قوانين العمل وعلاقتها بأداء القائد في المؤسسة الصناعية الجزائرية [texte imprimé] /
شيماء صراع . - [s.d.] . - 90ص ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
قوانين العمل - أداء القائد - المؤسسة الصناعية الجزائرية |
| Index. décimale : |
306.3/325 |
| Résumé : |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على قوانين العمل وعلاقتها بأداء القائد في المؤسسة الصناعية الجزائرية، كما هدفت إلى إبراز كيفية تأثير القيادة الإدارية على أداء العاملين، والكشف عن مدى مساهمة قوانين التشريع الجزائري في تسهيل عمل القائد، وكانت أهم النتائج التي توصلت إليها أن القيادة السليمة تتحقق بتحسين أداء العاملين في المؤسسة الصناعية الناجم عن تفاعل القائد الإداري مع كل فرد وفق ما يتلاءم مع طبيعته ووظيفته، كما توصلنا من ناحية مساهمة قوانين العمل الجزائرية في التشريع الجزائري في تسهيل مهام القائد أن هناك غياب تطبيق قوانين العمل من طرف القائد وذلك بسبب عرقلة المهام المناط إليه. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار النهجي للدراسة الفصل الثاني: الخلفية النظرية لقانون العمل الفصل الثالث: الأطر النظرية والتشريعية المفسرة للقيادة والأداء الإداري في المؤسسة الصناعية |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesقوانين العمل وعلاقتها بأداء القائد في المؤسسة الصناعية الجزائرية
