الرقابة التنظيمية ودورها في تحديد علاقات العمل في المؤسسة [texte imprimé] /
أنور بالح . - [s.d.] . - 86ص ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الرقابة التنظيمية - علاقات العمل - المؤسسة |
| Index. décimale : |
306.3/306 |
| Résumé : |
تعتبر الرقابة التنظيمية واحدة من المتغيرات التنظيمية التي عولجت بكثرة خاصة من طرف الباحثين في العلوم الإجتماعية والإقتصادية، على إعتبار أن هذا المتغير يشكل العصب الأساسي للعملية التنظيمية في أبعادها المختلفة، ومن خلال هذا حاولنا إسقاط آلية الرقابة على علاقات العمل داخل المؤسسة، حيث تعتبر علاقات العمل منغير تابع في دراستنا نحاول تفكيكه وتحديد عناصره لربطها بعناصر ومكونات الرقابة التنظيمية، وهذا من أجل إختبار الدور الفعال للرقابة التنظيمية على طبيعة العلاقات بين العمال فيما بينهم، وبين العمال والمشرفين، ومدى تأثيرها في تحديد هذه العلاقات وهذا ما حاولنا القيام به من خلال هذه الدراسة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: البناء المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: الإطار النظري للرقابة التنظيمية وعلاقات العمل الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية للدراسة |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesالرقابة التنظيمية ودورها في تحديد علاقات العمل في المؤسسة
