تأثير الثقافة التنظيمية علي الرضا الوظيفي لدي العمال في المؤسسة - دراسة ميدانية علي عينة عمال مؤسسة سونلغاز - الوادي - / زتون نور الدين

Public ISBD Titre : تأثير الثقافة التنظيمية علي الرضا الوظيفي لدي العمال في المؤسسة - دراسة ميدانية علي عينة عمال مؤسسة سونلغاز - الوادي - Type de document : texte imprimé Auteurs : زتون نور الدين Importance : 138ص Présentation : - جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : - الثقافة التنظيمية - الرضا الوظيفي - عمال المؤسسة - مؤسسة سونلغاز - الوادي Index. décimale : 306.3/127 Résumé : تناولت المذكرة تأثير الثقافة التنظيمية علي الرضا الوظيفي من خلال التركيزعلي تعريفهما و التطرق الي أهمية الثقافة التنظيمية و أثرها علي المنظمة ، والتعرف علي معوقات تغيرها في المؤسسة و معرفة مؤشرات الرضا الوظيفي ،وأهم مصادرها ،وتسليط الضوء علي العلاقة القائمة بين كلا منهما و ذلك وفق دراسة ميدانية علي عينة من عمال سونلغاز بمدينة الوادي. تأثير الثقافة التنظيمية علي الرضا الوظيفي لدي العمال في المؤسسة - دراسة ميدانية علي عينة عمال مؤسسة سونلغاز - الوادي - [texte imprimé] / زتون نور الدين . - [s.d.] . - 138ص : - جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : - الثقافة التنظيمية - الرضا الوظيفي - عمال المؤسسة - مؤسسة سونلغاز - الوادي Index. décimale : 306.3/127 Résumé : تناولت المذكرة تأثير الثقافة التنظيمية علي الرضا الوظيفي من خلال التركيزعلي تعريفهما و التطرق الي أهمية الثقافة التنظيمية و أثرها علي المنظمة ، والتعرف علي معوقات تغيرها في المؤسسة و معرفة مؤشرات الرضا الوظيفي ،وأهم مصادرها ،وتسليط الضوء علي العلاقة القائمة بين كلا منهما و ذلك وفق دراسة ميدانية علي عينة من عمال سونلغاز بمدينة الوادي.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200