دور الرقابة الإدارية في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي : دراسة ميدانية ببلدية الشمرة ولاية باتنة [texte imprimé] /
جهيد بعداش . - [s.d.] . - 115ص : جداول - اشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الرقابة الإدارية - التسيب الوظيفي - دراسة ميدانية - بلدية الشمرة - ولاية باتنة |
| Index. décimale : |
306.3/292 |
| Résumé : |
تعتبر الرقابة الإدارية من أهم العمليات الإدارية التي لا يمكن الغستغناء عليها، كالتخطيط والتنظيم والتوجيه، وتعد من الدعائم الأساسية في المرفق العام، والجماعات المحلية (البلدية) بشكل خاص، التي تعمل على السير الصحيح للإدارة وبطريقة ناجحة، تؤدي إلى توفير خدمات مثالية للمواطن وتلبية حاجاتهم المختلفة، فهي نشاط إداري منظم يهتم بالإشراف والمتابعة وتصحيح الأخطاء، ومصالح البلدية تستخدم أدوات وأساليب رقابية تقليدية لكنها فعالة وتناسب وتلائم طبيعة العمل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للدراسة الفصل الثاني: الرقابة الإدارية الفصل الثالث: التسيب الوظيفي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية والميدانية للدراسة |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesدور الرقابة الإدارية في الحد من مظاهر التسيب الوظيفي
