القيم التنظيمية و علاقتها بالمتغيرات الشخصية و الوظيفية - دراسة ميدانية بمصنع الغزل و النسيج - باتنة - / حسينة عصمان

Public ISBD Titre : القيم التنظيمية و علاقتها بالمتغيرات الشخصية و الوظيفية - دراسة ميدانية بمصنع الغزل و النسيج - باتنة - Type de document : texte imprimé Auteurs : حسينة عصمان Importance : 137ص Présentation : - جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : - القيم التنظيمية - المتغيرات - الشخصية - الوظيفية - مصنع الغزل - النسيج - باتنة Index. décimale : 306.3/118 Résumé : تناولت المذكرة القيم التنظيمية السائدة لدي العمال و المتمثلة في قيم الانضباط ( إدارة العلاقات ) ، و قيم كفاءة الأداء ( إدارة المهمة ) و بيان تأثيرها علي المتغيرات التابعة لهذه القيم و هي المتغيرات الشخصية و الوظيفية للعمال، ومن هذا المنطلق فإن هذه المذكرة تحاول التعرف علي القيم التنظيمية المتعلقة بالعمال داخل التنظيم، و من خلال دراسة ميدانية بمصنع الغزل و النسيج بباتنة علي ثبوت وجود علاقة طردية بين القيم التنظيمية و الالمتغيرات الشخصية و الوظيفية. القيم التنظيمية و علاقتها بالمتغيرات الشخصية و الوظيفية - دراسة ميدانية بمصنع الغزل و النسيج - باتنة - [texte imprimé] / حسينة عصمان . - [s.d.] . - 137ص : - جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : - القيم التنظيمية - المتغيرات - الشخصية - الوظيفية - مصنع الغزل - النسيج - باتنة Index. décimale : 306.3/118 Résumé : تناولت المذكرة القيم التنظيمية السائدة لدي العمال و المتمثلة في قيم الانضباط ( إدارة العلاقات ) ، و قيم كفاءة الأداء ( إدارة المهمة ) و بيان تأثيرها علي المتغيرات التابعة لهذه القيم و هي المتغيرات الشخصية و الوظيفية للعمال، ومن هذا المنطلق فإن هذه المذكرة تحاول التعرف علي القيم التنظيمية المتعلقة بالعمال داخل التنظيم، و من خلال دراسة ميدانية بمصنع الغزل و النسيج بباتنة علي ثبوت وجود علاقة طردية بين القيم التنظيمية و الالمتغيرات الشخصية و الوظيفية.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200