الإدارة الإلكترونية ودورها في تنمية الموارد البشرية : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والإجتماعية جامعة باتنة 1 [texte imprimé] /
إبتسام معمر . - [s.d.] . - 93ص ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الإدارة الإلكترونية - الموارد البشرية - دراسة ميدانية - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - جامعة باتنة 1 |
| Index. décimale : |
306.3/314 |
| Résumé : |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الإدارة الإلكترونية ودورها في تنمية الموارد البشرية لدى موظفي جامعة باتنة 1 كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية، حيث تحدث الباحث عن الإدارة الإلكترونية من تعاريف وأهمية وخصائص إضافة إلى أهمية تنمية الموارد البشرية وأهدافها ومعوقاتها والنظريات، كما إعتمد على المنهج الوصفي مع إستعمال الإستمارة كأداة مناسبة لجمع البيانات وتطبيقها على عينة قوامها 62 موظف، ولم يستطع الباحث إكمال الدراسة الميدانية بسبب جائحة كورونا. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار التمهيدي للدراسة الفصل الثاني: الدراسة السوسيولوجية للإدارة الإلكترونية الفصل الثالث: المقاربة الإجتماعية لتنمية الموارد البشرية الفصل الرابع: الإدارة الإلكترونية وتنمية الموارد البشرية |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesالإدارة الإلكترونية ودورها في تنمية الموارد البشرية
