نزاعات العمل وتأثيرها على الأداء الوظيفي في المؤسسة الصناعية / جابري ياسر

Public ISBD Titre : نزاعات العمل وتأثيرها على الأداء الوظيفي في المؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية بالشركة الوطنية لانتاج الاسمنت الماء الأبيض تبسة Type de document : texte imprimé Auteurs : جابري ياسر Importance : 131 ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : نزاعات العمل - الأداء الوظيفي - المؤسسة الصناعية - الشركة الوطنية لانتاج الاسمنت - الماء الأبيض - تبسة Index. décimale : 306.3/197 Résumé : هدفت الدراسة التالية لمعرفة تأثير نزاعات العمل على أداء الوظيفي داخل المؤسسة، بالإضافة الى البحث على الواقع الفعلي لهذه الظاهرة اتجاه كل من آثار نزاعات العمل ومدى تأثيرها على الآداء في المؤسسة والتي تحول دون تحقيق الاستقرار والتماسك بين الجماعات، من أسباب ومشكلات، من خلال البحث في ماهية هذه المفاهيم، النزاعات، الأداء الوظيفي، المؤسسة الصناعية وغيراها من المفاهيم الأخرى، ومحاولة تجسيدها على أرض الواقع من خلال دراسة ميدانية على عينة قدرت ب66 عاملا بالشركة الوطنية لانتاج الاسمنت بالماء الأبيض ولاية تبسة، ومنه التوصل الى العديد من النتائج عقب التحليل وتفسير البيانات، والتي كان من بينها أن التعارض في العلاقات الاجتماعية والمهنية يأثير سلبا على فعالية الأداء الوظيفي، بالإضافة الى أن الاختلاف في نظام الحوافز يؤثر سلبا على قدرات العمال وأنهم يولون أهمية كبيرة للحوافز المادية عن الحوافز المعنوية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الاطار العام للدراسة المبحث الأول: الاشكالية المبحث الثاني: فرضيات الدراسة المبحث الثالث : أسباب اختيار الموضوع المبحث الرابع : أهمية الدراسة المبحث الخامس: أهداف الدراسة الفصل السادس: تحديد المفاهيم الفصل الثاني: الفصل النظري المبحث الأول : الدراسات السابقة المبحث الثاني: المداخل النظرية المبحث الثالث : نزاعات العمل الفردية والجماعية المبحث الرابع : الأداء الوظيفي الفصل الثالث : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الرابع : عرض وتحليل البيانات ومناقشة النتائج نزاعات العمل وتأثيرها على الأداء الوظيفي في المؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية بالشركة الوطنية لانتاج الاسمنت الماء الأبيض تبسة [texte imprimé] / جابري ياسر . - [s.d.] . - 131 ص : جداول - أشكال ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : نزاعات العمل - الأداء الوظيفي - المؤسسة الصناعية - الشركة الوطنية لانتاج الاسمنت - الماء الأبيض - تبسة Index. décimale : 306.3/197 Résumé : هدفت الدراسة التالية لمعرفة تأثير نزاعات العمل على أداء الوظيفي داخل المؤسسة، بالإضافة الى البحث على الواقع الفعلي لهذه الظاهرة اتجاه كل من آثار نزاعات العمل ومدى تأثيرها على الآداء في المؤسسة والتي تحول دون تحقيق الاستقرار والتماسك بين الجماعات، من أسباب ومشكلات، من خلال البحث في ماهية هذه المفاهيم، النزاعات، الأداء الوظيفي، المؤسسة الصناعية وغيراها من المفاهيم الأخرى، ومحاولة تجسيدها على أرض الواقع من خلال دراسة ميدانية على عينة قدرت ب66 عاملا بالشركة الوطنية لانتاج الاسمنت بالماء الأبيض ولاية تبسة، ومنه التوصل الى العديد من النتائج عقب التحليل وتفسير البيانات، والتي كان من بينها أن التعارض في العلاقات الاجتماعية والمهنية يأثير سلبا على فعالية الأداء الوظيفي، بالإضافة الى أن الاختلاف في نظام الحوافز يؤثر سلبا على قدرات العمال وأنهم يولون أهمية كبيرة للحوافز المادية عن الحوافز المعنوية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الاطار العام للدراسة المبحث الأول: الاشكالية المبحث الثاني: فرضيات الدراسة المبحث الثالث : أسباب اختيار الموضوع المبحث الرابع : أهمية الدراسة المبحث الخامس: أهداف الدراسة الفصل السادس: تحديد المفاهيم الفصل الثاني: الفصل النظري المبحث الأول : الدراسات السابقة المبحث الثاني: المداخل النظرية المبحث الثالث : نزاعات العمل الفردية والجماعية المبحث الرابع : الأداء الوظيفي الفصل الثالث : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الرابع : عرض وتحليل البيانات ومناقشة النتائج

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200