تأثير المشكلات التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة / زردومي حسان

Public ISBD Titre : تأثير المشكلات التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة : دراسة ميدانية بمصنع قارورات الغاز وحدة باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : زردومي حسان Importance : 78 ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المشكلات التنظيمية - الرضا الوظيفي - العمال - المؤسسة - دراسة ميدانية - مصنع قارورات الغاز - وحدة باتنة Index. décimale : 306.3/180 Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة بتأثير المشكلات التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة، باعتبار أن موضوع المشكلات التنظيمية من بين أهم المواضيع التي نالت الاهتمام من طرف الباحثين والدراسين لما لها من تأثير في نجاح أو فشل المؤسسات، أين هدفت الدراسة التالية الى التعرف على طبيعة المشكلات وتأثيرها على الرضا الوظيفي، وهو الامر الذي وضحته الدراسة الميدانية انطلاق من معالجتها لهذه المشكلات نظريا وبالضبط في مؤسسة قارورات الغاز على عينة من العمال قدرت ب37 عامل، أين تم التوصل الى مجموعة من النتائج، كان من ضمنها، يؤثر التغيب على الرضا الوظيفي لدى العمال وعدم استقرارهم، ضف الى ذلك الصراع داخل هذة المنظومة المؤسساتية يقلل من الرضا الوظيفي لدى العمال من خلال التأثير السلبي الذي يخلفه. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الاطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: الاطار النظري للدراسة الفصل الثالث : الاطار المنهجي للدراسة الفصل الرابع : تحليل البيانات وعرض النتائج تأثير المشكلات التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة : دراسة ميدانية بمصنع قارورات الغاز وحدة باتنة [texte imprimé] / زردومي حسان . - [s.d.] . - 78 ص : جداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المشكلات التنظيمية - الرضا الوظيفي - العمال - المؤسسة - دراسة ميدانية - مصنع قارورات الغاز - وحدة باتنة Index. décimale : 306.3/180 Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة بتأثير المشكلات التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة، باعتبار أن موضوع المشكلات التنظيمية من بين أهم المواضيع التي نالت الاهتمام من طرف الباحثين والدراسين لما لها من تأثير في نجاح أو فشل المؤسسات، أين هدفت الدراسة التالية الى التعرف على طبيعة المشكلات وتأثيرها على الرضا الوظيفي، وهو الامر الذي وضحته الدراسة الميدانية انطلاق من معالجتها لهذه المشكلات نظريا وبالضبط في مؤسسة قارورات الغاز على عينة من العمال قدرت ب37 عامل، أين تم التوصل الى مجموعة من النتائج، كان من ضمنها، يؤثر التغيب على الرضا الوظيفي لدى العمال وعدم استقرارهم، ضف الى ذلك الصراع داخل هذة المنظومة المؤسساتية يقلل من الرضا الوظيفي لدى العمال من خلال التأثير السلبي الذي يخلفه. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الاطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: الاطار النظري للدراسة الفصل الثالث : الاطار المنهجي للدراسة الفصل الرابع : تحليل البيانات وعرض النتائج

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200