الرقابة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بؤسسة تصنيع الأحذية بمدينة نقاوس [texte imprimé] /
لوصيف إيمان . - [s.d.] . - 69 ص : جداول ; 27 سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الرقابة التنظيمية - الأداء الوظيفي - دراسة ميدانية - مؤسسة تصنيع الأحذية - مدينة نقاوس |
| Index. décimale : |
306.3/199 |
| Résumé : |
تتمحور وتهدف الدراسة التالية الى ابراز تأثير الرقابة التنظيمية في الأداء الوظيفي داخل المؤسسة الصناعية وذلك من خلال تحليل الاشكالية التي تتمحور هو العلاقة التي تربط هذه المفاهيم ودراستها نظريا وميدانيا، باعتبار أن الرقابة التنظيمية تعد من الدعائم الأساسية تعتمد عليها المؤسسة للتأكد من أداء العامل يحقق الأهداف المحددة والمسطرة من قبل الادارةأو المؤسسة بناء على دراسة للأهداف الاستراتيجية، أين تمكنت الدراسة بعد القيام بمجرايات الدراسة الميدانية المجسدة في مؤسسة تصنيع الأحذية بمدينة نقاوس ولاية باتنة، أن الرقابة التنظيمية تؤثر إيجابا على الأداء الوظيفي في المؤسسة من خلال وضوح القوانين البيروطية وتحديد الأدوار. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الاطار المفاهيمي للدراسة المبحث الأول : الاشكالية المبحث الثاني: أهمية الموضوع المبحث الثالث : مبررات اختيار الموضوع المبحث الرابع : أهداف الدراسة المبحث الخامس: فرضيات الدراسة المبحث السادس: تحديد المفاهيم الأساسية للدراسة المبحث السابع : خصائص الرقابة التنظيمية المبحث الثامن : أنواع الرقابة التنظيمية المبحث التاسع: أهداف الرقابة المبحث العاشر: أهمية الرقابة المبحث الحادي عشر: محددات الأداء الوظيفي المبحث الثاني عشر: أبعاد الأداء المبحث الثالث عشر : أنواع الأداء الفصل الثاني: الإطار النظري والبحثي للدراسة المبحث الأول : النظريات المفسرة للرقانة التنظيمية والأداء الدراسات السابقة الفصل الثالث : الاجراءات المنهجية الفصل الرابع : عرض وتفسير النتائج |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
