ضغوط العمل على المرأة العاملة ليلا وأثره على أدائها الوظيفي / آسيا شلاغمة

Public ISBD Titre : ضغوط العمل على المرأة العاملة ليلا وأثره على أدائها الوظيفي : دراسة ميدانية بالمركز الإستشفائي الجامعي بن فليس التهامي بباتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : آسيا شلاغمة Importance : 130ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : ضغوط العمل - المرأة العاملة ليلا - الأداء الوظيفي - دراسة ميدانية - المركز الإستشفائي الجامعي بن فليس التهامي - باتنة Index. décimale : 306.3/274 Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير ضغوط العمل على الأداء الوظيفي للمرأة العالمة ليلا في المستشفى الجامعي بن فليس التهامي بباتنة، حيث تم الإعتماد على المنهج الوصفي على عينة قصدية قوامها 40 عاملة في المناوبة الليلية، وقد تم إستخدام الإستمارة كأداة لجمع البيانات من الميدان، وتوصلت النتائج إلى أن لضغوط العمل مصادر ثلاث وهي الضغوط التنظيمية المتعلقة بالمؤسسة الإستشفائية التي تؤثر سلبا على حياتها المهنية، والضغوط الشخصية المتعلقة بالمرأة العاملة ليلا التي تؤدي إلى نقص في أداء دورها المهني، إضافة إلى الضغوط البيئية المتعلقة بالمحيط الخارجي وتأثيرها على كفاءتها. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: ضغوط العمل الفصل الثالث: الأداء الوظيفي الفصل الرابع: ضغوط العمل الليلي وأثره على أداء المرأة العاملة الفصل الخامس: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل السادس: التحليل الميداني للبيانات ضغوط العمل على المرأة العاملة ليلا وأثره على أدائها الوظيفي : دراسة ميدانية بالمركز الإستشفائي الجامعي بن فليس التهامي بباتنة [texte imprimé] / آسيا شلاغمة . - [s.d.] . - 130ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : ضغوط العمل - المرأة العاملة ليلا - الأداء الوظيفي - دراسة ميدانية - المركز الإستشفائي الجامعي بن فليس التهامي - باتنة Index. décimale : 306.3/274 Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير ضغوط العمل على الأداء الوظيفي للمرأة العالمة ليلا في المستشفى الجامعي بن فليس التهامي بباتنة، حيث تم الإعتماد على المنهج الوصفي على عينة قصدية قوامها 40 عاملة في المناوبة الليلية، وقد تم إستخدام الإستمارة كأداة لجمع البيانات من الميدان، وتوصلت النتائج إلى أن لضغوط العمل مصادر ثلاث وهي الضغوط التنظيمية المتعلقة بالمؤسسة الإستشفائية التي تؤثر سلبا على حياتها المهنية، والضغوط الشخصية المتعلقة بالمرأة العاملة ليلا التي تؤدي إلى نقص في أداء دورها المهني، إضافة إلى الضغوط البيئية المتعلقة بالمحيط الخارجي وتأثيرها على كفاءتها. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: ضغوط العمل الفصل الثالث: الأداء الوظيفي الفصل الرابع: ضغوط العمل الليلي وأثره على أداء المرأة العاملة الفصل الخامس: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل السادس: التحليل الميداني للبيانات

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200