دور التكوين في تحفيز الابداع التنظيمي داخل المؤسسة الجزائرية / سبايخي سمية

Public ISBD Titre : دور التكوين في تحفيز الابداع التنظيمي داخل المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية في المؤسسة الاوراسية للغزل والأغطية safilco بعين جاسر Type de document : texte imprimé Auteurs : سبايخي سمية Importance : 94 ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التكوين - التحفيز - الابداع التنظيمي - المؤسسة الجزائرية - المؤسسة الاوراسية للغزل والأغطية safilco - عين جاسر Index. décimale : 306.3/202 Résumé : تكتسي عملية التكوين أهمية بالغة في المؤسسات لأنها تهتم بتنمية المورد البشري، والذي يعتبر أهم مورد بالمؤسسة، ويجب الاعتناء به وتزويده بالمعارف والمهارات الضرورية لأداء عمله، مايسمح للأفكار بالتدفق مما يدفع بالفرد الى الابتكار والابداع، وهذا الأخير يجعل المؤسسة تحتل مكانة راقية في السوق التنافسية، وقد حاولت الدراسة معرفة دور التكوين في تحفيز الابداع التنظيمي داخل المؤسسة، ولتحقيق ذلك، اين تم الكشف بعد تحليل وتفسير البيانات على أن المؤسسة محل الدراسة صافيلكو تعتمد على استراتيجية تكوينية موفقة لحد كبير في تحفيز الابداع التنظيمي. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الإطار العام للدراسة الفصل الثاني: الاطار النظري للدراسة، التكوين، الابداع التنظيمي، المؤسسات الجزائرية المبحث الأول : التحليل السوسيولوجي للتكوين المبحث الثاني: التحليل السوسيولوجي للإبداع التنظيمي المبحث الثالث : التكوين في المؤسسات الجزائرية الفصل الثالث : الاجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع : عرض وتحليل ومناقشة بيانات ونتائج الدراسة دور التكوين في تحفيز الابداع التنظيمي داخل المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية في المؤسسة الاوراسية للغزل والأغطية safilco بعين جاسر [texte imprimé] / سبايخي سمية . - [s.d.] . - 94 ص : جداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التكوين - التحفيز - الابداع التنظيمي - المؤسسة الجزائرية - المؤسسة الاوراسية للغزل والأغطية safilco - عين جاسر Index. décimale : 306.3/202 Résumé : تكتسي عملية التكوين أهمية بالغة في المؤسسات لأنها تهتم بتنمية المورد البشري، والذي يعتبر أهم مورد بالمؤسسة، ويجب الاعتناء به وتزويده بالمعارف والمهارات الضرورية لأداء عمله، مايسمح للأفكار بالتدفق مما يدفع بالفرد الى الابتكار والابداع، وهذا الأخير يجعل المؤسسة تحتل مكانة راقية في السوق التنافسية، وقد حاولت الدراسة معرفة دور التكوين في تحفيز الابداع التنظيمي داخل المؤسسة، ولتحقيق ذلك، اين تم الكشف بعد تحليل وتفسير البيانات على أن المؤسسة محل الدراسة صافيلكو تعتمد على استراتيجية تكوينية موفقة لحد كبير في تحفيز الابداع التنظيمي. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الإطار العام للدراسة الفصل الثاني: الاطار النظري للدراسة، التكوين، الابداع التنظيمي، المؤسسات الجزائرية المبحث الأول : التحليل السوسيولوجي للتكوين المبحث الثاني: التحليل السوسيولوجي للإبداع التنظيمي المبحث الثالث : التكوين في المؤسسات الجزائرية الفصل الثالث : الاجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع : عرض وتحليل ومناقشة بيانات ونتائج الدراسة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200