علاقة معوقات الإتصال بالمشكلات التنظيمية داخل المؤسسة الجزائرية / خولة مومن

Public ISBD Titre : علاقة معوقات الإتصال بالمشكلات التنظيمية داخل المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الأحذية وحدة نقاوس باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : خولة مومن Importance : 110ص Présentation : جداول - أشكال - صور Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : معوقات الإتصال - المشكلات التنظيمية - المؤسسة الجزائرية - دراسة ميدانية - مؤسسة صناعة الأحذية - وحدة نقاوس - باتنة Index. décimale : 306.3/329 Résumé : تهدف الدراسة إلى الكشف عن علاقة معوقات الإتصال التنظيمي بالمشكلات التنظيمية داخل المؤسسة الجزائرية من خلال التطرق إلى عناصره ووسائله وأنواعه وأهميته مع إبراز مدى أهمية الإتصال التنظيمي في نجاح عملية الأتصال داخل المؤسسة بالتعرف على أهم معوقات الإتصال التنظيمي ومحاولة معالجتها أو التقليل منها، كما تم الإعتماد على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، حيث بلغ عددها 22 مفردة، وتندرج هذه الدراسة ضمن الدراسات الوصفية التحليلية التي إعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي، وذلك بإستعمال إستبيان لجمع البيانات من المبحوثين، حيث قسمت الدراسة إلى جانب نظري وجانب تطبيقي يتم فيه التحقق من صحة الفرضيات. فهرس الموضوعات: الفصل الأول:الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: دراسة حول الإتصال والمشكلات التنظيمية داخل المؤسسة الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع: تحليل وتفسير البيانات وإختيار فرضيات الدراسة علاقة معوقات الإتصال بالمشكلات التنظيمية داخل المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الأحذية وحدة نقاوس باتنة [texte imprimé] / خولة مومن . - [s.d.] . - 110ص : جداول - أشكال - صور ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : معوقات الإتصال - المشكلات التنظيمية - المؤسسة الجزائرية - دراسة ميدانية - مؤسسة صناعة الأحذية - وحدة نقاوس - باتنة Index. décimale : 306.3/329 Résumé : تهدف الدراسة إلى الكشف عن علاقة معوقات الإتصال التنظيمي بالمشكلات التنظيمية داخل المؤسسة الجزائرية من خلال التطرق إلى عناصره ووسائله وأنواعه وأهميته مع إبراز مدى أهمية الإتصال التنظيمي في نجاح عملية الأتصال داخل المؤسسة بالتعرف على أهم معوقات الإتصال التنظيمي ومحاولة معالجتها أو التقليل منها، كما تم الإعتماد على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، حيث بلغ عددها 22 مفردة، وتندرج هذه الدراسة ضمن الدراسات الوصفية التحليلية التي إعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي، وذلك بإستعمال إستبيان لجمع البيانات من المبحوثين، حيث قسمت الدراسة إلى جانب نظري وجانب تطبيقي يتم فيه التحقق من صحة الفرضيات. فهرس الموضوعات: الفصل الأول:الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: دراسة حول الإتصال والمشكلات التنظيمية داخل المؤسسة الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع: تحليل وتفسير البيانات وإختيار فرضيات الدراسة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200