علاقة إستراتيجية التوظيف بجودة أداء العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة قارورات الغاز بمدينة باتنة [texte imprimé] /
ساسي عصام . - [s.d.] . - 111 ص : جداول - أشكال ; 27 سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
إستراتيجية التوظيف - الجودة - أداء العاملين - مؤسسة صناعة قارورات الغاز - مدينة باتنة |
| Index. décimale : |
158.7/49 |
| Résumé : |
هدفت الدراسة التالية الى معرفة علاقة إستراتيجية التوظيف من خلال أبعادها المتمثلة في التخطيط، تحديد الإحتياجات، الاستقطاب، الإختبار والتعيين بجودة أداء العاملين، لدى موظفي مؤسسة صناعة قارورات الغاز بولاية باتنة، بناء على دراسة نظرية لماهية المفاهيم، وأخرى ميدانية والتي تم تجسيدها على عينة قدرت بـ 70 موظف بالمؤسسة، أين توصلت الدراسة بعد كل من عملية التحليل والتفسير الى مجموعة من النتائج، من بينها، وجود علاقة إرتباطية موجبة بين كل من إستراتيجية التخطيط وتحديد الإحتياجات وجودة أداء العاملين، وبين كل من إستراتيجية الإستقطاب وجودة أداء العاملين وقيمة معامل الإرتباط. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : مدخل مفاهيمي الفصل الثاني: إستراتيجية التوظيف الفصل الثالث : جودة أداء العاملين الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة |
158 علم النفس التطبيقي 
