أثر نزاعات العمل على اسقرار العمال في المؤسسة الصناعية / شطوف دليلة

Public ISBD Titre : أثر نزاعات العمل على اسقرار العمال في المؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية بمؤسسة المركب الصناعي والتجاري لمطاحن الاوراس باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : شطوف دليلة Importance : 122 ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : نزاعات العمل - اسقرار العمال - المؤسسة الصناعية - مؤسسة المركب الصناعي والتجاري لمطاحن - الاوراس - باتنة Index. décimale : 306.3/209 Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بـأثر نزاعات العمل على اسقرار العمال في المؤسسة الصناعية، الى توضيح والكشف عن أثر هذه النزاعات العمالية على استقرار العمال، وتقصي العوامل التنظيمية التي تؤثر في هذين المتغيرين، ومحاولة التأكيد على أهمية إدارة وتسيير هذه النزاعات بطريقة عقلانية ورشيدة، وذلك للمحافظة على استقرار المؤسسة والعاملين فيها، عن طريق التكفل بانشغلات وتظلمات العمال حين وقوعها والتعامل مع غيابات العمال بشكل موضوعي إضافة الى تسيير المسار المهني لهم بصورة منتظمة، أين كشفت نتائج الدراسة أن عدم التكفل بانشغالات وتظلمات العمال في الآجال المحددة يولد بين الحين والآخر رغبة بعدم الالتحاق بالعمل لدى العمال. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الاطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: نزاعات العمل والاستقرار الوظيفي المبحث الأول : نزاعات العمل المبحث الثاني: الاستقرار الوظيفي الفصل الثالث : الاجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع : عرض نتائج الدراسة أثر نزاعات العمل على اسقرار العمال في المؤسسة الصناعية : دراسة ميدانية بمؤسسة المركب الصناعي والتجاري لمطاحن الاوراس باتنة [texte imprimé] / شطوف دليلة . - [s.d.] . - 122 ص : جداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : نزاعات العمل - اسقرار العمال - المؤسسة الصناعية - مؤسسة المركب الصناعي والتجاري لمطاحن - الاوراس - باتنة Index. décimale : 306.3/209 Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بـأثر نزاعات العمل على اسقرار العمال في المؤسسة الصناعية، الى توضيح والكشف عن أثر هذه النزاعات العمالية على استقرار العمال، وتقصي العوامل التنظيمية التي تؤثر في هذين المتغيرين، ومحاولة التأكيد على أهمية إدارة وتسيير هذه النزاعات بطريقة عقلانية ورشيدة، وذلك للمحافظة على استقرار المؤسسة والعاملين فيها، عن طريق التكفل بانشغلات وتظلمات العمال حين وقوعها والتعامل مع غيابات العمال بشكل موضوعي إضافة الى تسيير المسار المهني لهم بصورة منتظمة، أين كشفت نتائج الدراسة أن عدم التكفل بانشغالات وتظلمات العمال في الآجال المحددة يولد بين الحين والآخر رغبة بعدم الالتحاق بالعمل لدى العمال. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الاطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: نزاعات العمل والاستقرار الوظيفي المبحث الأول : نزاعات العمل المبحث الثاني: الاستقرار الوظيفي الفصل الثالث : الاجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع : عرض نتائج الدراسة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200