معوقات الإنضباط الوظيفي في المؤسسات الإستشفائية / سميرة حمادي

Public ISBD Titre : معوقات الإنضباط الوظيفي في المؤسسات الإستشفائية : دراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بدائرة المعذر ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : سميرة حمادي Importance : 104ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإنضباط الوظيفي - المؤسسات الإستشفائية - دراسة حالة - المؤسسة العمومية للصحة الجوارية - دائرة المعذر - ولاية باتنة Index. décimale : 306.3/323 Résumé : هدفت الدراسة إلى معرفة معوقات الإنضباط الوظيفي في المؤسسات الإستشفائية، حيث طبقت دراسة حالة للمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بدائرة المعذر ولاية باتنة، ولتحقيق ذلك تم تصميم إستمارة تتكون من 37 سؤال موجهة إلى عمال المؤسسة من إداريين وأطباء وشبه طبيين وعمال مهنيين، وقد بلغ عدد الإستمارات 24 إستمارة، وتم الإعتماد على المنهج الوصفي لوصف نتائج الدراسة، وبإستخدام نظام التحليل الإحصائي للعلوم الإنسانية والإجتماعية SPSS، أشارت النتائج إلى أن هناك معوقات تصيب نظام الرقابة والتحفيز بالإضافة إلى الثقافة الإجتماعية مما ينعكس على الإنضباط الوظيفي للعامل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: المقاربة النظرية لمعوقات الإنضباط الوظيفي الفصل الثالث: معوقات الإنضباط الوظيفي للعاملين في المؤسسات الفصل الرابع: المؤسسات العمومية الإستشفائية في الجزائر الفصل الخامس: الجانب التطبيقي معوقات الإنضباط الوظيفي في المؤسسات الإستشفائية : دراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بدائرة المعذر ولاية باتنة [texte imprimé] / سميرة حمادي . - [s.d.] . - 104ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإنضباط الوظيفي - المؤسسات الإستشفائية - دراسة حالة - المؤسسة العمومية للصحة الجوارية - دائرة المعذر - ولاية باتنة Index. décimale : 306.3/323 Résumé : هدفت الدراسة إلى معرفة معوقات الإنضباط الوظيفي في المؤسسات الإستشفائية، حيث طبقت دراسة حالة للمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بدائرة المعذر ولاية باتنة، ولتحقيق ذلك تم تصميم إستمارة تتكون من 37 سؤال موجهة إلى عمال المؤسسة من إداريين وأطباء وشبه طبيين وعمال مهنيين، وقد بلغ عدد الإستمارات 24 إستمارة، وتم الإعتماد على المنهج الوصفي لوصف نتائج الدراسة، وبإستخدام نظام التحليل الإحصائي للعلوم الإنسانية والإجتماعية SPSS، أشارت النتائج إلى أن هناك معوقات تصيب نظام الرقابة والتحفيز بالإضافة إلى الثقافة الإجتماعية مما ينعكس على الإنضباط الوظيفي للعامل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: المقاربة النظرية لمعوقات الإنضباط الوظيفي الفصل الثالث: معوقات الإنضباط الوظيفي للعاملين في المؤسسات الفصل الرابع: المؤسسات العمومية الإستشفائية في الجزائر الفصل الخامس: الجانب التطبيقي

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200