Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 306.3/196 (1)



Titre : علاقة الثقافة التنظيمية بالولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسة : دراسة ميدانية لعمال المدبغة الأوراسية - باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : زراقي سليمان Importance : 110 ص Présentation : جداول - دوائر نسبية Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الثقافة التنظيمية - الولاء التنظيمي - العاملين - المدبغة الأوراسية - باتنة Index. décimale : 306.3/196 Résumé : تعالج هذه الدراسة موضوع أو قضية علاقة الثقافة التنظيمية بالولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسة، وذلك بغية الوصول أو التعرف على كل أبعاد الثقافة وعلاقتها بالولاء التنظيمي لأفراد حيث أن كل من الرضا الوظيفي و الالتزام التنظيمي يعلمنا مجتمعين على تكوين ولاء لدى العمال، باعتبار أن الولاء تصور نفسي يشكل علاقة الفرد مع منظمته، حيث أن هذه المكونات مشتركة تسهل عملية تصور الفرد لولائه. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : دراسة نظرية للثقافة التنظيمية الفصل الثاني: دراسة نظرية للولاء التنظيمي الفصل الثالث : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع : تفريغ وتحليل بيانات الدراسة علاقة الثقافة التنظيمية بالولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسة : دراسة ميدانية لعمال المدبغة الأوراسية - باتنة [texte imprimé] / زراقي سليمان . - [s.d.] . - 110 ص : جداول - دوائر نسبية ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الثقافة التنظيمية - الولاء التنظيمي - العاملين - المدبغة الأوراسية - باتنة Index. décimale : 306.3/196 Résumé : تعالج هذه الدراسة موضوع أو قضية علاقة الثقافة التنظيمية بالولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسة، وذلك بغية الوصول أو التعرف على كل أبعاد الثقافة وعلاقتها بالولاء التنظيمي لأفراد حيث أن كل من الرضا الوظيفي و الالتزام التنظيمي يعلمنا مجتمعين على تكوين ولاء لدى العمال، باعتبار أن الولاء تصور نفسي يشكل علاقة الفرد مع منظمته، حيث أن هذه المكونات مشتركة تسهل عملية تصور الفرد لولائه. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : دراسة نظرية للثقافة التنظيمية الفصل الثاني: دراسة نظرية للولاء التنظيمي الفصل الثالث : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع : تفريغ وتحليل بيانات الدراسة Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire