الاتصال الداخلي واثره في الرضا الوظيفي / ساري نسيمة

Public ISBD Titre : الاتصال الداخلي واثره في الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية بمؤسسة القرض الشعبي الجزائري(307) Type de document : texte imprimé Auteurs : ساري نسيمة Importance : 110ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الاتصال الداخلي واثره في الرضا الوظيفي Index. décimale : 306.3/129 Résumé : تدور الدراسة الحالية حول موضوع تناوله الكثير من الباحثين في اختصاصات مختلفة ألا وهو الاتصال الداخلي و أثره في الرضا الوظيف بالمؤسسة، باعتبار الاتصال عصب العملية الإدارية بأبعادها المختلفة، ويعد من أهم الوسائل المساهمة في تحقيق لرضا الوظيفي، حيث أجريت الدراسة بمؤسسة القرض الشعبي الجزائري (307 باتنة) فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: الاتصال الداخلي الفصل الثالث : الرضا الوظيفي الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض البيانات ومناقشة النتائج الاتصال الداخلي واثره في الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية بمؤسسة القرض الشعبي الجزائري(307) [texte imprimé] / ساري نسيمة . - [s.d.] . - 110ص : جداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الاتصال الداخلي واثره في الرضا الوظيفي Index. décimale : 306.3/129 Résumé : تدور الدراسة الحالية حول موضوع تناوله الكثير من الباحثين في اختصاصات مختلفة ألا وهو الاتصال الداخلي و أثره في الرضا الوظيف بالمؤسسة، باعتبار الاتصال عصب العملية الإدارية بأبعادها المختلفة، ويعد من أهم الوسائل المساهمة في تحقيق لرضا الوظيفي، حيث أجريت الدراسة بمؤسسة القرض الشعبي الجزائري (307 باتنة) فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: الاتصال الداخلي الفصل الثالث : الرضا الوظيفي الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض البيانات ومناقشة النتائج

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200