الإتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا المهني لدى العمال التنفيذيين / لخضر فريحة إيمان

Public ISBD Titre : الإتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا المهني لدى العمال التنفيذيين : دراسة ميدانية في الملبنة الاوراسية Type de document : texte imprimé Auteurs : لخضر فريحة إيمان Importance : 108 ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإتصال التنظيمي - الرضا المهني - العمال التنفيذيين - الملبنة الاوراسية Index. décimale : 158.7/40 Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بـالإتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا المهني لدى العمال التنفيذيين، الى الكشف والتعرف على أهم النقاط والمحددات التي تربط كل من الاتصال التنظيمي والرضا المهني، عما إذا كانت هناك علاقة إرتباطية بيم محاور الإتصال التنظيمي الرسمية والمتمثلة في الإتصال النازل، الصاعد، الأفقي، وإبراز أهمية الاتصال التنظيمي في تحقيق كل من الرضا المهني للعمال وتحقيق أهداف المنظمة ككل، انطلاقا من القيام بدراسة نظرية شملت مختلف المفاهيم المرتبطة بموضوع الدراسة ومحاولة تجسيدها على أرض الواقع كدراسة ميدانية بالملبنة الأوراسية لولاية باتنة، أين تم الكشف أنه توجد علاقة ارتباطية بين الاتصال التنظيمي وبأنواعه الثلاث، النازل، الصاعد، الأفقي وبين الرضا الوظيفي. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الجانب المنهجي للدراسة الفصل الثاني: الاتصال التنظيمي الفصل الثالث : الرضا المهني الفصل الرابع : الغجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل النتائج الإتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا المهني لدى العمال التنفيذيين : دراسة ميدانية في الملبنة الاوراسية [texte imprimé] / لخضر فريحة إيمان . - [s.d.] . - 108 ص : جداول - أشكال ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإتصال التنظيمي - الرضا المهني - العمال التنفيذيين - الملبنة الاوراسية Index. décimale : 158.7/40 Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بـالإتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا المهني لدى العمال التنفيذيين، الى الكشف والتعرف على أهم النقاط والمحددات التي تربط كل من الاتصال التنظيمي والرضا المهني، عما إذا كانت هناك علاقة إرتباطية بيم محاور الإتصال التنظيمي الرسمية والمتمثلة في الإتصال النازل، الصاعد، الأفقي، وإبراز أهمية الاتصال التنظيمي في تحقيق كل من الرضا المهني للعمال وتحقيق أهداف المنظمة ككل، انطلاقا من القيام بدراسة نظرية شملت مختلف المفاهيم المرتبطة بموضوع الدراسة ومحاولة تجسيدها على أرض الواقع كدراسة ميدانية بالملبنة الأوراسية لولاية باتنة، أين تم الكشف أنه توجد علاقة ارتباطية بين الاتصال التنظيمي وبأنواعه الثلاث، النازل، الصاعد، الأفقي وبين الرضا الوظيفي. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الجانب المنهجي للدراسة الفصل الثاني: الاتصال التنظيمي الفصل الثالث : الرضا المهني الفصل الرابع : الغجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل النتائج

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200