مستوى العدالة التنظيمية وعلاقته بدرجة الإلتزام التنظيمي لدى العمال / العمراوي صباح

Public ISBD Titre : مستوى العدالة التنظيمية وعلاقته بدرجة الإلتزام التنظيمي لدى العمال : دراسة ميدانية بملبنة الأوراس بباتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : العمراوي صباح Importance : 69 ص Présentation : جداول - أشكال Format : 2018 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : العدالة التنظيمية - درجة الإلتزام التنظيمي - العمال - ملبنة الأوراس - باتنة Index. décimale : 158.7/43 Résumé : هدفت الدراسة التالية الى التأكد من إمكانية وجود علاقة بين العدالة التنظيمية من خلال أبعادها، عدالة التوزيع، عدالة الإجراءات عدالة التعاملات بالإلتزام التنظيمي بأبعاده المتمثلة في الإلتزام العاطفي، الإلتزام الإستمراري، الإلتزام المعياري لدى عمال ملبة الأوراس الولائية بباتنة، إنطلاقا من القيام بدراسة نظرية شملت مختلف المفاهيم التي لها علاقة بكل من العدالة التنظيمية والإلتزام التنظيمي، مرورا بالقيام بدراسة ميدانية على عينة من العمال قدرت بـ 97 عاملا بالملبنة، أين أسفرت الدراسة على بعض النتائج من بينها، أن كل من مستوى العدالة ودرجة الالتزام التنظيمي بالملبنة ومن وجهة نظر عينة الدراسة متوسط، كما كشفت الدراسة بأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء العمال حول كل من مستوى العدالة والإلتزام التنظيمي بالملبنة تعزى لمتغير الخبرة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الإطار العام للبحث الفصل الثاني: العدالة التنظيمية الفصل الثالث : الإلتزام التنظيمي الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة وتفسير نتائج الدراسة مستوى العدالة التنظيمية وعلاقته بدرجة الإلتزام التنظيمي لدى العمال : دراسة ميدانية بملبنة الأوراس بباتنة [texte imprimé] / العمراوي صباح . - [s.d.] . - 69 ص : جداول - أشكال ; 2018. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : العدالة التنظيمية - درجة الإلتزام التنظيمي - العمال - ملبنة الأوراس - باتنة Index. décimale : 158.7/43 Résumé : هدفت الدراسة التالية الى التأكد من إمكانية وجود علاقة بين العدالة التنظيمية من خلال أبعادها، عدالة التوزيع، عدالة الإجراءات عدالة التعاملات بالإلتزام التنظيمي بأبعاده المتمثلة في الإلتزام العاطفي، الإلتزام الإستمراري، الإلتزام المعياري لدى عمال ملبة الأوراس الولائية بباتنة، إنطلاقا من القيام بدراسة نظرية شملت مختلف المفاهيم التي لها علاقة بكل من العدالة التنظيمية والإلتزام التنظيمي، مرورا بالقيام بدراسة ميدانية على عينة من العمال قدرت بـ 97 عاملا بالملبنة، أين أسفرت الدراسة على بعض النتائج من بينها، أن كل من مستوى العدالة ودرجة الالتزام التنظيمي بالملبنة ومن وجهة نظر عينة الدراسة متوسط، كما كشفت الدراسة بأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء العمال حول كل من مستوى العدالة والإلتزام التنظيمي بالملبنة تعزى لمتغير الخبرة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الإطار العام للبحث الفصل الثاني: العدالة التنظيمية الفصل الثالث : الإلتزام التنظيمي الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة وتفسير نتائج الدراسة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200