ضغوطات العمل وتأثيرها على الأداء الوظيفي لدى أعوان حفظ النظام (الشرطة) / إبراهيم طالبي

Public ISBD Titre : ضغوطات العمل وتأثيرها على الأداء الوظيفي لدى أعوان حفظ النظام (الشرطة) Type de document : texte imprimé Auteurs : إبراهيم طالبي Importance : 110ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : ضغوطات العمل - الأداء الوظيفي - أعوان حفظ النظام - الشرطة Index. décimale : 306.3/301 Résumé : يعد الموظف أو العامل أساس نجاح أي منظمة أو مؤسسة من خلال العمل الذي يؤديه ومقدار الجهد الذي يبذله بإعتباره القادر الوحيد على إدارة الموارد الأخرى بالمؤسسة، الأمر الذي إستلزم الإهتمام به ومتابعة مستوى أداءه وما يعانيه، من ضغوط في العمل بشكل يؤدي إلى رفع روحه المعنوية وبالتالي مستوى أداءه وأداء المؤسسة التي يعمل بها. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: ضغوط العمل الفصل الثالث: الأداء الوظيفي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: تحليل البيانات وتفسيرها ضغوطات العمل وتأثيرها على الأداء الوظيفي لدى أعوان حفظ النظام (الشرطة) [texte imprimé] / إبراهيم طالبي . - [s.d.] . - 110ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : ضغوطات العمل - الأداء الوظيفي - أعوان حفظ النظام - الشرطة Index. décimale : 306.3/301 Résumé : يعد الموظف أو العامل أساس نجاح أي منظمة أو مؤسسة من خلال العمل الذي يؤديه ومقدار الجهد الذي يبذله بإعتباره القادر الوحيد على إدارة الموارد الأخرى بالمؤسسة، الأمر الذي إستلزم الإهتمام به ومتابعة مستوى أداءه وما يعانيه، من ضغوط في العمل بشكل يؤدي إلى رفع روحه المعنوية وبالتالي مستوى أداءه وأداء المؤسسة التي يعمل بها. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: ضغوط العمل الفصل الثالث: الأداء الوظيفي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: تحليل البيانات وتفسيرها

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200