Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 306.3/300 (1)



Titre : القواعد البيروقراطية والسلوك التنظيمي في المؤسسة الجزائرية : الشركة الأوراسية للغزل والأغطية عين جاسر نموذجا Type de document : texte imprimé Auteurs : فؤاد حشاش Importance : 103ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : القواعد البيروقراطية - السلوك التنظيمي - المؤسسة الجزائرية - الشركة الأوراسية للغزل والأغطية - عين جاسر Index. décimale : 306.3/300 Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور القواعد البيروقراطية في توجيه السلوك التنظيمي حيث كان الإشكال متمحور حول مدى تجسد الخصائص البيروقراطية في السلوك التنظيمي، وتمثل ميدان البحث في الشركة الأوراسية للغزل والأغطية بعين جاسر، وقد إعتمدنا في إختبارها على المنهج الوصفي التحليلي ومجموعة من الأدوات وكانت الإستبانة الأداة الرئيسية، حيث تم توزيع 15 إستمارة على مجتمع البحث مع الإستعانة بأسلوب الحصر الشامل، وفي الأخير تم التوصل إلى أن التطبيق الحرفي للقوانين واللوائح يؤدي بالضرورة إلى ثبات أداء الموظف وجموده، وأن العلاقات الرسمية تقيد المبادرة الشخصية لمواجهة المواقف المستجدة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي الفصل الثاني: الإطار النظري للقواعد البيروقراطية والسلوك التنظيمي الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية الفصل الرابع: عرض وتحليل ومناقشة النتائج القواعد البيروقراطية والسلوك التنظيمي في المؤسسة الجزائرية : الشركة الأوراسية للغزل والأغطية عين جاسر نموذجا [texte imprimé] / فؤاد حشاش . - [s.d.] . - 103ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : القواعد البيروقراطية - السلوك التنظيمي - المؤسسة الجزائرية - الشركة الأوراسية للغزل والأغطية - عين جاسر Index. décimale : 306.3/300 Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور القواعد البيروقراطية في توجيه السلوك التنظيمي حيث كان الإشكال متمحور حول مدى تجسد الخصائص البيروقراطية في السلوك التنظيمي، وتمثل ميدان البحث في الشركة الأوراسية للغزل والأغطية بعين جاسر، وقد إعتمدنا في إختبارها على المنهج الوصفي التحليلي ومجموعة من الأدوات وكانت الإستبانة الأداة الرئيسية، حيث تم توزيع 15 إستمارة على مجتمع البحث مع الإستعانة بأسلوب الحصر الشامل، وفي الأخير تم التوصل إلى أن التطبيق الحرفي للقوانين واللوائح يؤدي بالضرورة إلى ثبات أداء الموظف وجموده، وأن العلاقات الرسمية تقيد المبادرة الشخصية لمواجهة المواقف المستجدة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي الفصل الثاني: الإطار النظري للقواعد البيروقراطية والسلوك التنظيمي الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية الفصل الرابع: عرض وتحليل ومناقشة النتائج Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire