بالمسؤولية - وجود علاقة ارتباطية موجبة بين الاتصال الفعال والسعي نحو التفوق - وجود علاقة ارتباطية موجبة بين مشاركة المعلومات و التخطيط للمستقبل - وجود علاقة ارتباطية موجبة بين فرق العمل والشعور باهمية الزمن فهرس الموضوعات: الفصل الاول : استراتيجية التمكين الفصل الثاني : دافعية الانجاز الفصل الثالث : علاقة استراتيجية التمكين بدافعية الانجاز من خلال الدراسات السابقة الفصل الرابع : اشكالية الدراسة الفصل الخامس : الاجراءات المنهجية للدراسة الفصل السادس : عرض وتحليل ومناقشة الدراسة |
158 علم النفس التطبيقي 
Affiner la recherche Interroger des sources externesاستراتيجية التمكين وعلاقتها بدافعية الانجاز لدى عمال شركة توزيع الكهرباء و الغاز للشرق في مديرية التوزيع بمدينة باتنة
