ضغوط العمل وأثرها على أداء العاملين / مصطفى محامدي

Public ISBD Titre : ضغوط العمل وأثرها على أداء العاملين : دراسة ميدانية لعينة من الموظفين الإداريين بكلية العلوم الإنسانية والإجتماعية جامعة باتنة 1 Type de document : texte imprimé Auteurs : مصطفى محامدي Importance : 104ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : ضغوط العمل - أداء العاملين - دراسة ميدانية - الموظفين الإداريين - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - جامعة باتنة 1 Index. décimale : 306.3/326 Résumé : إن الموظف أو العامل أساس نجاح أي مؤسسة من خلال العمل الذي يؤديه ومقدار الجهد الذي يبذله بإعتباره القادر الوحيد على إدارة الموارد الأخرى بالمؤسسة، الأمر الذي إستلزم الإهتمام به ومتابعة مستوى أدائه وما يعانيه من ضغوط في العمل بشكل يؤدي إلى رفع الروح المعنوية وبالتالي مستوى أدائه وأداء المؤسسة التي يعمل بها، وتم إختيار هذا الموضوع لأنه يمس جانب من جوانب التنظيم كما أنه يندرج تحت إهتماماتنا بقطاع الوظيف العمومي، حيث تكمن أهميته في خصوصية الأداء الوظيفي لدى الموظفين، وما يتعرضه من معيقات تنظيمية خاصة الضغوط المهنية، ومن أهم ما خلصت إليه هذه الدراسة هو أن كل من بيئة العمل ومصادر ضغوط العمل لهما تأثير كبير على الأداء الوظيفي لدى الموظفين بكلية العلوم الإنسانية والإجتماعية بجامعة باتنة 1. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: ضغوطات العمل الفصل الثالث: الأداء الوظيفي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية الفصل الخامس: تحليل وتفسير البيانات ضغوط العمل وأثرها على أداء العاملين : دراسة ميدانية لعينة من الموظفين الإداريين بكلية العلوم الإنسانية والإجتماعية جامعة باتنة 1 [texte imprimé] / مصطفى محامدي . - [s.d.] . - 104ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : ضغوط العمل - أداء العاملين - دراسة ميدانية - الموظفين الإداريين - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - جامعة باتنة 1 Index. décimale : 306.3/326 Résumé : إن الموظف أو العامل أساس نجاح أي مؤسسة من خلال العمل الذي يؤديه ومقدار الجهد الذي يبذله بإعتباره القادر الوحيد على إدارة الموارد الأخرى بالمؤسسة، الأمر الذي إستلزم الإهتمام به ومتابعة مستوى أدائه وما يعانيه من ضغوط في العمل بشكل يؤدي إلى رفع الروح المعنوية وبالتالي مستوى أدائه وأداء المؤسسة التي يعمل بها، وتم إختيار هذا الموضوع لأنه يمس جانب من جوانب التنظيم كما أنه يندرج تحت إهتماماتنا بقطاع الوظيف العمومي، حيث تكمن أهميته في خصوصية الأداء الوظيفي لدى الموظفين، وما يتعرضه من معيقات تنظيمية خاصة الضغوط المهنية، ومن أهم ما خلصت إليه هذه الدراسة هو أن كل من بيئة العمل ومصادر ضغوط العمل لهما تأثير كبير على الأداء الوظيفي لدى الموظفين بكلية العلوم الإنسانية والإجتماعية بجامعة باتنة 1. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: ضغوطات العمل الفصل الثالث: الأداء الوظيفي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية الفصل الخامس: تحليل وتفسير البيانات

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200