الإلتزام التنظيمي داخل المؤسسة وعلاقته بالثقافة التنظيمية / طق وليد

Public ISBD Titre : الإلتزام التنظيمي داخل المؤسسة وعلاقته بالثقافة التنظيمية : دراسة ميدانية بمؤسسة فرفوس Somiphos تبسة Type de document : texte imprimé Auteurs : طق وليد Importance : 91 ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإلتزام التنظيمي - المؤسسة - الثقافة التنظيمية - مؤسسة فرفوس Somiphos - تبسة Index. décimale : 306.3/226 Résumé : تهدف الدراسة التالية الى التعرف على الإلتزام التنظيمي وعلاقته بالثقافة التنظيمية داخل المؤسسة الإقتصادية فروفس somiphos وذلك للوقوف على أن الإلتزام التنظيمي له أثر إيجابي في نجاح المؤسسات من خلال ماتحمله من ثقافة تنظيمية وترسيخها لدى العامل، انطلاقا من محاولة التطرق ودراسة المفاهيم المرتبطة بالموضوع نظريا، مرورا بالقيام بدراسة ميدانية على عمال مؤسسة فرفوس بولاية تبسة، أين إتضح وبشكل عام، أن الثقافة القوية تدعم العامل لإعطاء قدر كبير من الإلتزام والولاء للمنظمة، والمساعدة أيظا في زيادته، من خلال إرساء رسالة المنظمة وتدعيم قيمها والعمل بها وتوصيلها للعامل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : موضوع الدراسة وإطارها الخارجي الفصل الثاني: الإطار النظري للدراسة المبحث الأول : الالتزام التنظيمي المبحث الثاني: الثقافة التنظيمية الفصل الثالث : الإطار الميداني للدراسة الفصل الرابع : تحليل البيانات والنتائج العامة الإلتزام التنظيمي داخل المؤسسة وعلاقته بالثقافة التنظيمية : دراسة ميدانية بمؤسسة فرفوس Somiphos تبسة [texte imprimé] / طق وليد . - [s.d.] . - 91 ص : جداول - أشكال ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإلتزام التنظيمي - المؤسسة - الثقافة التنظيمية - مؤسسة فرفوس Somiphos - تبسة Index. décimale : 306.3/226 Résumé : تهدف الدراسة التالية الى التعرف على الإلتزام التنظيمي وعلاقته بالثقافة التنظيمية داخل المؤسسة الإقتصادية فروفس somiphos وذلك للوقوف على أن الإلتزام التنظيمي له أثر إيجابي في نجاح المؤسسات من خلال ماتحمله من ثقافة تنظيمية وترسيخها لدى العامل، انطلاقا من محاولة التطرق ودراسة المفاهيم المرتبطة بالموضوع نظريا، مرورا بالقيام بدراسة ميدانية على عمال مؤسسة فرفوس بولاية تبسة، أين إتضح وبشكل عام، أن الثقافة القوية تدعم العامل لإعطاء قدر كبير من الإلتزام والولاء للمنظمة، والمساعدة أيظا في زيادته، من خلال إرساء رسالة المنظمة وتدعيم قيمها والعمل بها وتوصيلها للعامل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : موضوع الدراسة وإطارها الخارجي الفصل الثاني: الإطار النظري للدراسة المبحث الأول : الالتزام التنظيمي المبحث الثاني: الثقافة التنظيمية الفصل الثالث : الإطار الميداني للدراسة الفصل الرابع : تحليل البيانات والنتائج العامة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200