إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الجودة الشاملة / فؤاد بوضياف

Public ISBD Titre : إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الجودة الشاملة : دراسة تطبيقية بالمؤسسة الصناعية مذبح الدواجن بولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : فؤاد بوضياف Importance : 70ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الموارد البشرية - الجودة الشاملة - دراسة تطبيقية - المؤسسة الصناعية مذبح الدواجن - ولاية باتنة Index. décimale : 158.7/77 Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى معالجة موضوع تدريب المورد البشري في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية لتحقيق الجودة الشاملة في كل الفروع، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتم إستخدام إستبيان تمثل في غوغل فورمز وتطبيقه على عينة قوامها 30 عاملا ينتسبون إلى مذبح الدواجن للشرق الجزائري لولاية باتنة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات المتحصل عليها وإستعمال أسلوب النسب المئوية، تم التوصل إلى أن التدريب أساس وركيزة لتكوين العمال فكريا وفزيائيا لتحقيق أداء عملي ذو جودة، وأهم إستراتيجيات التدريب في مذبح الدواجن هي التدريب بالتكرار ووجود توافق وتواصل فكري وعملي بين المشرفين والمدربين. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للدراسة الفصل الثاني: إستراتيجيات تدريب المورد البشري الفصل الثالث: الجودة الشاملة الفصل الرابع: علاقة العملية التدريبية للمورد البشري بتحقيق الجودة الشاملة الفصل الخامس: إجراءات الدراسة الأساسية الفصل السادس: عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الجودة الشاملة : دراسة تطبيقية بالمؤسسة الصناعية مذبح الدواجن بولاية باتنة [texte imprimé] / فؤاد بوضياف . - [s.d.] . - 70ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الموارد البشرية - الجودة الشاملة - دراسة تطبيقية - المؤسسة الصناعية مذبح الدواجن - ولاية باتنة Index. décimale : 158.7/77 Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى معالجة موضوع تدريب المورد البشري في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية لتحقيق الجودة الشاملة في كل الفروع، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتم إستخدام إستبيان تمثل في غوغل فورمز وتطبيقه على عينة قوامها 30 عاملا ينتسبون إلى مذبح الدواجن للشرق الجزائري لولاية باتنة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات المتحصل عليها وإستعمال أسلوب النسب المئوية، تم التوصل إلى أن التدريب أساس وركيزة لتكوين العمال فكريا وفزيائيا لتحقيق أداء عملي ذو جودة، وأهم إستراتيجيات التدريب في مذبح الدواجن هي التدريب بالتكرار ووجود توافق وتواصل فكري وعملي بين المشرفين والمدربين. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للدراسة الفصل الثاني: إستراتيجيات تدريب المورد البشري الفصل الثالث: الجودة الشاملة الفصل الرابع: علاقة العملية التدريبية للمورد البشري بتحقيق الجودة الشاملة الفصل الخامس: إجراءات الدراسة الأساسية الفصل السادس: عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200